Gestionnaire du domaine public routier et assistant(e) de prévention (h/f)

Offre n° O069260331000936
Publiée le 31/03/2026

Synthèse de l'offre

La Communauté de Communes du Pays de l’Ozon (CCPO) se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 28 000 habitants.

L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : « Communication, tourisme et évènementiel », « Ressources », « Culture », « Aménagement du territoire et transitions », « Développement et accompagnement économique » et « Technique ».
Lieu de travail
1 RUE DU STADE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnée au pôle technique comptant 7 agents, sous la responsabilité directe du responsable du pôle, et plus particulièrement au sein du service voirie comptant 4 agents dont vous, vous assurez les missions administratives du pôle et venez en appui de la technicienne voirie pour le suivi des autorisations de voirie et montage de projets d’entretien et d’aménagement du domaine public.
Vous occupez également, sous la responsabilité directe de la responsable du pôle ressources, les missions d’assistant de prévention auprès de l’autorité territoriale et des agents de l’EPCI.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont :

Missions administratives du pôle
• Assurer l’accueil téléphonique du pôle technique
• Assurer le secrétariat de l’ensemble des agents du pôle (organisation de réunions multipartenaires, courrier, classement, logistique)
• Effectuer des travaux administratifs de rédaction, suivre les chronos
• Réaliser les bons de commandes du pôle, les PV de réception et validation du pôle
• Suivre et gérer les sinistres sur voirie : recueil des informations, transmission à l’assurance, accueil téléphonique

Missions de gestion du domaine public routier
• Assurer le suivi administratif des procédures liées à la gestion du domaine public routier communautaire : envoyer et archiver les permissions de voirie, renseignement de voirie, arrêté d’alignement, avis du gestionnaire voirie sur autorisation du droit des sols
• Suivre les « tableaux de bord » des actes précités
• Participer aux commissions voirie en soirée (3 par an)

Missions de dessin assisté par ordinateur (DAO)
• Elaborer les pièces graphiques des projets du pôle (aménagement de voirie, dossier d’urbanisme, visuel de projet, etc.) en binôme avec le chargé d’opérations voirie

Missions d’assistant de prévention (1 jour par semaine)
• Suivre et mettre à jour les documents réglementaires
• Mettre à jour le document unique, faire l’évaluation des risques professionnels
• Proposer un programme annuel de prévention, le suivre et le mettre en œuvre
• Etablir et suivre les procédures en lien avec la sécurité des agents : registres Santé et Sécurité au Travail, plans de prévention avec les intervenants extérieurs, protocoles de sécurité, consignes de sécurité, accueil sécurité des nouveaux agents arrivants
• Consulter et transmettre les documents nécessaires au F3SCT (registre SST, etc.)
• Mettre en œuvre la prévention auprès de l’autorité territoriale :
o Accompagner l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles en matière d’hygiène et de sécurité au travail
o Proposer des mesures en vue d’améliorer la prévention des risques
• Mettre en œuvre la prévention auprès des agents :
o Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des agents
o Mettre à jour, organiser et suivre les formations et habilitations en matière de santé et sécurité au travail
o Effectuer l’entretien d’accueil sécurité de chaque nouvel agent arrivant à la CCPO
o Participer à l’analyse des causes en cas d’accidents de services ou de maladies professionnelles
o Gérer les EPI : dotation, contrôle, commande
o Collaborer à la mise en place d'une politique RPS
• Mettre en œuvre la prévention dans les bâtiments communautaires :
o Suivre les contrats et les visites en lien avec la sécurité des bâtiments : défibrillateurs, extincteurs, alarme incendie, vérifications réglementaires et mises aux normes
• Préparer et participer aux visites d’inspection et répondre au rapport d’inspection de l’ACFI
• Assurer une veille juridique et technique dans le domaine de la sécurité au travail

Suppléance de l’agent d’accueil
En cas d’absence de l’agent d’accueil, et en concertation avec les autres agents concernés par cette suppléance, assurer les missions d’agent d’accueil suivantes : secrétariat divers, enregistrement du courrier arrivé, remise du courrier au départ au prestaire, rediriger les mails reçus aux pôles compétents, accueil physique et téléphonique.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Connaissance des règles et normes liées à la sécurité et l’hygiène sur les chantiers et lors des interventions sur le domaine public routier
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques

Savoir-être
• Sens du service public
• Bon relationnel, sens du travail en équipe et en transversalité
• Sens de l’organisation et méthodologie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités à alerter et rendre compte
• Faire preuve d’initiative
• Discrétion professionnelle

Conditions de travail
• Travail en bureau
• Déplacements ponctuels avec les véhicules de service
• Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Adhésion au CNAS (prestation d’actions sociales)
• Adhésion à la mutuelle santé facultative
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative
• Adhésion au titres restaurant facultative

Contact et modalités de candidature

Contact
0478029368
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à : ccpo@pays-ozon.com avant le 30/04/2026

Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser au responsable de pôle au 06 03 93 94 00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.