Juriste RH (H/F)
Offre n° O069260326000318
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Au sein de la direction des assemblées, des affaires juridique et des assurances (DAAJA), la direction adjointe des affaires juridiques accompagne les délégations pour sécuriser l'action de la Métropole et défendre ses intérêts sur le plan juridique.
Rattaché au service juridique administration et action sociale, vous exercez une mission de veille et de conseil juridique pour l’ensemble des acteurs de la fonction RH, ainsi que de suivi des contentieux.
Au sein de la direction des assemblées, des affaires juridique et des assurances (DAAJA), la direction adjointe des affaires juridiques accompagne les délégations pour sécuriser l'action de la Métropole et défendre ses intérêts sur le plan juridique.
Rattaché au service juridique administration et action sociale, vous exercez une mission de veille et de conseil juridique pour l’ensemble des acteurs de la fonction RH, ainsi que de suivi des contentieux.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous assurez le conseil et l’expertise juridique en matière de ressources humaines en amont aux directions et, accessoirement, aux structures associées :
- vous traitez et suivez des dossiers juridiques complexes en apport d’expertise,
- vous élaborez des préconisations juridiques opérationnelles, ainsi que des référentiels, guides ou modèles d’actes,
- vous rédigez des actes juridiques : arrêtés, contrats, délibérations, décisions,
- vous communiquez et vulgarisez des études juridiques, en assurez la présentation aux directions ou élus référents, et participez aux actions mises en place pour la diffusion des conseils au personnel concerné.
Vous assurez la gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux ou amiable, en matière de ressources humaines (statuts de la fonction publique, protection fonctionnelle, médiation…) :
- vous étudiez les demandes amiables, les requêtes judiciaires et les recours juridictionnels,
- vous définissez la stratégie contentieuse en lien avec le responsable de service et assurez la défense contentieuse de la collectivité,
- vous assurez le lien avec les conseils juridiques extérieurs de la collectivité,
- vous assistez aux audiences et aux expertises, et rédigez des comptes-rendus,
- vous suivez l’exécution des décisions de justice (recouvrement ou mandatement des condamnations, suivi des notifications).
Vous assurez le contrôle préalable des actes de la collectivité : visa des projets de délibérations du Conseil et de la Commission permanente.
Enfin, vous assurez la veille juridique, participez à l'animation des réseaux des juristes internes et métropolitains, et assurez la formation/information en interne des directions.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
Horaires : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible en fonction de l'organisation du service, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
Déplacements :
- possibles sur le territoire métropolitain (expertises, médiations, audiences).
Vous assurez le conseil et l’expertise juridique en matière de ressources humaines en amont aux directions et, accessoirement, aux structures associées :
- vous traitez et suivez des dossiers juridiques complexes en apport d’expertise,
- vous élaborez des préconisations juridiques opérationnelles, ainsi que des référentiels, guides ou modèles d’actes,
- vous rédigez des actes juridiques : arrêtés, contrats, délibérations, décisions,
- vous communiquez et vulgarisez des études juridiques, en assurez la présentation aux directions ou élus référents, et participez aux actions mises en place pour la diffusion des conseils au personnel concerné.
Vous assurez la gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux ou amiable, en matière de ressources humaines (statuts de la fonction publique, protection fonctionnelle, médiation…) :
- vous étudiez les demandes amiables, les requêtes judiciaires et les recours juridictionnels,
- vous définissez la stratégie contentieuse en lien avec le responsable de service et assurez la défense contentieuse de la collectivité,
- vous assurez le lien avec les conseils juridiques extérieurs de la collectivité,
- vous assistez aux audiences et aux expertises, et rédigez des comptes-rendus,
- vous suivez l’exécution des décisions de justice (recouvrement ou mandatement des condamnations, suivi des notifications).
Vous assurez le contrôle préalable des actes de la collectivité : visa des projets de délibérations du Conseil et de la Commission permanente.
Enfin, vous assurez la veille juridique, participez à l'animation des réseaux des juristes internes et métropolitains, et assurez la formation/information en interne des directions.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
Horaires : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible en fonction de l'organisation du service, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
Déplacements :
- possibles sur le territoire métropolitain (expertises, médiations, audiences).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Issu d'une formation juridique (Bac +5) en droit public et des collectivités territoriales, vous bénéficiez de connaissances confirmées en droit administratif et en droit privé.
Votre pragmatisme et votre sens politique vous permettront d'intégrer un environnement institutionnel, politique et socio-économique complexe.
En capacité de conduire des projets (métiers ou organisationnels), votre appétence pour le travail en équipe et vos aptitudes à dialoguer et négocier seront des atouts certains dans l'exercice de vos missions. Votre méthode et votre rigueur vous permettront par ailleurs de faire face aux situations d'urgence.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Issu d'une formation juridique (Bac +5) en droit public et des collectivités territoriales, vous bénéficiez de connaissances confirmées en droit administratif et en droit privé.
Votre pragmatisme et votre sens politique vous permettront d'intégrer un environnement institutionnel, politique et socio-économique complexe.
En capacité de conduire des projets (métiers ou organisationnels), votre appétence pour le travail en équipe et vos aptitudes à dialoguer et négocier seront des atouts certains dans l'exercice de vos missions. Votre méthode et votre rigueur vous permettront par ailleurs de faire face aux situations d'urgence.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14755.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.