Policier municipal (h/f)
Offre n° O069260319001297
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/06/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service de police municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Les agents sont répartis en 2 brigades fixes. Ce recrutement concerne la brigade de soirée.
Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Les agents sont répartis en 2 brigades fixes. Ce recrutement concerne la brigade de soirée.
Missions / conditions d'exercice
Collecte des fonds
• Appliquer la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques
Organiser les relations avec les services versants
• Élaborer des tableaux de gestion
• Collecter des fonds et assurer la sécurité juridique des archives
• Mobiliser les acteurs municipaux
• Prospecter, sensibiliser et former des agents municipaux
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Assurer une surveillance générale du territoire communal (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT)
• Faire appliquer les règles relatives au code de la route et veiller à leur respect
• Relever les infractions en matière de stationnement (stationnement gênant et application des dispositions relatives à la zone bleue)
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles et collèges
• Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants et les transmettre
• Transmettre en préfecture des documents administratifs rapportés au service (CNI, Passeport, permis de conduire)
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Accueillir les administrés se présentant spontanément au service pour les renseignements divers
• Accueillir les administrés convoqués pour un suivi de dossier, orientés par la mairie ou la gendarmerie : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques
Organiser les relations avec les services versants
• Élaborer des tableaux de gestion
• Collecter des fonds et assurer la sécurité juridique des archives
• Mobiliser les acteurs municipaux
• Prospecter, sensibiliser et former des agents municipaux
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Assurer une surveillance générale du territoire communal (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT)
• Faire appliquer les règles relatives au code de la route et veiller à leur respect
• Relever les infractions en matière de stationnement (stationnement gênant et application des dispositions relatives à la zone bleue)
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles et collèges
• Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants et les transmettre
• Transmettre en préfecture des documents administratifs rapportés au service (CNI, Passeport, permis de conduire)
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Accueillir les administrés se présentant spontanément au service pour les renseignements divers
• Accueillir les administrés convoqués pour un suivi de dossier, orientés par la mairie ou la gendarmerie : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement titulaire d’une Fonction Publique ou lauréat du concours de gardien de police municipale. Vous démontrez également :
• Sens du service public
• Bonne condition physique
• Esprit d’équipe
• Permis B obligatoire
• Sens du service public
• Bonne condition physique
• Esprit d’équipe
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
• Poste à pourvoir le 4 juin 2026
• Temps complet (40h hebdomadaires +28 RTT)
• Horaires de travail : 15h à 23h du lundi au vendredi + 1 samedi par mois de 8h30 à 16h30 + quelques manifestations dans l’année.
• Astreinte : 1 semaine par mois ou tous les 2 mois en fonction des effectifs présents.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ISFE
• Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
• Moyens mis à votre disposition :
Armement de catégorie B et D (bombe lacrymogène de plus de 100 ml, pistolet à impulsion électrique et matraque télescopique)
Gilet pare-balles, radio et caméra piétons
Formation GTPI
Candidature
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
• Poste à pourvoir le 4 juin 2026
• Temps complet (40h hebdomadaires +28 RTT)
• Horaires de travail : 15h à 23h du lundi au vendredi + 1 samedi par mois de 8h30 à 16h30 + quelques manifestations dans l’année.
• Astreinte : 1 semaine par mois ou tous les 2 mois en fonction des effectifs présents.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ISFE
• Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
• Moyens mis à votre disposition :
Armement de catégorie B et D (bombe lacrymogène de plus de 100 ml, pistolet à impulsion électrique et matraque télescopique)
Gilet pare-balles, radio et caméra piétons
Formation GTPI
Candidature
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
