Vos missions seront :
o Conduite d’engins et leurs équipements :
 Différents tracteurs en fonction des missions
 Une épareuse
 Une balayeuse
 Un tractopelle
Pour des activités :
o D’entretien de la voirie et la signalisation, nettoyer et curer les fossés, passer l’épareuse,
o Entretenir les réseaux d’eaux pluviales,
o Déneigement, salage.
La commune est très étendue et ces missions prennent plusieurs mois par an.
Cette activité se fait en binôme avec un autre conducteur.

o Entretien des espaces verts
o Nettoyage de certaines salles communales et prendre en charge les poubelles dans le village (mise en place de sacs et vidage)
o Entretien et maintenance au niveau des équipements, et des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
o Opérations de petite manutention
o Gestion, entretien, rangement du matériel et de l’outillage utilisés

Les moyens mis à disposition :
o Véhicules (camion, véhicule utilitaire, tracteurs, tractopelle)
o Matériel d’espaces verts (tronçonneuses, tondeuses, rotofil, souffleur…)
o Equipement de protection individuelle
o Téléphone professionnel

Conditions de travail :
o Prise de poste au centre technique municipal équipé de vestiaires, douches…
o Rythme de travail en alternance de semaines de 4 et 5 jours
o Astreinte technique rémunérée 1 week-end tous les 3 mois, suivant les cas, astreinte de déneigement environ 1semaine par mois, y compris week-end, de novembre à mars
o Rémunération en fonction des compétences, connaissances et de l’expérience sur la base de la grille du grade d’adjoint technique de la fonction publique territorial plus régime indemnitaire
o Participation de la collectivité à la mutuelle santé de 15€ et participation à la prévoyance de 19€. Adhésion à un comité d’œuvres sociales nationales et un comité d’œuvres sociales locales permettant d’avoir des aides pour les enfants, des réductions pour les vacances, des tarifs subventionnés pour les spectacles, des prêts à taux privilégiés…
o Recrutement dès que possible