Agent social

Offre n° O069260316000409
Publiée le 16/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Charly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Commune du sud ouest Lyonnais. Crèche municipale de 27 berceaux (inter-âge)
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche. ou en son absence de la personne en charge de la continuité de direction.
Poste vacant suite demande de mutation.
Poste à 35 heures
Horaires fluctuants en fonction des emplois du temps de l'équipe
Missions / conditions d'exercice
 Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure en ayant la responsabilité des clés SOUS la responsabilité d’une AP ou de l’EJE/directrice.
 Assurer un accueil et un départ de qualité par un échange avec les parents ainsi qu’une mise au point des informations nécessaires pour une prise en charge efficace de l’enfant.
 Etablir une bonne communication avec les familles tout en restant discret et à l’écoute de leurs préoccupations.
 Connaître et appliquer les règles d’hygiène.
 Participer aux soins d’hygiène corporelle et à l’alimentation de l’enfant en veillant au respect des rythmes de l’enfant :
- Change
- Soins
- Endormissement
- Préparation des repas et des collations
 Observe et met en places les actions nécessaires pour favoriser le développement de l’enfant et son autonomie.
 Assurer la sécurité, le bien être et le confort de l’enfant.
 Contribuer au développement et à la sociabilisation de l’enfant en regard du contenu du projet éducatif :
- Aide à la mise en place et au rangement des activités décidées par l’équipe.
- Possibilité en accord avec l’EJE d’organiser des activités dont elle aura fait la proposition.
 Participer à l’entretien et à l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
- Préparation des salles de vie (mise en place des tapis, des chaises, …).
- Préparation des dortoirs (Changement des draps et des turbulettes)
- Préparation de la salle de bain (casiers, couches, nettoyage des tables à langer, …).
- Nettoyage des jeux.
 Veiller à la mise à jour des supports autour du développement de l’enfant (tableau des repas, feuilles journalières, étiquettes, …)
 Veiller à la bonne organisation de la journée de l’enfant :
- Repas.
- Siestes.
- Activités - jeux
- Eveil à la propreté, au développement psychomoteur et à l’autonomie.
- Vigilance par rapport aux différents symptômes traduisant une maladie ou un mal être de l’enfant.
 Assurer le bon déroulement des repas et collations :
- Gérer le stock alimentaire
- Préparer les repas et collations
- Aide aux repas
 Vérification des stocks (couches, mouchoirs, gants, …)
2. Lien avec les membres de l’équipe
 Connaître, appliquer le projet pédagogique de la structure et participer à son évolution.
 Participer aux différents projets d’animation de la structure.
 Participer activement aux réunions d’équipe.
 Travailler en collaboration avec l’équipe.
 Transmettre des informations oralement et par écrit dans le respect du savoir et des compétences de chacun.
 Avoir le respect des autres et de leurs différences.
 Contribuer à favoriser une ambiance courtoise, propice à une bonne cohésion de l’équipe pour le bien-être des enfants.
Profils recherchés
Agent social ou adjoint d'animation ayant déjà une expérience avec les enfants en bas âge.
Personne motivée, discrète, capable de travailler avec une équipe.
Jeune diplômée agent social accepée si très motivée et curieuse de découvrir le monde de la petite enfance en crèche

Contact et modalités de candidature

Contact
0472304205
Informations complémentaires
Uniquement par mail à:
rh@mairie-charly.fr
RH (Marie van Marissing)
Adresse de l'employeur
CHARLY
>PLACE DE LA MAIRIE
69390 CHARLY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.