BIBLIOTHECAIRE RESPONSABLE DU SECTEUR ADO ADULTE

Offre n° O069260402001343
Publiée le 02/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable de la Médiathèque Médialune au sein d’une équipe passionnée et motivée de 10 agents, vous définissez l’offre de ressources et des services au public du secteur ado-adulte.
En lien avec les orientations politiques de lecture publique de la Ville, vous contribuez à la constitution des collections et de la médiation culturelle et participez à la mise en œuvre de nouveaux projets (ludothèque)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales

Participer aux missions de l’équipe de responsables :
Garantir le bon fonctionnement du service et participer à son évaluation, à l’exploitation du SIGB (AFI- Nanook) et au suivi de l’équipement RFID.
Contribuer au développement des partenariats et à l’élargissement des publics.
Participer à la conception et la mise en œuvre de la politique documentaire et du nouveau projet d’établissement - Accompagner le développement d'une nouvelle offre de jeux
Participer à la communication interne et externe (services de la ville, partenaires, prestataires …)

Assurer la responsabilité du secteur ado-adultes :
Assurer l’encadrement de 2 agents, au sein d’une équipe de 10 personnes
Gérer le budget du secteur
Définir et mettre en œuvre l’offre documentaire et de service du secteur, et ses perspectives d’évolution
Coordonner et participer aux acquisitions ado-adultes avec les secteurs jeunesse et cinéma musique numérique.
Concevoir et programmer des actions de médiation et de valorisation des collections.

Participer aux tâches communes de bon fonctionnement du service
Accueillir les publics (individuels et groupes, classes) – Prêt et conseil
Contribuer à la gestion des collections, à la médiation documentaire.
Participer à l’organisation des manifestations ponctuelles du service (événementiel, Estivales…).
Fonctions de régisseur pour la régie de recettes.
Profils recherchés
Compétences liées au poste

Compétences en bibliothéconomie
Connaissances de l’édition pour des publics adolescents et adultes ainsi qu’une aisance dans le domaine du numérique et de l’informatique
Compétences en méthodologie de projet
Capacités à se projeter dans les nouveaux enjeux de lecture publique.
Capacités à travailler en équipe et en transversalité.
Aisance relationnelle, pédagogie et adaptation, un esprit d’initiative et le sens du service public
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0472592211
Informations complémentaires
Conditions d’exercice

Lieu de travail : Tassin La Demi-Lune
Temps de travail : Temps complet – 35h50 – 4 jours de RTT

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance + participation mutuelle + prise en charge de 75% abonnement transports en commun.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.