Agent social polyvalent crèche
Offre n° O069260327001130
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Charly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon le profil et l'expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
La Commune de Charly cherche, pour sa crèche municipale de 27 berceaux un agent social polyvalent qui assurera le bien-être et l'hygiène dans les locaux, la préparation des repas et des goûters et l'entretien du linge.
L’agent est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la crèche ou en son absence de l’agent en continuité de direction et de la DGS.
L’agent n’a pas de responsabilité hiérarchique ni de responsabilité d’encadrement.
L’agent est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la crèche ou en son absence de l’agent en continuité de direction et de la DGS.
L’agent n’a pas de responsabilité hiérarchique ni de responsabilité d’encadrement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assure l’hygiène et la propreté des espaces de vie et de jeu tout au long de la journée
• Assure la propreté de tous les locaux de la crèche (sols, couchettes, coin repas, vitres, poignées de porte, interrupteurs, toilettes enfants et adultes, vestiaires, coin repas des agents …
• Entretien le linge au sein de la crèche : Mise en route des machines, séchage, pliage et rangement
La liste de ces missions n’est pas exhaustive. Il peut être demander d’autres tâches se rapportant à son emploi.
Missions annexes :
• L’agent étant titulaire du CAP petite enfance, elle peut intervenir en renfort au moment :
- Des goûters
- Des repas du midi
• Assure l’hygiène et la propreté des espaces de vie et de jeu tout au long de la journée
• Assure la propreté de tous les locaux de la crèche (sols, couchettes, coin repas, vitres, poignées de porte, interrupteurs, toilettes enfants et adultes, vestiaires, coin repas des agents …
• Entretien le linge au sein de la crèche : Mise en route des machines, séchage, pliage et rangement
La liste de ces missions n’est pas exhaustive. Il peut être demander d’autres tâches se rapportant à son emploi.
Missions annexes :
• L’agent étant titulaire du CAP petite enfance, elle peut intervenir en renfort au moment :
- Des goûters
- Des repas du midi
Profils recherchés
• CAP petite enfance
• BEP sanitaires et sociales
• Non diplômée motivée et prête à se former
Attention les fonctions annexes ne peuvent être demandées par le supérieur hiérarchique que si l’agent a bien son CAP petite enfance.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance et maîtrise des besoins en matière d’hygiène des locaux, des aires de jeux, de la vaisselle, de la biberonnerie etc…
Compétences comportementales :
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité de respecter les horaires de repas, de mise en chauffe des repas etc…
• Sens de la communication avec ses collègues
• Avoir un sens de l’organisation dans son travail
• BEP sanitaires et sociales
• Non diplômée motivée et prête à se former
Attention les fonctions annexes ne peuvent être demandées par le supérieur hiérarchique que si l’agent a bien son CAP petite enfance.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance et maîtrise des besoins en matière d’hygiène des locaux, des aires de jeux, de la vaisselle, de la biberonnerie etc…
Compétences comportementales :
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité de respecter les horaires de repas, de mise en chauffe des repas etc…
• Sens de la communication avec ses collègues
• Avoir un sens de l’organisation dans son travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0472304205
Informations complémentaires
Envoyer mail à : dgs@mairie-charly.fr
et mettre en CC: rh@mairie-charly.fr
et mettre en CC: rh@mairie-charly.fr
Adresse de l'employeur
CHARLY
>PLACE DE LA MAIRIE
69390 CHARLY
>PLACE DE LA MAIRIE
69390 CHARLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.