Chargé d’opération de construction – adjoint au responsable du secteur Éducation F/H
Offre n° O069260402000123
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d’ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d’une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (620 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal.
Forte de 61 postes, la Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un Service ressources, qui comporte notamment son pôle Marchés.
La Direction de Construction recrute un Chargé d’opération de construction - adjoint au responsable de secteur Éducation F/H.
Forte de 61 postes, la Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un Service ressources, qui comporte notamment son pôle Marchés.
La Direction de Construction recrute un Chargé d’opération de construction - adjoint au responsable de secteur Éducation F/H.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché au Directeur de la Conduite d’opération (DCCO), vos missions sont les suivantes :
En tant qu’adjoint au responsable du secteur en charge de l’Éducation :
- Vous assistez ce dernier dans la coordination et le suivi en phase travaux (du DCE à la GPA) des différents chefs de projet (15) en charge d’opérations de construction neuve, de restructurations, d’aménagements ou de réhabilitations de bâtiments appartenant au patrimoine communal du secteur de l’éducation (école élémentaire et maternelle...).
- Placés sous votre responsabilité fonctionnelle, vous favorisez la prise d’initiative et veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu par les chargés de projet du secteur. Fort de votre expertise technique, vous assurer un rôle de conseil et veillez à la bonne coordination des projets transverses.
- En lien avec le pôle marchés, vous les accompagnez dans la passation des marchés de travaux complexes et assurez le suivi financier, administratif et technique des travaux modificatifs.
- En binôme avec le responsable de secteur, vous êtes l’Interlocuteur privilégié de la direction de l’Éducation, vous assurez un reporting régulier des différentes opérations. Enfin, vous pouvez également être amené à suppléer ponctuellement un chef de projet sur une opération ou le responsable de secteur en cas d’absence.
En tant que Chargé d’opération de construction :
En parallèle de ce rôle d’adjoint, vous êtes également chargé d’une opération de construction de taille importante (>10 M€ HT travaux).
Vous intervenez dès la définition du programme et garantissez son respect dans une logique de qualité-coût-délai de l’opération. Vous assurez le suivi technique, administratif et financier des projets dans le cadre de la démarche qualité, certifiée ISO 9001.
En lien étroit avec le pôle marché public de la direction vous suivez la procédure d’appels d’offres de la publication à la notification et conduisez les opérations de construction jusqu’à la désignation d’un maître d’œuvre
En tant qu’adjoint au responsable du secteur en charge de l’Éducation :
- Vous assistez ce dernier dans la coordination et le suivi en phase travaux (du DCE à la GPA) des différents chefs de projet (15) en charge d’opérations de construction neuve, de restructurations, d’aménagements ou de réhabilitations de bâtiments appartenant au patrimoine communal du secteur de l’éducation (école élémentaire et maternelle...).
- Placés sous votre responsabilité fonctionnelle, vous favorisez la prise d’initiative et veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu par les chargés de projet du secteur. Fort de votre expertise technique, vous assurer un rôle de conseil et veillez à la bonne coordination des projets transverses.
- En lien avec le pôle marchés, vous les accompagnez dans la passation des marchés de travaux complexes et assurez le suivi financier, administratif et technique des travaux modificatifs.
- En binôme avec le responsable de secteur, vous êtes l’Interlocuteur privilégié de la direction de l’Éducation, vous assurez un reporting régulier des différentes opérations. Enfin, vous pouvez également être amené à suppléer ponctuellement un chef de projet sur une opération ou le responsable de secteur en cas d’absence.
En tant que Chargé d’opération de construction :
En parallèle de ce rôle d’adjoint, vous êtes également chargé d’une opération de construction de taille importante (>10 M€ HT travaux).
Vous intervenez dès la définition du programme et garantissez son respect dans une logique de qualité-coût-délai de l’opération. Vous assurez le suivi technique, administratif et financier des projets dans le cadre de la démarche qualité, certifiée ISO 9001.
En lien étroit avec le pôle marché public de la direction vous suivez la procédure d’appels d’offres de la publication à la notification et conduisez les opérations de construction jusqu’à la désignation d’un maître d’œuvre
Profils recherchés
Diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du bâtiment, vous maîtrisez le rôle et les enjeux de la fonction de maître d’ouvrage public et savez mettre à profit vos compétences et votre expérience pour piloter des opérations de travaux pouvant être complexes, dans le respect de la commande publique.
Vous maîtrisez :
- les règles et techniques de mise en œuvre des opérations de travaux portant sur des bâtiments et abords,
- le code des marchés publics,
- la réglementation liée à l’acte de construire,
- les droits et obligations d’une collectivité,
Vous savez piloter et coordonner l’activité d’autres chefs de projets dans une logique qualité du service rendu.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur, vos qualités de négociation vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Vous maîtrisez :
- les règles et techniques de mise en œuvre des opérations de travaux portant sur des bâtiments et abords,
- le code des marchés publics,
- la réglementation liée à l’acte de construire,
- les droits et obligations d’une collectivité,
Vous savez piloter et coordonner l’activité d’autres chefs de projets dans une logique qualité du service rendu.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur, vos qualités de négociation vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
Bureau situé dans le quartier de l'Opera ,
- Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
- Rémunération à partir de 2963,94 € brut mensuels selon l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Bureau situé dans le quartier de l'Opera ,
- Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
- Rémunération à partir de 2963,94 € brut mensuels selon l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.