Surveillant de Travaux CVC - F/H
Offre n° O069260319001445
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chargé d'opérations CVC, vous assurez pour les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) :
- l'assistance technique de la régie directe thermique et la maintenance déléguée
- la planification et le suivi de la réalisation des travaux par les entreprises
- le conseil technique auprès des autres services de la DGTB ou d'autres directions.
Les activités principales sont les suivantes :
- Support technique auprès de la régie thermique et de la maintenance déléguée pour résoudre les dysfonctionnements importants
- Planification et suivi des travaux sur installations CVC
- Proposition d'améliorations sur les installations existantes
- Organisation des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (Plan de prévention, etc...)
- l'assistance technique de la régie directe thermique et la maintenance déléguée
- la planification et le suivi de la réalisation des travaux par les entreprises
- le conseil technique auprès des autres services de la DGTB ou d'autres directions.
Les activités principales sont les suivantes :
- Support technique auprès de la régie thermique et de la maintenance déléguée pour résoudre les dysfonctionnements importants
- Planification et suivi des travaux sur installations CVC
- Proposition d'améliorations sur les installations existantes
- Organisation des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (Plan de prévention, etc...)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme en CVC de niveau 3 + Permis de conduire B obligatoire et en cours de validité
Vous disposez de solides connaissances en génie climatique.
Vous connaissez les normes et DTU.
Vous avez une bonne connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail.
Vous planifiez et suivez les travaux de CVC.
Vous êtes en capacité d'apporter conseil et assistance.
Vous savez apprécier les urgences ou les dangers potentiels d'une situation.
Vous êtes capable de prendre des décisions argumentées.
Vous faites preuve d'initiative et savez travailler avec rigueur et méthode
Vous disposez de qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs.
Vous disposez de solides connaissances en génie climatique.
Vous connaissez les normes et DTU.
Vous avez une bonne connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail.
Vous planifiez et suivez les travaux de CVC.
Vous êtes en capacité d'apporter conseil et assistance.
Vous savez apprécier les urgences ou les dangers potentiels d'une situation.
Vous êtes capable de prendre des décisions argumentées.
Vous faites preuve d'initiative et savez travailler avec rigueur et méthode
Vous disposez de qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l’ensemble de la ville
Temps de travail: 38 H 45
25 jours de congés + 22 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible)
Accès à un pool de véhicules
Rémunération : à partir de 2 240€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l’ensemble de la ville
Temps de travail: 38 H 45
25 jours de congés + 22 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible)
Accès à un pool de véhicules
Rémunération : à partir de 2 240€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.