Chargé de la culture et de l’évènementiel – référent technique / régie (renfort)
Offre n° O069260323000477
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l’agent en charge de la culture et de l’événementiel, l’agent participe à la mise en œuvre de la politique culturelle et des événements officiels de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Régie technique et spectacle et événementiel (plusieurs événements récurrents chaque année).
• Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement
• Analyse des besoins techniques, repérage des lieux, et planification technique et financière
• Prospection des prestataires
• Mise en œuvre, préparation, anticipation, exploitation (montage, démontage)
• S'assurer de la mise en conformité des installations fixes et temporaires, et de l'application du respect de la sécurité des événements
• Préparation des consultations et analyse des devis
• Proposition d'amélioration ou d'investissement
• Conseils aux élus sur les choix d'équipements techniques et culturels
• Réaliser les bilans techniques, humains, matériels
Culturel
• Prospecter et assurer une veille sur les différentes manifestations culturelles
• Organiser l’accueil des artistes et la gestion des bénévoles
• Gérer la partie administrative (contrat, assurance...) et s'assurer de la conformité des prestations avec les commandes
• Entretenir des relations avec les partenaires,
• Préparer et assurer les réunions
• Gérer le budget sur les spectacles et l'événementiel
• Interlocuteur des associations, entreprises, particuliers notamment pour les réservations de salles et l'événementiel
• Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement
• Analyse des besoins techniques, repérage des lieux, et planification technique et financière
• Prospection des prestataires
• Mise en œuvre, préparation, anticipation, exploitation (montage, démontage)
• S'assurer de la mise en conformité des installations fixes et temporaires, et de l'application du respect de la sécurité des événements
• Préparation des consultations et analyse des devis
• Proposition d'amélioration ou d'investissement
• Conseils aux élus sur les choix d'équipements techniques et culturels
• Réaliser les bilans techniques, humains, matériels
Culturel
• Prospecter et assurer une veille sur les différentes manifestations culturelles
• Organiser l’accueil des artistes et la gestion des bénévoles
• Gérer la partie administrative (contrat, assurance...) et s'assurer de la conformité des prestations avec les commandes
• Entretenir des relations avec les partenaires,
• Préparer et assurer les réunions
• Gérer le budget sur les spectacles et l'événementiel
• Interlocuteur des associations, entreprises, particuliers notamment pour les réservations de salles et l'événementiel
Profils recherchés
Savoir
Connaissance de l’environnement institutionnel.
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe et en mode projet,
Planifier l’activité et élaborer un tableau de bord de pilotage,
Hiérarchiser les priorités et gérer les urgences,
Mettre en place un budget et un suivi de planning,
Mobiliser autour d’un projet commun,
Savoir-être
Aisance relationnelle / Rigueur et organisation / Autonomie et polyvalence /
Efficacité et adaptabilité / Neutralité et devoir de confidentialité /Sens du service public.
Disponibilité week-end et soirée
Connaissance de l’environnement institutionnel.
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe et en mode projet,
Planifier l’activité et élaborer un tableau de bord de pilotage,
Hiérarchiser les priorités et gérer les urgences,
Mettre en place un budget et un suivi de planning,
Mobiliser autour d’un projet commun,
Savoir-être
Aisance relationnelle / Rigueur et organisation / Autonomie et polyvalence /
Efficacité et adaptabilité / Neutralité et devoir de confidentialité /Sens du service public.
Disponibilité week-end et soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0478960010
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ l'adresse suivante:
MAIRIE DE CHAPONNAY
2 Place de la Mairie
69970 CHAPONNAY
Vous pouvez également envoyer votre candidature aux adresses mails suivantes:
alternanterh@mairie-chaponnay.fr
Responsable-RH@mairie-chaponnay.fr
MAIRIE DE CHAPONNAY
2 Place de la Mairie
69970 CHAPONNAY
Vous pouvez également envoyer votre candidature aux adresses mails suivantes:
alternanterh@mairie-chaponnay.fr
Responsable-RH@mairie-chaponnay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.