Médiateur culturel (H/F)
Offre n° O069260317000293
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 ROUTE DE MORNANT, Saint-Laurent-d'Agny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’adhésion de la commune au dispositif Micro-Folie, le médiateur culturel assure l’animation, la médiation et le fonctionnement quotidien du musée numérique, afin de favoriser l’accès à la culture pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions
A. Accueil et médiation des publics (mission principale)
• Accueillir, orienter et accompagner les publics (individuels, groupes, scolaires)
• Présenter le dispositif Micro-Folie et faciliter l’appropriation des outils numériques (tablettes, musée numérique…)
• Animer des séances de médiation (visites commentées, ateliers thématiques, ateliers créatifs et ludiques)
• Adapter les contenus aux différents publics (enfants, seniors, publics éloignés de la culture)
B. Animation et programmation culturelle
• Participer à la conception et à l’animation de la programmation culturelle
• Proposer des actions de médiation en lien avec les collections numériques
• Concevoir des supports pédagogiques simples
C. Gestion, maintenance simple et logistique du dispositif
• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des équipements
• Veiller au bon fonctionnement des outils (tablettes, projecteur, etc.) – maintenance de niveau 1.
• Gérer le planning d’occupation et d’animation
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer ponctuellement aux actions hors-les-murs
D. Activités complémentaires
• Appui ponctuel aux autres actions culturelles de la collectivité.
• Participation aux événements municipaux (soirées, animations, temps forts).
A. Accueil et médiation des publics (mission principale)
• Accueillir, orienter et accompagner les publics (individuels, groupes, scolaires)
• Présenter le dispositif Micro-Folie et faciliter l’appropriation des outils numériques (tablettes, musée numérique…)
• Animer des séances de médiation (visites commentées, ateliers thématiques, ateliers créatifs et ludiques)
• Adapter les contenus aux différents publics (enfants, seniors, publics éloignés de la culture)
B. Animation et programmation culturelle
• Participer à la conception et à l’animation de la programmation culturelle
• Proposer des actions de médiation en lien avec les collections numériques
• Concevoir des supports pédagogiques simples
C. Gestion, maintenance simple et logistique du dispositif
• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des équipements
• Veiller au bon fonctionnement des outils (tablettes, projecteur, etc.) – maintenance de niveau 1.
• Gérer le planning d’occupation et d’animation
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer ponctuellement aux actions hors-les-murs
D. Activités complémentaires
• Appui ponctuel aux autres actions culturelles de la collectivité.
• Participation aux événements municipaux (soirées, animations, temps forts).
Profils recherchés
A. Formation / expérience
• Formation en médiation culturelle, animation ou histoire de l’art ou pratiques culturelles (souhaitée)
• Une expérience en médiation ou accueil du public est un plus.
• Intérêt marqué pour la culture numérique et l’innovation culturelle.
B. Compétences
• Aisance relationnelle, sens de l’accueil et capacité à animer un groupe.
• Maîtrise des outils numériques courants ; intérêt pour VR, musée numérique et outils multimédias.
• Capacité à adapter ses explications à des publics variés.
• Organisation, rigueur et autonomie dans le cadre d’un poste à temps non complet.
• Qualités rédactionnelles appréciées.
C. Qualités
• Dynamisme, créativité.
• Sens du service public.
• Esprit d’initiative, polyvalence et goût du travail en équipe.
• Capacité d’adaptation et pédagogie.
D. Autres
• Permis B souhaité (déplacements possibles)
• Disponibilité ponctuelle (soirées / événements)
• Formation en médiation culturelle, animation ou histoire de l’art ou pratiques culturelles (souhaitée)
• Une expérience en médiation ou accueil du public est un plus.
• Intérêt marqué pour la culture numérique et l’innovation culturelle.
B. Compétences
• Aisance relationnelle, sens de l’accueil et capacité à animer un groupe.
• Maîtrise des outils numériques courants ; intérêt pour VR, musée numérique et outils multimédias.
• Capacité à adapter ses explications à des publics variés.
• Organisation, rigueur et autonomie dans le cadre d’un poste à temps non complet.
• Qualités rédactionnelles appréciées.
C. Qualités
• Dynamisme, créativité.
• Sens du service public.
• Esprit d’initiative, polyvalence et goût du travail en équipe.
• Capacité d’adaptation et pédagogie.
D. Autres
• Permis B souhaité (déplacements possibles)
• Disponibilité ponctuelle (soirées / événements)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478487530
Informations complémentaires
Les candidats adresseront leur CV et leur lettre de motivation via le site Emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.