Agent de voirie Fleurieux-sur-l'Arbresle
Offre n° O069260316001158
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
→ Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
→ Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle Aménagement et Exploitation et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 12 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie nord, centre d’exploitation de Fleurieux-sur-l'Arbresle sous la responsabilité de 3 chefs d’équipes et du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
→ Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
→ Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle Aménagement et Exploitation et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 12 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie nord, centre d’exploitation de Fleurieux-sur-l'Arbresle sous la responsabilité de 3 chefs d’équipes et du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances, pour le Département du Rhône.
→ Missions
1. Entretien de la route et de ses dépendances :
• Réaliser des travaux d'entretien préventif et correctif
• Effectuer le fauchage, le bûcheronnage, la tonte et le ramassage des détritus
• Boucher les grilles et traiter les nids de poule
• Réaliser le balisage et le débalisage des chantiers et des déviations
• Balayer mécaniquement ou manuellement les voies
• Nettoyer les panneaux, bornes et matériel
• Nettoyer et entretenir le matériel utilisé
2. Sécurité :
• Sécuriser les secteurs d'intervention par un balisage approprié
• Effectuer son travail en veillant à la sécurité de soi-même, des usagers et des collègues
• Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
3. Utilisation de matériel et interventions :
• Conduire des camions ou des engins
• Utiliser et entretenir des engins et équipements spécifiques liés à l'entretien et à la sécurité des routes
• Réaliser des interventions ponctuelles et organisées sur différents secteurs
4. Compte rendu et amélioration continue :
• Rendre compte des tâches effectuées
• Proposer des pistes d'amélioration pour l'entretien ou les processus
→ Missions
1. Entretien de la route et de ses dépendances :
• Réaliser des travaux d'entretien préventif et correctif
• Effectuer le fauchage, le bûcheronnage, la tonte et le ramassage des détritus
• Boucher les grilles et traiter les nids de poule
• Réaliser le balisage et le débalisage des chantiers et des déviations
• Balayer mécaniquement ou manuellement les voies
• Nettoyer les panneaux, bornes et matériel
• Nettoyer et entretenir le matériel utilisé
2. Sécurité :
• Sécuriser les secteurs d'intervention par un balisage approprié
• Effectuer son travail en veillant à la sécurité de soi-même, des usagers et des collègues
• Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
3. Utilisation de matériel et interventions :
• Conduire des camions ou des engins
• Utiliser et entretenir des engins et équipements spécifiques liés à l'entretien et à la sécurité des routes
• Réaliser des interventions ponctuelles et organisées sur différents secteurs
4. Compte rendu et amélioration continue :
• Rendre compte des tâches effectuées
• Proposer des pistes d'amélioration pour l'entretien ou les processus
Profils recherchés
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir
• Poste basé à Chaponnay
• Poste télétravaillable : NON
• Permis B obligatoire – Déplacements possibles sur l’ensemble du service voirie
• Poste soumis à l’astreinte
• Poste en catégorie C
• Filière : Technique
• Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• 34 jours de Congés Payés + 14,5 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
→ Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à l’entretien de nos infrastructures, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
• Poste à temps plein à pourvoir
• Poste basé à Chaponnay
• Poste télétravaillable : NON
• Permis B obligatoire – Déplacements possibles sur l’ensemble du service voirie
• Poste soumis à l’astreinte
• Poste en catégorie C
• Filière : Technique
• Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• 34 jours de Congés Payés + 14,5 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
→ Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à l’entretien de nos infrastructures, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.