Directeur/Directrice Général(e) des Services
Offre n° O069260402000596
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (Prime de responsabilité + IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Située sur le plateau lyonnais, la commune de Chaponost rassemble un peu plus de 9 000 habitants sur un vaste territoire. Sa situation géographique lui permet de concilier le charme de la campagne avec le dynamisme d’une ville aux portes de Lyon.
Située à seulement quelques minutes du centre-ville de Lyon, la ville est facile d’accès, aussi bien en voiture par l’A6/A7, puis l’A450 qu’en transports en commun grâce à la desserte des TCL et du Tram-train et à la ligne B du Métro à Saint-Genis-Laval
C’est une commune active et attractive. Commerçants, artisans et entreprises, réparties au sein de 6 parcs d’activité, composent le cœur économique de la ville.
Plus d’une centaine d’associations proposent des activités et loisirs pour tous les âges et contribuent à l’animation de la ville.
Ses équipements culturels et sportifs constituent un véritable atout.
En collaboration étroite avec le Maire et les élus, le ou la DGS participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité. Il ou elle apporte sa technicité et son expertise sur les projets en matière de priorisations, de choix de procédures, d’enjeux et de risques.
En charge du pilotage, de l’encadrement, de la coordination et de l’accompagnement de l’ensemble des services et directions, le ou la DGS favorise l’esprit collaboratif, la transversalité, le travail en équipe et l’efficacité des services.
La direction générale apporte son expertise et sa vision globale pour assurer la cohérence des actions et anticiper les défis à venir.
Informations complémentaires
• Recrutement sur emploi fonctionnel
• Grade(s) : Attaché - Attaché principal - Ingénieur - Ingénieur principal
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire (Prime de responsabilité + IFSE + CIA)
• Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le maire de Chaponost par mail : recrutement@mairie-chaponost.fr
A pourvoir dès que possible.
Pour toute information sur le poste, contactez Murielle Aimé, DGS : m.aime@mairie-chaponost.fr
Située à seulement quelques minutes du centre-ville de Lyon, la ville est facile d’accès, aussi bien en voiture par l’A6/A7, puis l’A450 qu’en transports en commun grâce à la desserte des TCL et du Tram-train et à la ligne B du Métro à Saint-Genis-Laval
C’est une commune active et attractive. Commerçants, artisans et entreprises, réparties au sein de 6 parcs d’activité, composent le cœur économique de la ville.
Plus d’une centaine d’associations proposent des activités et loisirs pour tous les âges et contribuent à l’animation de la ville.
Ses équipements culturels et sportifs constituent un véritable atout.
En collaboration étroite avec le Maire et les élus, le ou la DGS participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité. Il ou elle apporte sa technicité et son expertise sur les projets en matière de priorisations, de choix de procédures, d’enjeux et de risques.
En charge du pilotage, de l’encadrement, de la coordination et de l’accompagnement de l’ensemble des services et directions, le ou la DGS favorise l’esprit collaboratif, la transversalité, le travail en équipe et l’efficacité des services.
La direction générale apporte son expertise et sa vision globale pour assurer la cohérence des actions et anticiper les défis à venir.
Informations complémentaires
• Recrutement sur emploi fonctionnel
• Grade(s) : Attaché - Attaché principal - Ingénieur - Ingénieur principal
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire (Prime de responsabilité + IFSE + CIA)
• Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le maire de Chaponost par mail : recrutement@mairie-chaponost.fr
A pourvoir dès que possible.
Pour toute information sur le poste, contactez Murielle Aimé, DGS : m.aime@mairie-chaponost.fr
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique municipale et les orientations du projet communal
- Décliner les choix politiques en programmes opérationnels
- Préparer et suivre l’exécution des décisions du conseil municipal
Assurer les conseils stratégiques et techniques auprès des élus
- Analyser la faisabilité des projets communaux
- Préparer les dossiers stratégiques et les outils d’aide à la prise de décision
Piloter et coordonner les services municipaux
- Encadrer l’ensemble des services et des agents en lien avec les directions et responsables des services
- Être le garant du sens et de la pertinence des projets communaux
- Animer le management et le dialogue social
- Garantir l’efficacité et la qualité du service public
Assurer la supervision des projets structurants
- En lien avec les directions et services : superviser les grands projets : aménagement et équipements, transition écologique, modernisation des services…
Piloter les finances et les ressources
- Veiller aux équilibres financiers communaux
- Sécuriser les moyens financiers des projets
- Garantir une optimisation des ressources
Assurer la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité
- Mettre en place la veille juridique
- Contrôler la légalité des actes administratifs
- Veiller au respect des lois et de la règlementation
- Décliner les choix politiques en programmes opérationnels
- Préparer et suivre l’exécution des décisions du conseil municipal
Assurer les conseils stratégiques et techniques auprès des élus
- Analyser la faisabilité des projets communaux
- Préparer les dossiers stratégiques et les outils d’aide à la prise de décision
Piloter et coordonner les services municipaux
- Encadrer l’ensemble des services et des agents en lien avec les directions et responsables des services
- Être le garant du sens et de la pertinence des projets communaux
- Animer le management et le dialogue social
- Garantir l’efficacité et la qualité du service public
Assurer la supervision des projets structurants
- En lien avec les directions et services : superviser les grands projets : aménagement et équipements, transition écologique, modernisation des services…
Piloter les finances et les ressources
- Veiller aux équilibres financiers communaux
- Sécuriser les moyens financiers des projets
- Garantir une optimisation des ressources
Assurer la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité
- Mettre en place la veille juridique
- Contrôler la légalité des actes administratifs
- Veiller au respect des lois et de la règlementation
Profils recherchés
Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
-Sens des responsabilités et de l’intérêt général
-Compétences et savoir être en management et encadrement
-Réactivité et sens de l’anticipation
-Savoir dialoguer avec les élus, les agents, les partenaires et les habitants
-Capacité de négociation
-Bonnes connaissances juridiques et de l’environnement territorial
-Connaissances financières et budgétaires
-Connaissance des politiques publiques locales et des besoins des habitants
-Connaissance des partenariats avec les acteurs institutionnels.
-Diplômes et expériences professionnelles : Bac +5 minimum
Contraintes liées à l’exercice professionnel : réunions en soirée, polyvalence et capacité opérationnelle, rythme de travail soutenu en fonction du calendrier institutionnel.
-Sens des responsabilités et de l’intérêt général
-Compétences et savoir être en management et encadrement
-Réactivité et sens de l’anticipation
-Savoir dialoguer avec les élus, les agents, les partenaires et les habitants
-Capacité de négociation
-Bonnes connaissances juridiques et de l’environnement territorial
-Connaissances financières et budgétaires
-Connaissance des politiques publiques locales et des besoins des habitants
-Connaissance des partenariats avec les acteurs institutionnels.
-Diplômes et expériences professionnelles : Bac +5 minimum
Contraintes liées à l’exercice professionnel : réunions en soirée, polyvalence et capacité opérationnelle, rythme de travail soutenu en fonction du calendrier institutionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478453133
Informations complémentaires
• Recrutement sur emploi fonctionnel
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire (Prime de responsabilité + IFSE + CIA)
• Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le maire de Chaponost par mail : recrutement@mairie-chaponost.fr
A pourvoir dès que possible.
Pour toute information sur le poste, contactez Murielle Aimé, DGS : m.aime@mairie-chaponost.fr
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire (Prime de responsabilité + IFSE + CIA)
• Tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le maire de Chaponost par mail : recrutement@mairie-chaponost.fr
A pourvoir dès que possible.
Pour toute information sur le poste, contactez Murielle Aimé, DGS : m.aime@mairie-chaponost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.