Responsable relations riverains et communication (F/H) Direction Transversalité et dialogue territorial
Offre n° O069260324000311
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable des relations riverains et communication chantier pour accompagner ses grands projets d’infrastructures. Vous serez le référent thématique pour la concertation, la communication chantier et les relations avec les riverains.
Résidence administrative : LYON.
Résidence administrative : LYON.
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos missions
Définir et mettre en œuvre la stratégie de concertation et communication chantier.
Piloter les prestataires et garantir la cohérence des pratiques et publications.
Concevoir des outils pour la gestion des relations riverains et la communication chantier.
Assurer en propre la concertation et la communication sur certains projets : rencontres riverains, préparation des supports, suivi des informations chantier.
Conseiller et animer les équipes projet (chefs de projet, chargés d’opérations, environnement).
Définir et mettre en œuvre la stratégie de concertation et communication chantier.
Piloter les prestataires et garantir la cohérence des pratiques et publications.
Concevoir des outils pour la gestion des relations riverains et la communication chantier.
Assurer en propre la concertation et la communication sur certains projets : rencontres riverains, préparation des supports, suivi des informations chantier.
Conseiller et animer les équipes projet (chefs de projet, chargés d’opérations, environnement).
Profils recherchés
🧠 Votre profil
Formation ou expérience en communication / médiation.
Bonne connaissance des institutions et des chantiers.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à gérer des situations sensibles et à animer des réunions.
✅ Qualités attendues
Organisation, anticipation, autonomie.
Diplomatie, pédagogie, adaptabilité.
Goût du travail en équipe et sens de la communication.
Force de proposition et ouverture d’esprit.
📩 Envie de contribuer à des projets structurants et à la concertation citoyenne ? Postulez dès maintenant !
[...]
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi:
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Formation ou expérience en communication / médiation.
Bonne connaissance des institutions et des chantiers.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à gérer des situations sensibles et à animer des réunions.
✅ Qualités attendues
Organisation, anticipation, autonomie.
Diplomatie, pédagogie, adaptabilité.
Goût du travail en équipe et sens de la communication.
Force de proposition et ouverture d’esprit.
📩 Envie de contribuer à des projets structurants et à la concertation citoyenne ? Postulez dès maintenant !
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💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi:
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 23 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.