Agent de surveillance de la voie publique ASVP F/H
Offre n° O069260319000459
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969. C'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques : proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques : proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Missions / conditions d'exercice
L'unité de contrôle du stationnement et de l’Espace Public est chargée, d’une part, du contrôle du stationnement payant et gênant et, d’autre part, de faire respecter les dispositions relatives à la propreté des espaces publics (déjections canines, dépôts et affichage sauvage) sur le territoire de la Ville.
Activités :
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ;
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) ;
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
- Renseigner les usagers.
Activités :
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ;
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) ;
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
- Renseigner les usagers.
Profils recherchés
- Titulaire du permis B, vous êtes en capacité de marcher plusieurs kms par jour (10 à 15 km) par tous les temps sur la voie publique ;
- Vous n’êtes pas connu défavorablement des services de police et remplissez les conditions vous permettant d’obtenir l’agrément par le procureur de la République et d’assermentation par le tribunal de Police ;
- Vous portez un uniforme spécifique, distinct des autres services de police et vous vous portez garant d’une éthique professionnelle et vous avez le sens du service public ;
- Vous disposez d’une grande disponibilité, vous pouvez vous adapter aux usagers, aux situations à risques ;
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe et à être à l’aise avec tous types d’interlocuteurs.
Informations complémentaires :
Conditions générales d’exercice :
- Contacts importants et variés : population, services de police municipale et autres services de sécurité (Police Nationale, pompiers, secours…) ainsi que d’autres services de la collectivité ;
- Utilisation de l’outil informatique progiciels spécialisés ;
- Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio.
- Vous n’êtes pas connu défavorablement des services de police et remplissez les conditions vous permettant d’obtenir l’agrément par le procureur de la République et d’assermentation par le tribunal de Police ;
- Vous portez un uniforme spécifique, distinct des autres services de police et vous vous portez garant d’une éthique professionnelle et vous avez le sens du service public ;
- Vous disposez d’une grande disponibilité, vous pouvez vous adapter aux usagers, aux situations à risques ;
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe et à être à l’aise avec tous types d’interlocuteurs.
Informations complémentaires :
Conditions générales d’exercice :
- Contacts importants et variés : population, services de police municipale et autres services de sécurité (Police Nationale, pompiers, secours…) ainsi que d’autres services de la collectivité ;
- Utilisation de l’outil informatique progiciels spécialisés ;
- Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires par alternance :
- Une semaine du matin : de 08 h 30 à 17 h ;
- Une semaine d’après-midi : de 10 h 30 à 19 h 00 ;
- Alternance entre une semaine de 4 jours et une semaine de 6 jours ;
- Horaires du samedi ou lundi : 10 h 00 à 18 h 30.
Rémunération et avantages :
Votre rémunération peut atteindre 2 150€ brut mensuel auxquels viennent s’ajouter :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la Ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congés et RTT : 25 jours de congés/an + 2 jours fractionnés (sous réserve de remplir les conditions) + 15 jours RTT (1 jour sera déduit pour la journée de solidarité) + 3 jours de sujétions
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Une semaine du matin : de 08 h 30 à 17 h ;
- Une semaine d’après-midi : de 10 h 30 à 19 h 00 ;
- Alternance entre une semaine de 4 jours et une semaine de 6 jours ;
- Horaires du samedi ou lundi : 10 h 00 à 18 h 30.
Rémunération et avantages :
Votre rémunération peut atteindre 2 150€ brut mensuel auxquels viennent s’ajouter :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la Ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congés et RTT : 25 jours de congés/an + 2 jours fractionnés (sous réserve de remplir les conditions) + 15 jours RTT (1 jour sera déduit pour la journée de solidarité) + 3 jours de sujétions
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.