Ce que nous recherchons

Au sein du Service Développement économique et Emploi, sous l'autorité du chef de Service et avec l'appui d'une équipe de 3 agents, vous prenez en charge la responsabilité de l'équipement et de l’offre de La Coursive d'entreprises.

À ce titre, et suivant les objectifs fixés par les élus et la direction, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Coordination du dispositif « création d’entreprise » :
 Promouvoir l’équipement et mettre en valeur son attractivité,
 Manager l’équipe composée d’un chef de projets CitésLab, d’une assistante/chargée d’accueil, d’un chargé d’animation et de communication
 Organiser et animer des réunions de partage et de travail avec le réseau de prescripteurs et de partenaires en lien avec la Métropole de Lyon : acteurs institutionnels et associatifs communaux, bailleurs sociaux, développeurs économiques, acteurs de la création d’entreprise des Portes du Sud, réseau des CitésLab, Lyon Métropole d’entrepreneurs/LYVE, Réseau régional des Pépinières et Incubateurs (AURA PEPS), groupement d’association de chefs d’entreprises du territoire et de la Métropole de Lyon, etc…,
 Prospecter et accueillir des porteurs de projet, animer la prescription,
 Organiser et accueillir des événements favorisant la visibilité de l’équipement,
 Animer la communication interne et externe : site internet et les réseaux sociaux - Facebook, LinkedIn en lien avec le chargé d’animation et de la communication
 Être force de proposition dans la stratégie de développement de l’équipement en lien avec la direction du service.

Accompagner les porteurs de projet et entrepreneurs :
Accompagnement individuel :
- Accompagnement individuel des porteurs de projet : conseil dans le montage de projet, cohérence porteur/projet, étude de marché, proposition de valeur, modèle économique, business plan, prévisionnel financier…,
 Suivi et accompagnement post-création des entrepreneurs hébergés ou non dans la pépinière :
 Coaching individuel et généraliste sur l’ensemble des sujets liés au développement de la jeune entreprise, support à la structuration de la croissance, mise en relation avec partenaires/experts …,

- Accompagnement collectif :
 Création et Animation de formation dédiée à l’accompagnement des porteurs de projets (sur le modèle de plans de formation déjà réalisés)
 Organisation de formations, d’ateliers, en lien avec les besoins des entrepreneurs déjà créés
 Animation de la pépinière : mise en place d’un programme d’animation en lien avec la direction de service et avec le chargé d’animation et de communication
 Mise en réseau des entrepreneurs : mettre en place des actions spécifiques de mises en réseau des entrepreneurs au sein de la pépinière mais également avec les autres entrepreneurs du territoire et de la région
 Gestion et amélioration de l’offre de service partagé : service courrier/colis, photocopieur, salles de réunion/studio photo etc…
 Organisation des commissions de sélection et de renouvellement pour la pépinière.

Gestion de la Coursive d’Entreprises :
 Préparation et suivi du budget en lien avec le gestionnaire locatif,
 Elaboration des dossiers de demande de financements de l’ensemble des offres et des bilans d’exécution (CitésLab, accélérateurs, pépinière)
 Suivi et mise à jour d’un observatoire des chiffres de la pépinière
 Mise en place du bilan d’activité et du plan d’actions annuels
 Mise en place d’une politique qualité sur la base du label « booster de réussite » en lien avec le chef de service
 Suivi des problèmes logistiques et techniques de la pépinière en lien avec l’assistante,
 Suivi et mise à jour des diverses conventions d’occupation, charte d’accompagnement, règlement intérieur
 Suivi et mise à jour de la politique de prix et de la facturation en lien avec la gestionnaire
 Suivie de la régie d’avance et de recette de la coursive : facturation des loyes/charges, relance, lien avec le trésor public
 Représentation de la structure vis-à-vis des acteurs institutionnels,
 Participation active auprès des autres dispositifs du service : Maison de l’emploi, projet Territoire zéro chômeur de longue durée
 Veille financière sur les appels à projet et / ou AMI sur lesquels la Coursive pourrait se positionner,
 Veille juridique et réglementaire.

Liens hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service développement économique et emploi

Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2700/2800€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville