Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O069260330000329
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l’ouest du département du Rhône, la Ville de Tarare compte plus de 10 000 habitants. Forte de son économie dynamique et de la croissance de sa population, elle n’a de cesse de rechercher l’amélioration du cadre de vie proposé à ses usagers.
Dans cet objectif, elle a été accompagnée par le CAUE pour élaborer un plan guide apportant une vision d’ensemble et d’avenir pour la ville et un référentiel de végétalisation et des bonnes pratiques de gestion.
La volonté municipale est de s’adapter aux enjeux climatiques en replantant mieux avec une vision d’ensemble.
Cette stratégie se développera en 7 actions majeures :
- Planter et désimperméabiliser les espaces stationnés : installer des arbres dans de meilleures conditions de sol au sein des zones de stationnement qui sont des espaces contraints, soumis à du tassement par les véhicules.
- Restaurer des fosses de plantation existantes : améliorer les conditions de vie des végétaux / replanter dans d’anciennes fosses trop petites
- Planter les pieds d’arbres de rue : végétaliser durablement les pieds d’arbres / occuper l’espace /embellir le cadre de vie
- Planter les rues étroites du centre-ville : retrouver des espaces de pleine de terre et créer des formes plantées adaptées pour végétaliser et fleurir durablement les rues du centre-ville
- Gérer le patrimoine des parcs et jardins publics
- Renaturer les cours d’écoles
- Elaborer un plan de gestion différencié et de fleurissement durable
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Astreintes d’exploitation certains week-ends et jours fériés
- Travail à temps complet à hauteur de 35h30 par semaine sur 4.5 jours (horaires été/hiver)
- Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire mais également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec une participation employeur à 60%.
- A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle passe à 15€. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s’élève à 10€
Dans cet objectif, elle a été accompagnée par le CAUE pour élaborer un plan guide apportant une vision d’ensemble et d’avenir pour la ville et un référentiel de végétalisation et des bonnes pratiques de gestion.
La volonté municipale est de s’adapter aux enjeux climatiques en replantant mieux avec une vision d’ensemble.
Cette stratégie se développera en 7 actions majeures :
- Planter et désimperméabiliser les espaces stationnés : installer des arbres dans de meilleures conditions de sol au sein des zones de stationnement qui sont des espaces contraints, soumis à du tassement par les véhicules.
- Restaurer des fosses de plantation existantes : améliorer les conditions de vie des végétaux / replanter dans d’anciennes fosses trop petites
- Planter les pieds d’arbres de rue : végétaliser durablement les pieds d’arbres / occuper l’espace /embellir le cadre de vie
- Planter les rues étroites du centre-ville : retrouver des espaces de pleine de terre et créer des formes plantées adaptées pour végétaliser et fleurir durablement les rues du centre-ville
- Gérer le patrimoine des parcs et jardins publics
- Renaturer les cours d’écoles
- Elaborer un plan de gestion différencié et de fleurissement durable
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Astreintes d’exploitation certains week-ends et jours fériés
- Travail à temps complet à hauteur de 35h30 par semaine sur 4.5 jours (horaires été/hiver)
- Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire mais également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec une participation employeur à 60%.
- A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle passe à 15€. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s’élève à 10€
Missions / conditions d'exercice
Aujourd’hui, pour mettre en œuvre cette stratégie sur le terrain, la ville de Tarare recrute un agent des espaces verts.
Sous l’autorité du responsable d’équipe espaces verts, vos missions principales sont de :
• Effectuer la tonte, la taille et l’entretien des pelouses, arbustes et haies à l’aide d’outils manuels ou motorisés
• Réaliser la plantation, le désherbage et le nettoyage des espaces verts
• Assurer la maintenance des outils et équipements (notamment les outils manuels)
• Participer à l’aménagement paysager en respectant les plans et consignes données
• Gérer l’évacuation des déchets verts et le nettoyage général du site
• Surveiller l’état général des espaces verts et signaler toute anomalie ou besoin de réparation
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer une gestion efficace des projets d’entretien
Sous l’autorité du responsable d’équipe espaces verts, vos missions principales sont de :
• Effectuer la tonte, la taille et l’entretien des pelouses, arbustes et haies à l’aide d’outils manuels ou motorisés
• Réaliser la plantation, le désherbage et le nettoyage des espaces verts
• Assurer la maintenance des outils et équipements (notamment les outils manuels)
• Participer à l’aménagement paysager en respectant les plans et consignes données
• Gérer l’évacuation des déchets verts et le nettoyage général du site
• Surveiller l’état général des espaces verts et signaler toute anomalie ou besoin de réparation
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer une gestion efficace des projets d’entretien
Profils recherchés
• Expérience en entretien des espaces verts ou dans un domaine similaire souhaitée
• Maîtrise de l’utilisation des outils manuels et motorisés
• Capacité à travailler en autonomie tout en étant capable de suivre les directives données
• Connaissance de bases administratives liées à la gestion du matériel ou des interventions est un avantage
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, rigoureux(se)s et soucieux(se) du détail, prêt(e)s à contribuer activement à la préservation et à l’embellissement de nos espaces verts
• Maîtrise de l’utilisation des outils manuels et motorisés
• Capacité à travailler en autonomie tout en étant capable de suivre les directives données
• Connaissance de bases administratives liées à la gestion du matériel ou des interventions est un avantage
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, rigoureux(se)s et soucieux(se) du détail, prêt(e)s à contribuer activement à la préservation et à l’embellissement de nos espaces verts
Contact et modalités de candidature
Contact
0474054943
Informations complémentaires
Vous avez la possibilité de candidater dès aujourd’hui, en déposant votre CV et votre lettre de motivation sur le site Internet de la ville, à la rubrique offres d’emploi.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.