Un/une responsable de la gestion comptable
Offre n° O069260324001341
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de la Croix Regis, Échalas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur des Monts du Lyonnais, la commune d’Échalas est un village dynamique et accueillant, offrant un cadre de vie privilégié entre nature et proximité de l’agglomération lyonnaise.
Afin d’accompagner ses projets et de renforcer son équipe, la commune recrute un/une responsable de la gestion comptable (H/F).
Afin d’accompagner ses projets et de renforcer son équipe, la commune recrute un/une responsable de la gestion comptable (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec les élus, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement financier de la commune.
Gestion comptable et financière :
• Préparer, suivre et contrôler l’exécution du budget de la commune et du CCAS
• Assurer la gestion des dépenses et des recettes (mandats, titres, P503)
• Vérifier, classer et archiver les pièces comptables
• Préparer et suivre les dossiers de FCTVA et de TVA
• Participer à la préparation et au suivi des commissions et réunions
• Piloter et sécuriser les procédures de passation et d’exécution des marchés publics, dans le respect de la réglementation en vigueur
• Gérer les baux communaux
Suivi financier de la vie associative communale :
• Accompagner les projets associatifs et instruire les demandes de subventions
• Gérer la régie de recettes « location de salles » (rédaction et suivi des conventions)
Appui à la gestion des ressources humaines (en l'absence de la secrétaire générale de mairie) :
• Suivi de la gestion du personnel
• Saisie de la paie
Sous l’autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec les élus, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement financier de la commune.
Gestion comptable et financière :
• Préparer, suivre et contrôler l’exécution du budget de la commune et du CCAS
• Assurer la gestion des dépenses et des recettes (mandats, titres, P503)
• Vérifier, classer et archiver les pièces comptables
• Préparer et suivre les dossiers de FCTVA et de TVA
• Participer à la préparation et au suivi des commissions et réunions
• Piloter et sécuriser les procédures de passation et d’exécution des marchés publics, dans le respect de la réglementation en vigueur
• Gérer les baux communaux
Suivi financier de la vie associative communale :
• Accompagner les projets associatifs et instruire les demandes de subventions
• Gérer la régie de recettes « location de salles » (rédaction et suivi des conventions)
Appui à la gestion des ressources humaines (en l'absence de la secrétaire générale de mairie) :
• Suivi de la gestion du personnel
• Saisie de la paie
Profils recherchés
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos qualités humaines.
Vous disposez :
• D’une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire
• D’une bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation financière des collectivités
• D’une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique du CCAS
Vos atouts :
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et goût du travail en équipe
• Qualités d’écoute, de discrétion et d’empathie
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (JVS appréciée)
________________________________________
Conditions de recrutement
• Poste à temps complet, 35H.
• Cadres d’emplois : Rédacteur / Rédacteur principal (1re et 2e classe) / Adjoint administratif / Adjoint administratif principal (1re et 2e classe), à défaut contractuel.
Vous disposez :
• D’une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire
• D’une bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation financière des collectivités
• D’une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique du CCAS
Vos atouts :
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et goût du travail en équipe
• Qualités d’écoute, de discrétion et d’empathie
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (JVS appréciée)
________________________________________
Conditions de recrutement
• Poste à temps complet, 35H.
• Cadres d’emplois : Rédacteur / Rédacteur principal (1re et 2e classe) / Adjoint administratif / Adjoint administratif principal (1re et 2e classe), à défaut contractuel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à :
dgs@mairie-echalas.fr
dgs@mairie-echalas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.