Technicien méthode, géomaticien SIG (H/F)
Offre n° O069260326000232
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
83 Cours de la Liberté, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
Au sein de la délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP), dans la direction patrimoine végétal et naturel, le service arbres et fleuves a pour missions principales d'assurer la maintenance et la gestion des espaces fluviaux et des espaces verts associés de la Métropole, mais aussi le suivi l'entretien des 100 000 arbres d'alignement de la Métropole ainsi que de nombreuses parcelles boisées.
Le technicien méthode assure l’exploitation de la base de données SIG du service, et collabore à des projets stratégiques.
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
Au sein de la délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP), dans la direction patrimoine végétal et naturel, le service arbres et fleuves a pour missions principales d'assurer la maintenance et la gestion des espaces fluviaux et des espaces verts associés de la Métropole, mais aussi le suivi l'entretien des 100 000 arbres d'alignement de la Métropole ainsi que de nombreuses parcelles boisées.
Le technicien méthode assure l’exploitation de la base de données SIG du service, et collabore à des projets stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- participer à la mise en valeur des activités de la direction patrimoine végétal :
- mettre en place des indicateurs, statistiques et tableaux de bord pour permettre un reporting régulier sur les activités autour du patrimoine végétal et de la biodiversité,
- mettre en place des diagnostics et leur suivi, et formuler des préconisations et stratégies de gestion du patrimoine végétal, notamment des arbres, (utilisation d’extractions issues des SIG)
- réaliser des plans sur SIG et veiller à la cohérence de la base de données Dryade,
- uniformiser l’utilisation de l’outil Dryade, former les nouveaux utilisateurs et participer au développement des nouvelles versions de SIG programmées,
- être ressource interne au service des territoires sur les sujets des jardins de rues et de la végétation spontanée en partenariat avec les communes qui s’engagent dans la démarche,
- participer à l’édition et à la mise à jour des données sur les sentiers de randonnées PDMIPR et des espaces naturels sensibles.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Le CLIP, 83 cours de la Liberté , 69003 Lyon
Horaires : 6 formules de travail hebdomadaire possibles après accord du manager : 35h ; 37h30 + 15 jours RTT ; 38h45 + 22 jours RTT ou cycles semaine en 4 jours.
Déplacements : fréquents, en véhicule de pool.
- participer à la mise en valeur des activités de la direction patrimoine végétal :
- mettre en place des indicateurs, statistiques et tableaux de bord pour permettre un reporting régulier sur les activités autour du patrimoine végétal et de la biodiversité,
- mettre en place des diagnostics et leur suivi, et formuler des préconisations et stratégies de gestion du patrimoine végétal, notamment des arbres, (utilisation d’extractions issues des SIG)
- réaliser des plans sur SIG et veiller à la cohérence de la base de données Dryade,
- uniformiser l’utilisation de l’outil Dryade, former les nouveaux utilisateurs et participer au développement des nouvelles versions de SIG programmées,
- être ressource interne au service des territoires sur les sujets des jardins de rues et de la végétation spontanée en partenariat avec les communes qui s’engagent dans la démarche,
- participer à l’édition et à la mise à jour des données sur les sentiers de randonnées PDMIPR et des espaces naturels sensibles.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Le CLIP, 83 cours de la Liberté , 69003 Lyon
Horaires : 6 formules de travail hebdomadaire possibles après accord du manager : 35h ; 37h30 + 15 jours RTT ; 38h45 + 22 jours RTT ou cycles semaine en 4 jours.
Déplacements : fréquents, en véhicule de pool.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- expérience dans le domaine de la gestion des espaces verts ou des espaces naturels,
- maîtrise des outils informatiques bureautiques et capacité à évoluer vers de nouveaux logiciels spécifiques type système d'information géographique, ou DAO,
- capacité à maîtriser les délais et prioriser des actions,
- connaissances informatiques : word, excel, powerpoint, autocad, SIG,
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- connaissances dans le domaine de la nature en ville (espaces verts, arbres….),
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- rigueur et organisation,
- capacité à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes,
- autonomie et polyvalence, force de proposition,
- bon relationnel, capacité d’écoute et de communication.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- expérience dans le domaine de la gestion des espaces verts ou des espaces naturels,
- maîtrise des outils informatiques bureautiques et capacité à évoluer vers de nouveaux logiciels spécifiques type système d'information géographique, ou DAO,
- capacité à maîtriser les délais et prioriser des actions,
- connaissances informatiques : word, excel, powerpoint, autocad, SIG,
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- connaissances dans le domaine de la nature en ville (espaces verts, arbres….),
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- rigueur et organisation,
- capacité à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes,
- autonomie et polyvalence, force de proposition,
- bon relationnel, capacité d’écoute et de communication.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14805.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.