Chargé de mission projets transversaux (H/F)
Offre n° O069260327000088
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Cuirassiers, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation ressources humaines et moyens généraux est orientée vers les agents et les projets de la Métropole, qu’elle soutient au quotidien. Elle regroupe des compétences sur les ressources humaines, le cadre de travail des agents, la maintenance, le patrimoine et les moyens alloués aux services. Elle a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité mais aussi de faire de la prévention et de la responsabilité sociétale et environnementale de l’employeur des priorités.
La direction patrimoine et maintenance assure deux grandes missions : maintenir et gérer les locaux, installations et terrains de la Métropole, ainsi que réaménager et démolir des bâtiments. Elle intervient sur différents domaines d’activités dont celui du patrimoine bâti, de l’aménagement jusqu’à l’entretien et à la maintenance, pour l’ensemble des services métropolitains et pour les usagers. Elle est structurée en 4 services, dédiés au patrimoine, immobilier et à la maintenance des bâtiments, appuyés par une unité - centre de contacts et un centre technique de maintenance.
Rattaché.e à la Directrice, le.a chargé.e de mission contribue au pilotage transversal de la direction, accompagne la mise en œuvre de projets structurants et joue un rôle d’interface entre les services de la direction et les autres directions de la Métropole afin de favoriser la coordination, la cohérence des actions et la fiabilité du pilotage.
La délégation ressources humaines et moyens généraux est orientée vers les agents et les projets de la Métropole, qu’elle soutient au quotidien. Elle regroupe des compétences sur les ressources humaines, le cadre de travail des agents, la maintenance, le patrimoine et les moyens alloués aux services. Elle a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité mais aussi de faire de la prévention et de la responsabilité sociétale et environnementale de l’employeur des priorités.
La direction patrimoine et maintenance assure deux grandes missions : maintenir et gérer les locaux, installations et terrains de la Métropole, ainsi que réaménager et démolir des bâtiments. Elle intervient sur différents domaines d’activités dont celui du patrimoine bâti, de l’aménagement jusqu’à l’entretien et à la maintenance, pour l’ensemble des services métropolitains et pour les usagers. Elle est structurée en 4 services, dédiés au patrimoine, immobilier et à la maintenance des bâtiments, appuyés par une unité - centre de contacts et un centre technique de maintenance.
Rattaché.e à la Directrice, le.a chargé.e de mission contribue au pilotage transversal de la direction, accompagne la mise en œuvre de projets structurants et joue un rôle d’interface entre les services de la direction et les autres directions de la Métropole afin de favoriser la coordination, la cohérence des actions et la fiabilité du pilotage.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez le pilotage de projets transversaux au sein de la direction en définissant leur cadre, en mobilisant les acteurs et en garantissant leur suivi opérationnel jusqu’à la livraison des résultats. Vous facilitez également la participation de la direction aux démarches stratégiques menées à l’échelle de la Métropole en coordonnant les contributions, en respectant les délais et en préparant les éléments nécessaires aux prises de décision.
Vous animez la cohésion et l’efficacité collective de la direction en organisant des temps de travail collaboratifs, en standardisant les méthodes de reporting et en accompagnant la mise en œuvre des plans d’action. Vous assurez également la préparation et le suivi des temps collectifs, telles que les réunions de direction, les bilans d’activité et les séminaires.
Vous contribuez à optimiser la gestion des marchés et du budget de la direction en consolidant une vision d’ensemble des contrats, en identifiant les échéances et les risques, et en proposant des stratégies pour anticiper leurs renouvellements. Vous soutenez l’élaboration de scénarios d’arbitrage et assurez le suivi des projets associés pour en garantir la réalisation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 3-4, rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Vous assurez le pilotage de projets transversaux au sein de la direction en définissant leur cadre, en mobilisant les acteurs et en garantissant leur suivi opérationnel jusqu’à la livraison des résultats. Vous facilitez également la participation de la direction aux démarches stratégiques menées à l’échelle de la Métropole en coordonnant les contributions, en respectant les délais et en préparant les éléments nécessaires aux prises de décision.
Vous animez la cohésion et l’efficacité collective de la direction en organisant des temps de travail collaboratifs, en standardisant les méthodes de reporting et en accompagnant la mise en œuvre des plans d’action. Vous assurez également la préparation et le suivi des temps collectifs, telles que les réunions de direction, les bilans d’activité et les séminaires.
Vous contribuez à optimiser la gestion des marchés et du budget de la direction en consolidant une vision d’ensemble des contrats, en identifiant les échéances et les risques, et en proposant des stratégies pour anticiper leurs renouvellements. Vous soutenez l’élaboration de scénarios d’arbitrage et assurez le suivi des projets associés pour en garantir la réalisation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 3-4, rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, de type école d’ingénieur, master technique, gestion patrimoniale ou immobilière, ou justifiez d’une expérience équivalente dans la conduite de projets transversaux.
Vous maîtrisez la conduite de projets et disposez de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise dans l’animation de démarches transversales et dans la coordination d’acteurs aux compétences variées. Vous possédez des connaissances en matière de bâtiment et une bonne compréhension de l’environnement des collectivités territoriales, ainsi que des notions en commande publique et en gestion budgétaire.
Vous savez structurer des processus, mettre en place des outils de pilotage et fiabiliser des données afin d’éclairer la prise de décision. Votre culture des outils et de la donnée vous permet de construire des tableaux de bord pertinents et de suivre l’activité à une échelle directionnelle.
Doté de solides qualités relationnelles, vous savez fédérer, travailler en équipe et adapter votre posture aux différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’organisation, de discernement et d’intelligence situationnelle. Curieux et force de proposition, vous contribuez à l’amélioration continue des méthodes de travail et au développement de projets innovants.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, de type école d’ingénieur, master technique, gestion patrimoniale ou immobilière, ou justifiez d’une expérience équivalente dans la conduite de projets transversaux.
Vous maîtrisez la conduite de projets et disposez de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise dans l’animation de démarches transversales et dans la coordination d’acteurs aux compétences variées. Vous possédez des connaissances en matière de bâtiment et une bonne compréhension de l’environnement des collectivités territoriales, ainsi que des notions en commande publique et en gestion budgétaire.
Vous savez structurer des processus, mettre en place des outils de pilotage et fiabiliser des données afin d’éclairer la prise de décision. Votre culture des outils et de la donnée vous permet de construire des tableaux de bord pertinents et de suivre l’activité à une échelle directionnelle.
Doté de solides qualités relationnelles, vous savez fédérer, travailler en équipe et adapter votre posture aux différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’organisation, de discernement et d’intelligence situationnelle. Curieux et force de proposition, vous contribuez à l’amélioration continue des méthodes de travail et au développement de projets innovants.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14702.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.