Chargé d'accueil à la ludo-médiathèque
Offre n° O069260324000649
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Sous la responsabilité de la responsable de la Ludo-médiathèque, vous participez à la promotion du fonds « jeunesse » ainsi qu’à la gestion des fonds « poésie, théâtre et langues étrangères » pour les adultes.
La ludo-médiathèque est composée de 10 agents et est ouverte du lundi au vendredi jusqu’à 19 h et le samedi jusqu’à 16 h.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Sous la responsabilité de la responsable de la Ludo-médiathèque, vous participez à la promotion du fonds « jeunesse » ainsi qu’à la gestion des fonds « poésie, théâtre et langues étrangères » pour les adultes.
La ludo-médiathèque est composée de 10 agents et est ouverte du lundi au vendredi jusqu’à 19 h et le samedi jusqu’à 16 h.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et développement des collections
• Contribuer à la politique documentaire pour le fonds « jeunesse » et s’occuper des fonds « poésie, théâtre et langues étrangères » pour le fonds adulte. Faire la veille documentaire de ce fonds et le mettre en valeur au sein de la programmation : poésie ; théâtre, lecture à haute voix
• Organiser le traitement des documents et leur mise à disposition au public : analyse du fonds, acquisitions, catalogage et désherbage
• Utiliser le logiciel de Gestion de Bibliothèque Decalog pour le catalogage
• Participer à l’équipement et à la protection des documents
Accueil et relation avec les publics
• Accueillir, renseigner et accompagner tous les usagers : enfants, adolescents, adultes, familles, structures partenaires dont les classes des écoles et des collèges
• Participer à la valorisation des collections et à la médiation des ressources proposées
Animation culturelle
• Concevoir et animer des séances d’éveil culturel destinées aux bébés et aux jeunes enfants (bébés lecteurs, ateliers…)
• Organiser et animer des animations ponctuelles : ateliers, temps forts, actions hors les murs, rencontres
Activités pour les enfants
• Participer à l’animation de séances pour les enfants jusqu’à 10 ans le mercredi matin et aux passeports découvertes en binôme pour les 0/3 ans et les 4/6 ans le samedi matin notamment.
Gestion administrative et logistique
• Rédiger les lettres de commande et assurer le suivi administratif des fournitures et des prestations, hors acquisitions de documents. Suivre le budget
• Centraliser les besoins du service en matière de matériel de bureau, de fournitures et de petit équipement
• Elaborer les plannings de service public avec la responsable
• Centraliser les propositions d’actions et de projets prévus pour la programmation de la saison de la ludo-médiathèque : veille et collaboration avec l’ensemble de l’équipe et la responsable
• Réaliser les différents supports de communication écrits de la ludo-médiathèque en coordination avec l’agent chargé du numérique et du site internet de la ludo-médiathèque
• Effectuer les demandes de communication de la ludo-médiathèque auprès de la direction
Accueil et assistance au public
• Accueillir, renseigner et orienter le public sur les espaces, les services et les collections de la ludo-médiathèque
• Gérer les prêts, les retours, les réservations et les prolongations
• Vérifier les documents, les ranger et les classer
• Être disponible et surveiller les espaces publics, intervenir en cas de nécessité
• Appliquer les règles de sécurité
• Contribuer à la politique documentaire pour le fonds « jeunesse » et s’occuper des fonds « poésie, théâtre et langues étrangères » pour le fonds adulte. Faire la veille documentaire de ce fonds et le mettre en valeur au sein de la programmation : poésie ; théâtre, lecture à haute voix
• Organiser le traitement des documents et leur mise à disposition au public : analyse du fonds, acquisitions, catalogage et désherbage
• Utiliser le logiciel de Gestion de Bibliothèque Decalog pour le catalogage
• Participer à l’équipement et à la protection des documents
Accueil et relation avec les publics
• Accueillir, renseigner et accompagner tous les usagers : enfants, adolescents, adultes, familles, structures partenaires dont les classes des écoles et des collèges
• Participer à la valorisation des collections et à la médiation des ressources proposées
Animation culturelle
• Concevoir et animer des séances d’éveil culturel destinées aux bébés et aux jeunes enfants (bébés lecteurs, ateliers…)
• Organiser et animer des animations ponctuelles : ateliers, temps forts, actions hors les murs, rencontres
Activités pour les enfants
• Participer à l’animation de séances pour les enfants jusqu’à 10 ans le mercredi matin et aux passeports découvertes en binôme pour les 0/3 ans et les 4/6 ans le samedi matin notamment.
Gestion administrative et logistique
• Rédiger les lettres de commande et assurer le suivi administratif des fournitures et des prestations, hors acquisitions de documents. Suivre le budget
• Centraliser les besoins du service en matière de matériel de bureau, de fournitures et de petit équipement
• Elaborer les plannings de service public avec la responsable
• Centraliser les propositions d’actions et de projets prévus pour la programmation de la saison de la ludo-médiathèque : veille et collaboration avec l’ensemble de l’équipe et la responsable
• Réaliser les différents supports de communication écrits de la ludo-médiathèque en coordination avec l’agent chargé du numérique et du site internet de la ludo-médiathèque
• Effectuer les demandes de communication de la ludo-médiathèque auprès de la direction
Accueil et assistance au public
• Accueillir, renseigner et orienter le public sur les espaces, les services et les collections de la ludo-médiathèque
• Gérer les prêts, les retours, les réservations et les prolongations
• Vérifier les documents, les ranger et les classer
• Être disponible et surveiller les espaces publics, intervenir en cas de nécessité
• Appliquer les règles de sécurité
Profils recherchés
• Sens du service public
• Bonne connaissance du milieu des médiathèques et des innovations numériques
• Aisance relationnelle
• Aptitude à la polyvalence
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte de son activité professionnelle et à relayer l’information
• Capacité à mener des animations en direction de publics variés
• Rigueur dans l'organisation du travail
• Être pédagogue
• Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité
• Bonne connaissance du milieu des médiathèques et des innovations numériques
• Aisance relationnelle
• Aptitude à la polyvalence
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte de son activité professionnelle et à relayer l’information
• Capacité à mener des animations en direction de publics variés
• Rigueur dans l'organisation du travail
• Être pédagogue
• Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en CDD à compter du 5 mai 2026 dans le cadre du remplacement d’un agent pendant 5 mois – Possibilité de reconduction
Ouvert aux agents titulaires en disponibilité et aux contractuels
Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)
Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des animations selon un cycle en semaine paire ou semaine impaire
Travail un samedi sur deux et un lundi sur deux jusqu’à 19h
Trois fermetures à 19 h : le jeudi, le mercredi et le vendredi (à 17 h un jeudi sur deux)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + prime de fin d’année + participations mensuelles prévoyance et mutuelle
Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
Parking dédié au personnel ou accès en transport en commun avec cadencement toutes les 10 minutes en heure de pointe avec prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
Dossier de candidature à adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Ouvert aux agents titulaires en disponibilité et aux contractuels
Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)
Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des animations selon un cycle en semaine paire ou semaine impaire
Travail un samedi sur deux et un lundi sur deux jusqu’à 19h
Trois fermetures à 19 h : le jeudi, le mercredi et le vendredi (à 17 h un jeudi sur deux)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + prime de fin d’année + participations mensuelles prévoyance et mutuelle
Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
Parking dédié au personnel ou accès en transport en commun avec cadencement toutes les 10 minutes en heure de pointe avec prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
Dossier de candidature à adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.