Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O069260323000086
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE SCHÖNWALD, Pusignan (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune périurbaine à taille humaine de l’Est lyonnais, Pusignan a su préserver son identité villageoise tout en accompagnant un développement urbain maîtrisé. Elle se distingue par la qualité et la préservation de son patrimoine, ainsi que par la diversité de ses équipements au service de la vie associative et du dynamisme local.
Forte d’une population de près de 4 200 habitants, la commune mobilise l’expertise et l’engagement de ses 70 agents municipaux afin de garantir un service public de proximité, performant et adapté aux besoins de ses administrés.
La commune recherche son futur/sa future Directeur/Directrice Général(e) des Services.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, vous pilotez l’action de l’administration communale, assurez la mise en œuvre des orientations politiques et contribuez à la modernisation des services dans une logique de transversalité, de performance et de qualité du service public.
Interface entre les élus et les services, vous garantissez la cohérence de l’action municipale.
Forte d’une population de près de 4 200 habitants, la commune mobilise l’expertise et l’engagement de ses 70 agents municipaux afin de garantir un service public de proximité, performant et adapté aux besoins de ses administrés.
La commune recherche son futur/sa future Directeur/Directrice Général(e) des Services.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, vous pilotez l’action de l’administration communale, assurez la mise en œuvre des orientations politiques et contribuez à la modernisation des services dans une logique de transversalité, de performance et de qualité du service public.
Interface entre les élus et les services, vous garantissez la cohérence de l’action municipale.
Missions / conditions d'exercice
Conseil stratégique et aide à la décision :
- Assister et conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques tant sur les dossiers du quotidien que sur les projets structurants,
- Accompagner et structurer les processus décisionnels,
- Imaginer et anticiper les politiques publiques de demain,
- Conseiller les élus sur les aspects réglementaires, juridiques, financiers et calendaires des projets
Mise en œuvre des orientations politiques :
- Mettre en œuvre le projet de mandat et mobiliser à cette fin les services municipaux,
- Veiller à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité,
- Préparer les conseils municipaux et garantir la sécurité juridique des actes,
- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services,
- Assurer l’interface et développer les partenariats avec les partenaires institutionnels,
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire à la demande du Maire
Pilotage financier et budgétaire :
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité,
- Participer à la construction et superviser l’exécution du budget, assurer la recherche permanente de cofinancements,
- Piloter la prospective financière et la planification pluriannuelle des investissements et du budget,
- Assurer le suivi et la gestion de la commande publique
Conduite des projets stratégiques :
- Décliner les orientations politiques en projets de service et superviser leur mise en œuvre par les services,
- Déployer une culture de conduite de projet et de management par la responsabilisation,
- Veiller activement aux enjeux relatifs aux collectivités territoriales et sensibiliser les élus et agents autour du numérique, de la démocratie participative, du cadre de vie en lien avec la transition écologique et citoyenne
Management général des services :
- Accompagner le changement organisationnel et la modernisation du fonctionnement de la collectivité,
- Structurer, animer et coordonner les équipes, développer la transversalité et les synergies interservices,
- Fédérer les services autour d’un projet d’administration,
- Animer et maintenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives et les agents,
- Assurer la continuité des services
Évaluation et amélioration continues :
- Mettre en place un système d’évaluation des politiques locales et des projets menés,
- Mesurer la qualité des services rendus aux usagers,
- Analyser l’impact des évolutions de l’environnement institutionnel, juridique, économique et social
- Assister et conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques tant sur les dossiers du quotidien que sur les projets structurants,
- Accompagner et structurer les processus décisionnels,
- Imaginer et anticiper les politiques publiques de demain,
- Conseiller les élus sur les aspects réglementaires, juridiques, financiers et calendaires des projets
Mise en œuvre des orientations politiques :
- Mettre en œuvre le projet de mandat et mobiliser à cette fin les services municipaux,
- Veiller à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité,
- Préparer les conseils municipaux et garantir la sécurité juridique des actes,
- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services,
- Assurer l’interface et développer les partenariats avec les partenaires institutionnels,
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire à la demande du Maire
Pilotage financier et budgétaire :
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité,
- Participer à la construction et superviser l’exécution du budget, assurer la recherche permanente de cofinancements,
- Piloter la prospective financière et la planification pluriannuelle des investissements et du budget,
- Assurer le suivi et la gestion de la commande publique
Conduite des projets stratégiques :
- Décliner les orientations politiques en projets de service et superviser leur mise en œuvre par les services,
- Déployer une culture de conduite de projet et de management par la responsabilisation,
- Veiller activement aux enjeux relatifs aux collectivités territoriales et sensibiliser les élus et agents autour du numérique, de la démocratie participative, du cadre de vie en lien avec la transition écologique et citoyenne
Management général des services :
- Accompagner le changement organisationnel et la modernisation du fonctionnement de la collectivité,
- Structurer, animer et coordonner les équipes, développer la transversalité et les synergies interservices,
- Fédérer les services autour d’un projet d’administration,
- Animer et maintenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives et les agents,
- Assurer la continuité des services
Évaluation et amélioration continues :
- Mettre en place un système d’évaluation des politiques locales et des projets menés,
- Mesurer la qualité des services rendus aux usagers,
- Analyser l’impact des évolutions de l’environnement institutionnel, juridique, économique et social
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Diplôme de l’enseignement supérieur (IEP, politiques publiques, sciences po, aménagement du territoire, …),
- Expérience significative sur un poste de direction, idéalement en collectivité territoriale,
- Solides compétences managériales,
- Connaissances financières,
- Connaissances réglementaires en droit public,
- Maitrise des règles de la commande publique,
- Qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,
- Excellente connaissance de l’environnement, des enjeux et du fonctionnement des collectivités locales, de la conduite de projet,
- Capacité à accompagner les élus dans l’aide à la décision
Savoir-être :
- Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines, de la concertation, capacité à arbitrer et à fédérer,
- Rigueur et méthode,
- Force de proposition,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Anticipation et organisation,
- Sens marqué du service public,
- Discrétion,
- Permis B
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet avec RTT,
- Télétravail,
- Véhicule de service avec remisage à domicile,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA, PIPCS) + titres restaurant + participation employeur santé et prévoyance + COS interne
- Diplôme de l’enseignement supérieur (IEP, politiques publiques, sciences po, aménagement du territoire, …),
- Expérience significative sur un poste de direction, idéalement en collectivité territoriale,
- Solides compétences managériales,
- Connaissances financières,
- Connaissances réglementaires en droit public,
- Maitrise des règles de la commande publique,
- Qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,
- Excellente connaissance de l’environnement, des enjeux et du fonctionnement des collectivités locales, de la conduite de projet,
- Capacité à accompagner les élus dans l’aide à la décision
Savoir-être :
- Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines, de la concertation, capacité à arbitrer et à fédérer,
- Rigueur et méthode,
- Force de proposition,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Anticipation et organisation,
- Sens marqué du service public,
- Discrétion,
- Permis B
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet avec RTT,
- Télétravail,
- Véhicule de service avec remisage à domicile,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA, PIPCS) + titres restaurant + participation employeur santé et prévoyance + COS interne
Contact et modalités de candidature
Contact
0478313019
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : rh@mairie-pusignan.fr
Adresse de l'employeur
PUSIGNAN
>PLACE SCHÖNWALD
69330 PUSIGNAN
>PLACE SCHÖNWALD
69330 PUSIGNAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.