Responsable du patrimoine bâti et VRD
Offre n° O069260325000377
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC MONTCHERVET, Saint-Georges-de-Reneins (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) responsable unique pour piloter le patrimoine bâti, la voirie et les réseaux divers (VRD) ainsi que le service d’assainissement collectif. Sous l'autorité du DGS, l’agent exerce ses missions de manière autonome et coordonne l’ensemble des prestataires, partenaires et intervenants.
- Poste basé à la mairie, déplacements sur le territoire communal pour suivi de chantiers.
- Agent seul dans le service, pilotage transversal de tous les domaines techniques.
- Poste basé à la mairie, déplacements sur le territoire communal pour suivi de chantiers.
- Agent seul dans le service, pilotage transversal de tous les domaines techniques.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales : Pilotage transversal et stratégique
Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) pour les infrastructures, la voirie et le patrimoine bâti.
Piloter l’ensemble des études et opérations, du diagnostic à la réception, dans le respect des budgets et calendriers.
Assurer la gestion budgétaire et financière des projets (préparation budgétaire, suivi des crédits, contrôle des situations de paiement).
Garantir le respect des obligations réglementaires (urbanisme, sécurité, accessibilité, assainissement, voirie, ERP).
Conseiller le Maire et les élus sur les projets techniques et les priorités d’investissement.
Participer aux procédures de commande publique : choix de procédure, rédaction des pièces administratives et techniques, analyse des offres.
2. Missions spécifiques — Voirie / VRD
Assurer la gestion patrimoniale du domaine public routier (diagnostic, inventaire, suivi des travaux).
Piloter la coordination des interventions internes et externes sur le domaine public (réseaux secs, AEP, éclairage public, permissions ponctuelles).
Instruit et suit les demandes d’arrêtés de circulation et de permissions de voirie.
Définir et suivre les programmes de travaux de réfection, entretien et mise en sécurité de la voirie.
3. Missions spécifiques — Patrimoine bâti
Piloter toutes les phases des projets de construction, réhabilitation ou rénovation (diagnostic, études, montage, réalisation, clôture).
Assurer la gestion patrimoniale des bâtiments (maintenance, diagnostics, sécurité, accessibilité).
Suivre les opérations réalisées par les maîtres d’œuvre et prestataires.
Organiser la traçabilité et le suivi documentaire des interventions et travaux.
Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) pour les infrastructures, la voirie et le patrimoine bâti.
Piloter l’ensemble des études et opérations, du diagnostic à la réception, dans le respect des budgets et calendriers.
Assurer la gestion budgétaire et financière des projets (préparation budgétaire, suivi des crédits, contrôle des situations de paiement).
Garantir le respect des obligations réglementaires (urbanisme, sécurité, accessibilité, assainissement, voirie, ERP).
Conseiller le Maire et les élus sur les projets techniques et les priorités d’investissement.
Participer aux procédures de commande publique : choix de procédure, rédaction des pièces administratives et techniques, analyse des offres.
2. Missions spécifiques — Voirie / VRD
Assurer la gestion patrimoniale du domaine public routier (diagnostic, inventaire, suivi des travaux).
Piloter la coordination des interventions internes et externes sur le domaine public (réseaux secs, AEP, éclairage public, permissions ponctuelles).
Instruit et suit les demandes d’arrêtés de circulation et de permissions de voirie.
Définir et suivre les programmes de travaux de réfection, entretien et mise en sécurité de la voirie.
3. Missions spécifiques — Patrimoine bâti
Piloter toutes les phases des projets de construction, réhabilitation ou rénovation (diagnostic, études, montage, réalisation, clôture).
Assurer la gestion patrimoniale des bâtiments (maintenance, diagnostics, sécurité, accessibilité).
Suivre les opérations réalisées par les maîtres d’œuvre et prestataires.
Organiser la traçabilité et le suivi documentaire des interventions et travaux.
Profils recherchés
Maîtrise technique en bâtiment, VRD et assainissement.
Connaissance des réglementations techniques et urbanistiques.
Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des prestataires externes.
Maîtrise des procédures de marchés publics.
Capacités d’analyse, de planification et de gestion budgétaire.
Aptitude à travailler en autonomie complète.
Force de conseil et de proposition envers le Maire, DGS et les élus.
Aptitudes rédactionnelles.
Connaissance des réglementations techniques et urbanistiques.
Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des prestataires externes.
Maîtrise des procédures de marchés publics.
Capacités d’analyse, de planification et de gestion budgétaire.
Aptitude à travailler en autonomie complète.
Force de conseil et de proposition envers le Maire, DGS et les élus.
Aptitudes rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.