RESPONSABLE PATRIMOINE BÂTI ET DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O069260403000234
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Laurent-de-Mure (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE PATRIMOINE BÂTI ET DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous piloterez le service patrimoine bâti et vous serez ainsi le.la garant.e de la sécurité, de la solidité, de la sûreté et de la maintenance dans les bâtiments communaux.
Vous seconderez également le Directeur des Services Techniques dans ces missions et serez un référent pour votre direction et pour les élus en matière d'opérations de travaux tous corps d'état.
Vous serez ainsi chargé.e :
- D'assurer le pilotage du service patrimoine bâti
- Encadrer l'agent de maîtrise en charge du suivi technique des bâtiments et d'un agent en charge de la gestion administrative à mi-temps (suivi énergie, marchés publics, ?)
- Définir les plans de prévention pour l'intervention des entreprises,
- Travailler en collaboration avec le service RH et l'assistant de prévention sur les risques professionnels et participer à la définition des plans d'évacuation et à l'organisation des exercices incendie,
- Assurer de façon ponctuelle le suivi de projets transversaux en lien avec le patrimoine bâti (signalétique, propreté, aménagements extérieurs, ?)
- Participer à l'élaboration des budgets de la Ville en fonctionnement et en investissement
- Assurer l'intérim du Directeur des Services Techniques,
- D'organiser la maintenance du patrimoine bâti
- Poursuivre l'inventaire de l'état de l'ensemble des bâtiments communaux,
- Analyser les besoins en matière d'entretien et de maintenance tous corps d'états,
- Définir un plan pluriannuel d'actions de maintenance sur les bâtiments,
- Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance et la tenue de tableaux de bord,
- Définir les interventions de maintenance quotidienne, y compris préventive, en lien avec le Responsable du Centre Technique Municipal,
- Assurer une veille réglementaire,
- Préparer et participer aux commissions de sécurité,
- D'assurer le suivi administratif, technique et financier de l'Agenda d'Accessibilité Programmé de la Ville
- De participer à la réalisation du programme pluriannuel de travaux
- Assurer le suivi d'opérations de travaux en lien avec un maître d'?uvre (bâtiments et voirie) et de petites opérations de travaux en maitrise d'?uvre interne,
- Assurer la réalisation de la programmation budgétaire (1 à 2 Millions d'euros par an).
- Informer les élus sur les contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation,
- Lancer des consultations et négocier avec les entreprises pour les marchés de travaux, superviser l'organisation des chantiers et vérifier la conformité des prestations avec le cahier des charges, faire respecter l'application des normes et techniques de mise en ?uvre des matériaux et matériels,
- De transcrire la stratégie développement durable dans les opérations de bâtiments
- Faire des propositions pour les économies d'énergie, qui pourront être suivies d'études si nécessaire,
- Veiller à optimiser les équipements techniques du patrimoine bâti dans une logique de recherche d'économies d'énergies
Vous seconderez également le Directeur des Services Techniques dans ces missions et serez un référent pour votre direction et pour les élus en matière d'opérations de travaux tous corps d'état.
Vous serez ainsi chargé.e :
- D'assurer le pilotage du service patrimoine bâti
- Encadrer l'agent de maîtrise en charge du suivi technique des bâtiments et d'un agent en charge de la gestion administrative à mi-temps (suivi énergie, marchés publics, ?)
- Définir les plans de prévention pour l'intervention des entreprises,
- Travailler en collaboration avec le service RH et l'assistant de prévention sur les risques professionnels et participer à la définition des plans d'évacuation et à l'organisation des exercices incendie,
- Assurer de façon ponctuelle le suivi de projets transversaux en lien avec le patrimoine bâti (signalétique, propreté, aménagements extérieurs, ?)
- Participer à l'élaboration des budgets de la Ville en fonctionnement et en investissement
- Assurer l'intérim du Directeur des Services Techniques,
- D'organiser la maintenance du patrimoine bâti
- Poursuivre l'inventaire de l'état de l'ensemble des bâtiments communaux,
- Analyser les besoins en matière d'entretien et de maintenance tous corps d'états,
- Définir un plan pluriannuel d'actions de maintenance sur les bâtiments,
- Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance et la tenue de tableaux de bord,
- Définir les interventions de maintenance quotidienne, y compris préventive, en lien avec le Responsable du Centre Technique Municipal,
- Assurer une veille réglementaire,
- Préparer et participer aux commissions de sécurité,
- D'assurer le suivi administratif, technique et financier de l'Agenda d'Accessibilité Programmé de la Ville
- De participer à la réalisation du programme pluriannuel de travaux
- Assurer le suivi d'opérations de travaux en lien avec un maître d'?uvre (bâtiments et voirie) et de petites opérations de travaux en maitrise d'?uvre interne,
- Assurer la réalisation de la programmation budgétaire (1 à 2 Millions d'euros par an).
- Informer les élus sur les contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation,
- Lancer des consultations et négocier avec les entreprises pour les marchés de travaux, superviser l'organisation des chantiers et vérifier la conformité des prestations avec le cahier des charges, faire respecter l'application des normes et techniques de mise en ?uvre des matériaux et matériels,
- De transcrire la stratégie développement durable dans les opérations de bâtiments
- Faire des propositions pour les économies d'énergie, qui pourront être suivies d'études si nécessaire,
- Veiller à optimiser les équipements techniques du patrimoine bâti dans une logique de recherche d'économies d'énergies
Profils recherchés
Bac + 2 filière bâtiment
Bonnes connaissances techniques en construction et prévention des risques
Connaissance des contraintes réglementaires en accessibilité et sécurité incendie
Maîtrise de l'informatique et de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations?)
Connaissances pratiques en marchés publics
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie
Capacité à rendre compte et être force de proposition
Sens affirmé du service public, disponibilité
Capacité à travailler en mode projet
Titulaire du permis B
Poste à temps complet
Entretiens de recrutement semaine du 14/06/21
Bonnes connaissances techniques en construction et prévention des risques
Connaissance des contraintes réglementaires en accessibilité et sécurité incendie
Maîtrise de l'informatique et de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations?)
Connaissances pratiques en marchés publics
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie
Capacité à rendre compte et être force de proposition
Sens affirmé du service public, disponibilité
Capacité à travailler en mode projet
Titulaire du permis B
Poste à temps complet
Entretiens de recrutement semaine du 14/06/21
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + 3 derniers compte-rendu d'évaluation) avant le 10/06/2021 à l'attention de :
Monsieur le Maire
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-LAURENT-DE-MURE
2 ROUTE D'HEYRIEUX
B.P. 17
69720 SAINT-LAURENT-DE-MURE
Pour tout renseignement, s'adresser à Sébastien CARRENO, Chef du Pôle Technique, au 04.72.48.38.83.
Monsieur le Maire
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-LAURENT-DE-MURE
2 ROUTE D'HEYRIEUX
B.P. 17
69720 SAINT-LAURENT-DE-MURE
Pour tout renseignement, s'adresser à Sébastien CARRENO, Chef du Pôle Technique, au 04.72.48.38.83.
Adresse de l'employeur
SAINT-LAURENT-DE-MURE
>2 ROUTE D'HEYRIEUX
69720 SAINT-LAURENT-DE-MURE
>2 ROUTE D'HEYRIEUX
69720 SAINT-LAURENT-DE-MURE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
