DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E DES SERVICES
Offre n° O069260331000924
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du Maire, vous accompagnez les élus en lien avec le cabinet et les équipes dans la mise en œuvre et le pilotage du projet de la municipalité, en :
- assurant l’organisation, la direction, la coordination et le management des agents et des services municipaux ;
- veillant à la garantie des grands équilibres financiers ;
- veillant à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité ;
- participant à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage des projets et des politiques publiques, dans le respect des orientations politiques ;
- assurant un conseil stratégique et une aide à la décision ;
- déployant les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation, d’efficience et de modernisation des méthodes de la collectivité ;
- participant aux réflexions et aux travaux.
- assurant l’organisation, la direction, la coordination et le management des agents et des services municipaux ;
- veillant à la garantie des grands équilibres financiers ;
- veillant à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité ;
- participant à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage des projets et des politiques publiques, dans le respect des orientations politiques ;
- assurant un conseil stratégique et une aide à la décision ;
- déployant les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation, d’efficience et de modernisation des méthodes de la collectivité ;
- participant aux réflexions et aux travaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Management opérationnel
- Veiller à la bonne application des orientations politiques et stratégiques de l’équipe municipale,
- Contribuer à la déclinaison des orientations et aux choix stratégiques de la municipalité,
- Organiser l'information des élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif,
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux de la commune,
- Assurer la rédaction des délibérations soumises au conseil municipal, conseil d’administration, ainsi que les comptes rendus de ces derniers en collaboration avec les services concernés,
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration,
- Assurer la coopération avec les partenaires institutionnels.
Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal et en assurer le suivi régulier en lien étroit avec le Maire, les élus et cadres de la collectivité,
- Superviser et assurer le bon avancement, sous l'autorité des élus, des projets stratégiques.
Gestion et optimisation des ressources
- Diriger, coordonner, manager et animer les services municipaux,
- Veiller à la bonne circulation des informations auprès des équipes,
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire en lien avec la directrice des finances en garantissant la sécurité juridique, financière et économique des décisions,
- Piloter les moyens financiers de la collectivité (analyse financière, recherche de subventions, élaboration budget…),
- Mettre en œuvre et suivre les procédures relatives au financement des grands projets structurants portés par la Commune,
- Suivre les procédures de marchés publics en lien avec la direction de la commande publique,
- Suivre les affaires contentieuses,
- Assurer une veille active et prospecter sur les dispositifs de contractualisations/subventions/appels à projets proposés par les financeurs publics (État, Fonds européens, Département, Région, privés (mécénat, sponsoring...) et toutes autres nouvelles opportunités de financement,
- Assurer la veille juridique sur les sujets municipaux et ses projets en collaboration avec les responsables de service,
- Assurer un dialogue social de qualité de nature à concilier la performance du service public et la qualité de vie au travail pour les personnels, en lien avec la DRH.
Conditions de travail
Lieu : HDV
Horaires : 39 h
Conditions statutaires : Cadre d’emploi attachés territoriaux, Disponibilité, présence ponctuelle en soirée et week-end.
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Management opérationnel
- Veiller à la bonne application des orientations politiques et stratégiques de l’équipe municipale,
- Contribuer à la déclinaison des orientations et aux choix stratégiques de la municipalité,
- Organiser l'information des élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif,
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux de la commune,
- Assurer la rédaction des délibérations soumises au conseil municipal, conseil d’administration, ainsi que les comptes rendus de ces derniers en collaboration avec les services concernés,
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration,
- Assurer la coopération avec les partenaires institutionnels.
Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal et en assurer le suivi régulier en lien étroit avec le Maire, les élus et cadres de la collectivité,
- Superviser et assurer le bon avancement, sous l'autorité des élus, des projets stratégiques.
Gestion et optimisation des ressources
- Diriger, coordonner, manager et animer les services municipaux,
- Veiller à la bonne circulation des informations auprès des équipes,
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire en lien avec la directrice des finances en garantissant la sécurité juridique, financière et économique des décisions,
- Piloter les moyens financiers de la collectivité (analyse financière, recherche de subventions, élaboration budget…),
- Mettre en œuvre et suivre les procédures relatives au financement des grands projets structurants portés par la Commune,
- Suivre les procédures de marchés publics en lien avec la direction de la commande publique,
- Suivre les affaires contentieuses,
- Assurer une veille active et prospecter sur les dispositifs de contractualisations/subventions/appels à projets proposés par les financeurs publics (État, Fonds européens, Département, Région, privés (mécénat, sponsoring...) et toutes autres nouvelles opportunités de financement,
- Assurer la veille juridique sur les sujets municipaux et ses projets en collaboration avec les responsables de service,
- Assurer un dialogue social de qualité de nature à concilier la performance du service public et la qualité de vie au travail pour les personnels, en lien avec la DRH.
Conditions de travail
Lieu : HDV
Horaires : 39 h
Conditions statutaires : Cadre d’emploi attachés territoriaux, Disponibilité, présence ponctuelle en soirée et week-end.
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Profil recherché
- Fonctionnaire au cadre d’emploi des attachés territoriaux,
- Formation supérieure en droit, finances publiques, développement local, collectivités locales exigée,
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial,
- Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités,
- Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles,
- Écoute, disponibilité, discrétion, loyauté, devoir de réserve,
- Expérience en conduite de projets et dans la mise en œuvre d'outils prospectifs,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Connaissances et Compétences
- Maîtrise des procédures administratives juridiques et financières, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthodes et outils de management par projet et objectifs, de planification de travail
- Méthodes et outils de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise des procédure d’appel d’offre
- Expertise dans le domaine de l'analyse, de la prospective financière et de l’élaboration de budget,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise des techniques de négociation, d’animation et de dynamique de groupe,
- Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques.
- Méthode d’analyse et de diagnostic des territoires
- Outils et méthodes du développement territorial
- Maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique
- Connaître les procédures et les actes administratifs
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs
Aptitudes et Qualités
- Rigueur et méthode
- forte aptitude à animer et à diriger les équipes ainsi que les projets
- Travail en transversalité
- Force de proposition
- Leadership
- Diplomatie
- Pédagogie
- Autonomie
- Capacité à rendre compte
- Aisance rédactionnelle
- Fonctionnaire au cadre d’emploi des attachés territoriaux,
- Formation supérieure en droit, finances publiques, développement local, collectivités locales exigée,
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial,
- Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités,
- Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles,
- Écoute, disponibilité, discrétion, loyauté, devoir de réserve,
- Expérience en conduite de projets et dans la mise en œuvre d'outils prospectifs,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Connaissances et Compétences
- Maîtrise des procédures administratives juridiques et financières, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthodes et outils de management par projet et objectifs, de planification de travail
- Méthodes et outils de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise des procédure d’appel d’offre
- Expertise dans le domaine de l'analyse, de la prospective financière et de l’élaboration de budget,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise des techniques de négociation, d’animation et de dynamique de groupe,
- Maîtrise des techniques d'évaluation des politiques publiques.
- Méthode d’analyse et de diagnostic des territoires
- Outils et méthodes du développement territorial
- Maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique
- Connaître les procédures et les actes administratifs
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs
Aptitudes et Qualités
- Rigueur et méthode
- forte aptitude à animer et à diriger les équipes ainsi que les projets
- Travail en transversalité
- Force de proposition
- Leadership
- Diplomatie
- Pédagogie
- Autonomie
- Capacité à rendre compte
- Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900300
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03. et adresser votre lettre de candidature et C.V à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr dans les meilleurs délais.
Adresse de l'employeur
CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.