Agent d'accompagnement social jour/nuit
Offre n° O069260325001392
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
25/04/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Fons rechercher un agent accompagnement social jour/nuit pour exercer au sein de ses résidences autonomie. Les missions confiées seront les suivantes :
- Assurer l’accompagnement des résidents en veillant à leur qualité de vie et leur sécurité
- Effectuer l’entretien des espaces communs et locaux administratifs, sanitaires et techniques
- Assurer le service de restauration
- Participer aux activités et animations organisées par la résidence
- Assurer l’accompagnement des résidents en veillant à leur qualité de vie et leur sécurité
- Effectuer l’entretien des espaces communs et locaux administratifs, sanitaires et techniques
- Assurer le service de restauration
- Participer aux activités et animations organisées par la résidence
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Activités
- Passage tous les matins chez les résidents pour s’assurer de leur état de santé
- Passage le soir si besoin
- Prodiguer des soins de confort ou toute aide éventuelle en fonction des besoins et des attentes des résidents
- Observer l’état de bien être des résidents, relever les modifications de comportement, la perte d’autonomie…
- Faire intervenir les secours si besoin
- Assurer le suivi à l’aide des transmissions orales et écrites
- Participer à l’élaboration du Projet de vie personnalisé
- Réaliser des tâches d’entretien global de la résidence (dépoussiérage, lavage des sols, du mobilier, des poignées, interrupteurs…, nettoyage des sanitaires, des ascenseurs, des surfaces vitrées de plein pied…, désinfection…)
- Approvisionner les distributeurs d’essuie-main, de papier toilette et de savon.
- Nettoyer et entretenir le matériel
- Suivre l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement
- Entretenir le linge de la résidence (nappes, blouses …) et des résidents qui le souhaitent
- Arroser les plantes
- Rentrer et nettoyer les poubelles pendant les congés du factotum
- Réceptionner et contrôler la livraison de repas
- Assurer la conservation des aliments en respectant les procédures (placement en chambre froide, relevés de température, prélèvement)
- Mettre en chauffe les préparations culinaires
(Appliquer les procédures HACCP)
- Dresser les tables et mettre en place la salle de restaurant
- Dresser les plats
- Servir les convives à l’assiette
- Accompagner les convives en fonction des besoins (couper la viande, enlever l’opercule des pots de yaourt….)
- Débarrasser les tables
- Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel et les locaux
- Pré – enregistrer les commandes et modifications de commande de repas des convives et effectuer le comptage du mois
- Préparer et servir le goûter les week-ends
- Proposer une collation les après-midis
- Participer et accompagner les résidents dans les activités d’animation en appui de l’animatrice
- Assurer l’accueil physique et téléphonique, en l’absence d’agent du secrétariat
- Participer aux réunions d’équipe et au projet d’établissement
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable des résidences (N+1) Directeur du pôle sénior (N+2), Directeur du CCAS
Liens fonctionnels : Résidents, familles, personnel médical, personnel des résidences, prestataires
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Résidence Cèdres ou Résidence Petit Bois
Temps de travail : 35h
Horaires :
Semaine : 7h – 14h30 ou 12h – 20h30 ou 8h – 16h
Week-end : 7h – 15h ou 11h30 – 20h30
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Travail par roulement – Travail régulier le week-end – Travail les jours fériés
Activités
- Passage tous les matins chez les résidents pour s’assurer de leur état de santé
- Passage le soir si besoin
- Prodiguer des soins de confort ou toute aide éventuelle en fonction des besoins et des attentes des résidents
- Observer l’état de bien être des résidents, relever les modifications de comportement, la perte d’autonomie…
- Faire intervenir les secours si besoin
- Assurer le suivi à l’aide des transmissions orales et écrites
- Participer à l’élaboration du Projet de vie personnalisé
- Réaliser des tâches d’entretien global de la résidence (dépoussiérage, lavage des sols, du mobilier, des poignées, interrupteurs…, nettoyage des sanitaires, des ascenseurs, des surfaces vitrées de plein pied…, désinfection…)
- Approvisionner les distributeurs d’essuie-main, de papier toilette et de savon.
- Nettoyer et entretenir le matériel
- Suivre l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement
- Entretenir le linge de la résidence (nappes, blouses …) et des résidents qui le souhaitent
- Arroser les plantes
- Rentrer et nettoyer les poubelles pendant les congés du factotum
- Réceptionner et contrôler la livraison de repas
- Assurer la conservation des aliments en respectant les procédures (placement en chambre froide, relevés de température, prélèvement)
- Mettre en chauffe les préparations culinaires
(Appliquer les procédures HACCP)
- Dresser les tables et mettre en place la salle de restaurant
- Dresser les plats
- Servir les convives à l’assiette
- Accompagner les convives en fonction des besoins (couper la viande, enlever l’opercule des pots de yaourt….)
- Débarrasser les tables
- Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel et les locaux
- Pré – enregistrer les commandes et modifications de commande de repas des convives et effectuer le comptage du mois
- Préparer et servir le goûter les week-ends
- Proposer une collation les après-midis
- Participer et accompagner les résidents dans les activités d’animation en appui de l’animatrice
- Assurer l’accueil physique et téléphonique, en l’absence d’agent du secrétariat
- Participer aux réunions d’équipe et au projet d’établissement
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable des résidences (N+1) Directeur du pôle sénior (N+2), Directeur du CCAS
Liens fonctionnels : Résidents, familles, personnel médical, personnel des résidences, prestataires
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Résidence Cèdres ou Résidence Petit Bois
Temps de travail : 35h
Horaires :
Semaine : 7h – 14h30 ou 12h – 20h30 ou 8h – 16h
Week-end : 7h – 15h ou 11h30 – 20h30
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Travail par roulement – Travail régulier le week-end – Travail les jours fériés
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Compétences requises
Savoirs : Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité – Connaissance des normes HACCP – Connaissance des gestes de 1er secours – Connaissance de la personne âgée
Savoir-faire : Créer une relation de confiance avec les résidents, savoir s’adapter aux besoins des résidents, savoir rendre compte, être polyvalent.
Savoir-être : Disponibilité et autonomie, capacité d’adaptation, patience et écoute, savoir communiquer, esprit d’initiative et réactivité, sens des responsabilités, sens du travail en équipe, capacité à prendre du recul, discrétion
Compétences requises
Savoirs : Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité – Connaissance des normes HACCP – Connaissance des gestes de 1er secours – Connaissance de la personne âgée
Savoir-faire : Créer une relation de confiance avec les résidents, savoir s’adapter aux besoins des résidents, savoir rendre compte, être polyvalent.
Savoir-être : Disponibilité et autonomie, capacité d’adaptation, patience et écoute, savoir communiquer, esprit d’initiative et réactivité, sens des responsabilités, sens du travail en équipe, capacité à prendre du recul, discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.