Gestionnaire Prévention et Sécurité au Travail
Offre n° O069260327000711
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 agents, vous serez affecté au pôle Santé et Sécurité au Travail, engagé aux côtés de tous les services et à tous les niveaux hiérarchiques pour assurer la sécurité et protéger la santé au travail des agents.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Santé et Sécurité au Travail, vous serez chargé de gestion administrative et vous déplacerez sur le terrain, pour mettre en oeuvre et évaluer la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, en lien avec le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Santé et Sécurité au Travail, vous serez chargé de gestion administrative et vous déplacerez sur le terrain, pour mettre en oeuvre et évaluer la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, en lien avec le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
Promouvoir la prévention des risques professionnels dans les services :
- Animer des temps de sensibilisation dans les services sur des risques particulier
- Réactualiser le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (" DUERP ")
- Visiter les locaux de travail des agents municipaux sur l'ensemble de la collectivité (ville et ccas)
- Mettre à jour les registres SST
- Participer à l'analyse des accidents de service et maladies professionnelles
- Participer aux visites de l'Agent chargé de la fonction d'inspection (ACFI) et assister à postériori les managers dans la mise en oeuvre des mesures correctives préconisées
- Contribuer à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques en matière de SST dans les services, auprès des agents et des managers...
- Proposer des mesures correctives et solutions pratiques pour développer la prévention des risques professionnels, tout risque confondu
- Participer aux actions collectives organisées par le service (Journée santé sécurité, sensibilisation handicap...)
Organisation des instances de la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Condition de Travail :
- Etablir les convocations, ordres du jour et diffusion des rapports auprès des membres
- Faire le suivi des réunions et rédiger les procès-verbaux de l'instance
Gestion administrative des vêtements de travail et des produits pharmaceutiques gérés par le service :
- Suivre les fiches métiers et risques associés (EPI/ vêtement de travail)
- Affecter les dotations selon emploi-type aux agents sur le logiciel métier (astech)
- Réaliser des inventaires, traiter les demandes des services et préparer les articles à disposition (pharmacies de secours, brumisateurs, ...)
- Communiquer les procédures et modes opératoires auprès des agents et managers
Accueil et continuité de service :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des agents
- Assurer le Primo accueil de la Direction des Ressources Humaines et orienter vers les collègues en fonction de la demande
- Assurer la continuité des dossiers en lien avec le conseil médical
- Effectuer le reporting dont le renseignement des tableaux de bord
HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 (semaine sur 4.5 j ou 5 j)
Possibilité de télétravail
Spécificité du poste
Continuité de service,
Polyvalence pendant les vacances
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Promouvoir la prévention des risques professionnels dans les services :
- Animer des temps de sensibilisation dans les services sur des risques particulier
- Réactualiser le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (" DUERP ")
- Visiter les locaux de travail des agents municipaux sur l'ensemble de la collectivité (ville et ccas)
- Mettre à jour les registres SST
- Participer à l'analyse des accidents de service et maladies professionnelles
- Participer aux visites de l'Agent chargé de la fonction d'inspection (ACFI) et assister à postériori les managers dans la mise en oeuvre des mesures correctives préconisées
- Contribuer à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques en matière de SST dans les services, auprès des agents et des managers...
- Proposer des mesures correctives et solutions pratiques pour développer la prévention des risques professionnels, tout risque confondu
- Participer aux actions collectives organisées par le service (Journée santé sécurité, sensibilisation handicap...)
Organisation des instances de la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Condition de Travail :
- Etablir les convocations, ordres du jour et diffusion des rapports auprès des membres
- Faire le suivi des réunions et rédiger les procès-verbaux de l'instance
Gestion administrative des vêtements de travail et des produits pharmaceutiques gérés par le service :
- Suivre les fiches métiers et risques associés (EPI/ vêtement de travail)
- Affecter les dotations selon emploi-type aux agents sur le logiciel métier (astech)
- Réaliser des inventaires, traiter les demandes des services et préparer les articles à disposition (pharmacies de secours, brumisateurs, ...)
- Communiquer les procédures et modes opératoires auprès des agents et managers
Accueil et continuité de service :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des agents
- Assurer le Primo accueil de la Direction des Ressources Humaines et orienter vers les collègues en fonction de la demande
- Assurer la continuité des dossiers en lien avec le conseil médical
- Effectuer le reporting dont le renseignement des tableaux de bord
HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 (semaine sur 4.5 j ou 5 j)
Possibilité de télétravail
Spécificité du poste
Continuité de service,
Polyvalence pendant les vacances
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Profils recherchés
Compétences requises / Profil recherché
- Bac+2 en santé sécurité au travail ou expérience dans le domaine
- Maîtrise des logiciels et suites bureautiques usuelles : Word, Excel, Astech, Civil-RH, Civil-Finances
- Maîtrise : orthographe, grammaire et syntaxe
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale, ses circuits de décision et procédures administratives
- Maîtrise des techniques d'accueil
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'orientation
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Sens des responsabilités et conscience professionnelle
- Polyvalence, réactivité,
- Gestion du stress et capacité à prendre du recul (gestion urgence)
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
- Autonomie et sens de l'initiative
- Curiosité intellectuelle et sens de la pédagogie
- Confidentialité
- Déplacement fréquent en véhicule de service sur le territoire (Permis B)
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
- Bac+2 en santé sécurité au travail ou expérience dans le domaine
- Maîtrise des logiciels et suites bureautiques usuelles : Word, Excel, Astech, Civil-RH, Civil-Finances
- Maîtrise : orthographe, grammaire et syntaxe
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale, ses circuits de décision et procédures administratives
- Maîtrise des techniques d'accueil
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'orientation
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Sens des responsabilités et conscience professionnelle
- Polyvalence, réactivité,
- Gestion du stress et capacité à prendre du recul (gestion urgence)
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
- Autonomie et sens de l'initiative
- Curiosité intellectuelle et sens de la pédagogie
- Confidentialité
- Déplacement fréquent en véhicule de service sur le territoire (Permis B)
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.