Directeur d'EHPAD F/H
Offre n° O069260402001452
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
L'EHPAD Marius BERTRAND accueille 90 résidents dont 10 en Unité de Vie Protégée (UVP) , un Pôle de Soins Adaptés (PASA) et un accueil de jour. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une soixantaine d'agents permanents et non - permanents
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
L'EHPAD Marius BERTRAND accueille 90 résidents dont 10 en Unité de Vie Protégée (UVP) , un Pôle de Soins Adaptés (PASA) et un accueil de jour. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une soixantaine d'agents permanents et non - permanents
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Gérontologie, vos missions seront les suivantes :
le management de l'équipe pluridisciplinaire : carde de santé , équipe soignante, équipe paramédicale, équipe hôtelière
la mise en œuvre du projet d'établissement ( suivi et évaluation du projet collectif)
l'organisation, l'évaluation et le contrôle du bon fonctionnement de l'établissement dans toutes ses dimensions : financières, RH, techniques en lien avec les services supports
la gestion des relations avec les familles des résidents et les partenaires extérieurs
Vous assurez les fonctions de chef d’établissement (organisation, fonctionnement, et gestion) d’un EHPAD pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.
le management de l'équipe pluridisciplinaire : carde de santé , équipe soignante, équipe paramédicale, équipe hôtelière
la mise en œuvre du projet d'établissement ( suivi et évaluation du projet collectif)
l'organisation, l'évaluation et le contrôle du bon fonctionnement de l'établissement dans toutes ses dimensions : financières, RH, techniques en lien avec les services supports
la gestion des relations avec les familles des résidents et les partenaires extérieurs
Vous assurez les fonctions de chef d’établissement (organisation, fonctionnement, et gestion) d’un EHPAD pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement des EHPAD et avez une expérience de management d'une équipe médico-sociale
Vous avez une formation supérieure ,niveau bac+3 minimum, dans le secteur médico-social
Vous avez une expérience du travail en réseau et de la gestion de projet.
Vous êtes force de proposition pour animer et faire vivre l'établissement.
Vous avez une formation supérieure ,niveau bac+3 minimum, dans le secteur médico-social
Vous avez une expérience du travail en réseau et de la gestion de projet.
Vous êtes force de proposition pour animer et faire vivre l'établissement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 36 838 euros bruts annuels soit 3069 euros bruts mensuels selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 avec possibilité de télétravail, astreintes définies selon un planning établi
- Lieu : EHPAD Marius Bertrand- Lyon 4
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 36 838 euros bruts annuels soit 3069 euros bruts mensuels selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 avec possibilité de télétravail, astreintes définies selon un planning établi
- Lieu : EHPAD Marius Bertrand- Lyon 4
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.