Responsable du service patrimoine CDD 6 mois
Offre n° O069260319000189
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
18/04/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Responsable du service patrimoine, pour une durée de 6 mois.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Responsable du service patrimoine, pour une durée de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire dans la mise en œuvre de la politique technique de maintien en état d’usage ou d’amélioration du patrimoine existant. Pour cela, il assure la planification, la coordination et le suivi global de l’activité de maintenance du patrimoine en régie et en sous-traitance.
Activités
- Encadrement de l’équipe du service patrimoine avec l’appui de son adjoint pour assurer l’entretien de plus de 50 bâtiments : équipe bâtiment, gardiens des groupes scolaires, logistique
- Participer à l’élaboration du budget de la direction notamment en proposant un plan pluri-annuel d’entretien du patrimoine et en assurant sa mise en œuvre
- Préparer, analyser et suivre des marchés nécessaires à l’entretien du patrimoine de la ville (contrat de maintenance et marché de travaux)
- Veiller au bon entretien du patrimoine bâti : coordination des interventions des équipes techniques et autres interventions extérieures, demandes de devis, planification et suivi des prestations, information aux usagers et services de ville, en lien avec la DTPP veiller à la sécurité et prioriser les travaux, gestion des stocks, superviser l’entretien du matériel mis à disposition des équipes
- Superviser et planifier les activités de la logistique : en lien avec le chef d’équipe, contrôler la faisabilité des évènements et faire le reporting nécessaire, contrôle du matériel, planification, organisation
- Gérer le parc automobile et superviser l’activité du mécanicien
- Organisation de l’astreinte technique, veiller à son efficience, mise en place de procédures, et y participer tant que besoin
Positionnement
Liens hiérarchiques : hiérarchique direct : Directrice adjointe DDUST,
Encadrement : adjoint au responsable du patrimoine, équipe bâtiment + logistique
Liens fonctionnels : Ensemble des services de la ville, associations, élus, Bureau d’études, service cadre de vie, service marché et juridique
Conditions d’exercice
Lieu de travail : CTM, rue de bellevue à Saint-Fons
Temps de travail : 100%
Horaires : 38H00 hebdomadaires
Lundi : 7h30-12h / 13h30-17h; Mardi au vendredi : 7h30-12h / 13h30-16h
Rémunération mensuelle entre 2100 et 2300€ bruts
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : besoin ponctuel en dehors des horaires pour réunions ou manifestations, permis B nécessaire, astreinte technique si besoin
Activités
- Encadrement de l’équipe du service patrimoine avec l’appui de son adjoint pour assurer l’entretien de plus de 50 bâtiments : équipe bâtiment, gardiens des groupes scolaires, logistique
- Participer à l’élaboration du budget de la direction notamment en proposant un plan pluri-annuel d’entretien du patrimoine et en assurant sa mise en œuvre
- Préparer, analyser et suivre des marchés nécessaires à l’entretien du patrimoine de la ville (contrat de maintenance et marché de travaux)
- Veiller au bon entretien du patrimoine bâti : coordination des interventions des équipes techniques et autres interventions extérieures, demandes de devis, planification et suivi des prestations, information aux usagers et services de ville, en lien avec la DTPP veiller à la sécurité et prioriser les travaux, gestion des stocks, superviser l’entretien du matériel mis à disposition des équipes
- Superviser et planifier les activités de la logistique : en lien avec le chef d’équipe, contrôler la faisabilité des évènements et faire le reporting nécessaire, contrôle du matériel, planification, organisation
- Gérer le parc automobile et superviser l’activité du mécanicien
- Organisation de l’astreinte technique, veiller à son efficience, mise en place de procédures, et y participer tant que besoin
Positionnement
Liens hiérarchiques : hiérarchique direct : Directrice adjointe DDUST,
Encadrement : adjoint au responsable du patrimoine, équipe bâtiment + logistique
Liens fonctionnels : Ensemble des services de la ville, associations, élus, Bureau d’études, service cadre de vie, service marché et juridique
Conditions d’exercice
Lieu de travail : CTM, rue de bellevue à Saint-Fons
Temps de travail : 100%
Horaires : 38H00 hebdomadaires
Lundi : 7h30-12h / 13h30-17h; Mardi au vendredi : 7h30-12h / 13h30-16h
Rémunération mensuelle entre 2100 et 2300€ bruts
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : besoin ponctuel en dehors des horaires pour réunions ou manifestations, permis B nécessaire, astreinte technique si besoin
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
Formation supérieure en bâtiment type BTS bâtiment ou DUT Bâtiment / génie thermique, licence Pro maintenance et réhabilitation des bâtiments, Expertise en bâtiment tous corps d’état et ERP, Règles de sécurité incendie et accessibilité, Maîtrise de l’outil informatique, maîtrise des règles de la commande publique, expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire :
Aptitude au management et à la conduite d’équipe, sens de l’organisation et priorisation, Aisance rédactionnelle indispensable
Savoir-être :
Capacité à communiquer et à rendre compte, sens de l’écoute et du relationnel, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
Savoirs :
Formation supérieure en bâtiment type BTS bâtiment ou DUT Bâtiment / génie thermique, licence Pro maintenance et réhabilitation des bâtiments, Expertise en bâtiment tous corps d’état et ERP, Règles de sécurité incendie et accessibilité, Maîtrise de l’outil informatique, maîtrise des règles de la commande publique, expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire :
Aptitude au management et à la conduite d’équipe, sens de l’organisation et priorisation, Aisance rédactionnelle indispensable
Savoir-être :
Capacité à communiquer et à rendre compte, sens de l’écoute et du relationnel, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.