CHEF DE PROJET "cybersécurité et transformation numérique" , Campus Région du Numérique
Offre n° O069260326000643
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Campus Région du numériqueest conçu comme un outil au service des politiques régionales en matière d’attractivité du territoire, de valorisation des filières et du développement économique régional. Sa vocation est d’accompagner, grâce au levier du numérique, les grandes transitions économique, industrielle, énergétique et environnementale.
Il est structuré par trois composantes liées se situant sur le site amiral du Campus, sur 10.000 m² à Charbonnières-les-Bains depuis janvier 2021, mais également sur l’ensemble du territoire de la Région :
Un Campus de formations multi-écoles,
Une Plateforme physique et digitale pour accompagner les enjeux de transformation numérique des entreprises de la région.
Une Usine d’innovations de « l’industrie du futur », composée de plateformes technologiques mutualisées, d’outils collaboratifs et de services associés.
Afin d’accélérer la stratégie régionale et de structurer un collectif autour de ces enjeux, la Région recrute un Chef de projet « cybersécurité et transformation numérique », rattaché à la Directrice du Campus Région du numérique.
Poste localisé à Charbonnières-les-Bains.
Il est structuré par trois composantes liées se situant sur le site amiral du Campus, sur 10.000 m² à Charbonnières-les-Bains depuis janvier 2021, mais également sur l’ensemble du territoire de la Région :
Un Campus de formations multi-écoles,
Une Plateforme physique et digitale pour accompagner les enjeux de transformation numérique des entreprises de la région.
Une Usine d’innovations de « l’industrie du futur », composée de plateformes technologiques mutualisées, d’outils collaboratifs et de services associés.
Afin d’accélérer la stratégie régionale et de structurer un collectif autour de ces enjeux, la Région recrute un Chef de projet « cybersécurité et transformation numérique », rattaché à la Directrice du Campus Région du numérique.
Poste localisé à Charbonnières-les-Bains.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
Sur le volet Cybersécurité :
Coordonner et animer la feuille de route régionale cybersécurité.
Structurer et faire vivre une communauté régionale cyber (pôles, clusters, institutions, entreprises, ANSSI…).
Harmoniser et coordonner les initiatives cyber pour éviter les doublons et améliorer la lisibilité pour les entreprises.
Piloter des projets clés : outils de diagnostic, simulateur IT/OT, espaces pédagogiques, dispositifs d’accompagnement, événements régionaux.
Concevoir et diffuser des actions de sensibilisation : contenus pédagogiques, supports, ateliers, événements.
Valoriser l’écosystème régional cyber et assurer la visibilité du Campus comme lieu totem.
Identifier les besoins des entreprises et proposer des évolutions de dispositifs.
Volet Transformation numérique des entreprises :
Assurer l’articulation et la cohérence des dispositifs d’accompagnement portés par les partenaires régionaux.
Coordonner la communication commune sous la marque « Campus Région du numérique ».
Suivre et animer les partenaires impliqués dans la transformation numérique.Élargir le réseau à de nouveaux acteurs.
Analyser les besoins des entreprises et améliorer l’adéquation des offres d’accompagnement.
Vous participez à l’animation générale du Campus et aux grands événements (Digital Summit, SIDO, Forum InCyber…).
Vous contribuez également au contenu et aux évolutions de la plateforme web du Campus.
Vous collaborez avec les équipes internes (formation, innovation, événementiel) sur des projets transversaux.
Sur le volet Cybersécurité :
Coordonner et animer la feuille de route régionale cybersécurité.
Structurer et faire vivre une communauté régionale cyber (pôles, clusters, institutions, entreprises, ANSSI…).
Harmoniser et coordonner les initiatives cyber pour éviter les doublons et améliorer la lisibilité pour les entreprises.
Piloter des projets clés : outils de diagnostic, simulateur IT/OT, espaces pédagogiques, dispositifs d’accompagnement, événements régionaux.
Concevoir et diffuser des actions de sensibilisation : contenus pédagogiques, supports, ateliers, événements.
Valoriser l’écosystème régional cyber et assurer la visibilité du Campus comme lieu totem.
Identifier les besoins des entreprises et proposer des évolutions de dispositifs.
Volet Transformation numérique des entreprises :
Assurer l’articulation et la cohérence des dispositifs d’accompagnement portés par les partenaires régionaux.
Coordonner la communication commune sous la marque « Campus Région du numérique ».
Suivre et animer les partenaires impliqués dans la transformation numérique.Élargir le réseau à de nouveaux acteurs.
Analyser les besoins des entreprises et améliorer l’adéquation des offres d’accompagnement.
Vous participez à l’animation générale du Campus et aux grands événements (Digital Summit, SIDO, Forum InCyber…).
Vous contribuez également au contenu et aux évolutions de la plateforme web du Campus.
Vous collaborez avec les équipes internes (formation, innovation, événementiel) sur des projets transversaux.
Profils recherchés
Le poste requiert une bonne connaissance de l’écosystème numérique et des enjeux de cybersécurité, ainsi qu’une compréhension du fonctionnement des collectivités et des besoins des entreprises dans leur transition digitale.
Il demande également une capacité à animer des réseaux, conduire des projets transversaux, produire des analyses claires et concevoir des contenus pédagogiques ou des supports de sensibilisation.
Le candidat recherché doit faire preuve d’une bonne aisance relationnelle et d'un bon sens de la coopération. Rigueur et organisation sont également attendus sur ce poste, tout en étant autonome et doté d’un réel esprit d’initiative.
Une posture proactive, fédératrice et orientée service public est essentielle.
Il demande également une capacité à animer des réseaux, conduire des projets transversaux, produire des analyses claires et concevoir des contenus pédagogiques ou des supports de sensibilisation.
Le candidat recherché doit faire preuve d’une bonne aisance relationnelle et d'un bon sens de la coopération. Rigueur et organisation sont également attendus sur ce poste, tout en étant autonome et doté d’un réel esprit d’initiative.
Une posture proactive, fédératrice et orientée service public est essentielle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature directement sur le site de la Région : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6304&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2026-6304
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.