Jardinier polyvalent H/F
Offre n° O069260407001134
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 PLACE DE LA LIBERATION, Cours (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, le jardinier polyvalent aura pour missions l'entretien et l'embellissement des espaces verts de la commune, ainsi que des tâches techniques diverses.
Conditions de travail :
- Recrutement fonctionnaire, ou à défaut contractuel
- Cycle de travail hebdomadaire : 36.5h par semaine avec RTT en récupération
- Action sociale : CNAS et Comité Social du Personnel, participation prévoyance et mutuelle
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants
- Astreintes rémunérées en période hivernale, prime de fin d’année
Conditions de travail :
- Recrutement fonctionnaire, ou à défaut contractuel
- Cycle de travail hebdomadaire : 36.5h par semaine avec RTT en récupération
- Action sociale : CNAS et Comité Social du Personnel, participation prévoyance et mutuelle
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants
- Astreintes rémunérées en période hivernale, prime de fin d’année
Missions / conditions d'exercice
Création et aménagement des espaces verts
• Préparation des sols : bêchage, amendement, nivellement pour la mise en place de massifs et pelouses.
• Plantation : annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces, et installation de jardinières/vasques.
• Participation aux chantiers de création ou rénovation d’espaces verts (parcs, squares, stades).
Entretien horticole et paysager
• Soins aux massifs : griffage, taille douce, désherbage (manuel et mécanique), fertilisation.
• Taille et entretien des haies, arbustes et vivaces selon les saisons.
• Gestion de l’arrosage : manuel et automatisé (réglage des systèmes goutte-à-goutte, asperseurs).
• Nettoyage des espaces : ramassage des feuilles, débroussaillage, tonte des pelouses.
Travaux techniques complémentaires
• Élagage et émondage des arbres dans le respect des normes de sécurité.
• Broyage des déchets verts et valorisation des résidus.
• Entretien des stades : traçage, réparation du gazon, sablage.
• Participation aux astreintes de déneigement en période hivernale et aux astreintes techniques.
• Renfort occasionnel au service voirie (nettoyage, signalisation, manutention…).
• Préparation des sols : bêchage, amendement, nivellement pour la mise en place de massifs et pelouses.
• Plantation : annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces, et installation de jardinières/vasques.
• Participation aux chantiers de création ou rénovation d’espaces verts (parcs, squares, stades).
Entretien horticole et paysager
• Soins aux massifs : griffage, taille douce, désherbage (manuel et mécanique), fertilisation.
• Taille et entretien des haies, arbustes et vivaces selon les saisons.
• Gestion de l’arrosage : manuel et automatisé (réglage des systèmes goutte-à-goutte, asperseurs).
• Nettoyage des espaces : ramassage des feuilles, débroussaillage, tonte des pelouses.
Travaux techniques complémentaires
• Élagage et émondage des arbres dans le respect des normes de sécurité.
• Broyage des déchets verts et valorisation des résidus.
• Entretien des stades : traçage, réparation du gazon, sablage.
• Participation aux astreintes de déneigement en période hivernale et aux astreintes techniques.
• Renfort occasionnel au service voirie (nettoyage, signalisation, manutention…).
Profils recherchés
Compétences techniques
• Expertise en horticulture :
- Maîtrise des techniques de plantation, taille et entretien des végétaux (arbustes, vivaces, annuelles).
- Connaissance des calendriers culturaux (périodes de taille, floraison, repos végétatif).
• Utilisation des outils :
- Manipulation sécurisée des matériels motorisés (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur).
- Entretien courant du petit outil (nettoyage, affûtage, stockage).
• Gestion de l’eau :
- Réglage et surveillance des systèmes d’arrosage automatisés (goutte-à-goutte, asperseurs).
- Adaptation des apports hydriques selon les besoins des plantes et les conditions climatiques.
• Approche écologique :
- Application des principes d’entretien différencié et de gestion durable des espaces verts.
- Réduction des intrants chimiques (désherbage mécanique, paillage).
Sécurité et réglementation
• Respect des consignes de sécurité :
- Signalisation des chantiers, port des EPI (gants, chaussures de sécurité, protections auditives).
- Travail à proximité des réseaux enterrés (électricité, gaz).
• Gestes et postures adaptés pour prévenir les TMS (port de charges, utilisation des outils).
Formation et expérience
• Diplôme requis : CAP/BEP en travaux paysagers, horticulture ou équivalent.
• Expérience confirmée :
- Minimum 2 ans en entretien d’espaces verts (collectivités, entreprises de paysagisme, pépinières).
- Connaissance des variétés végétales locales et de leur entretien.
• Certifications valorisées :
- Certiphyto (obligatoire pour l’application de produits phytosanitaires).
- Formation en élagage ou taille raisonnée.
- Permis B obligatoire / permis poids lourd, CACES nacelle/engins apprécié.
Qualités humaines
• Passion pour le végétal et sens esthétique.
• Autonomie dans l’organisation des tâches quotidiennes.
• Esprit d’équipe : collaboration avec les autres agents et services.
• Rigueur et observation pour détecter les besoins des plantes (maladies, carences).
• Capacité à rendre compte des anomalies ou besoins en matériel.
• Expertise en horticulture :
- Maîtrise des techniques de plantation, taille et entretien des végétaux (arbustes, vivaces, annuelles).
- Connaissance des calendriers culturaux (périodes de taille, floraison, repos végétatif).
• Utilisation des outils :
- Manipulation sécurisée des matériels motorisés (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur).
- Entretien courant du petit outil (nettoyage, affûtage, stockage).
• Gestion de l’eau :
- Réglage et surveillance des systèmes d’arrosage automatisés (goutte-à-goutte, asperseurs).
- Adaptation des apports hydriques selon les besoins des plantes et les conditions climatiques.
• Approche écologique :
- Application des principes d’entretien différencié et de gestion durable des espaces verts.
- Réduction des intrants chimiques (désherbage mécanique, paillage).
Sécurité et réglementation
• Respect des consignes de sécurité :
- Signalisation des chantiers, port des EPI (gants, chaussures de sécurité, protections auditives).
- Travail à proximité des réseaux enterrés (électricité, gaz).
• Gestes et postures adaptés pour prévenir les TMS (port de charges, utilisation des outils).
Formation et expérience
• Diplôme requis : CAP/BEP en travaux paysagers, horticulture ou équivalent.
• Expérience confirmée :
- Minimum 2 ans en entretien d’espaces verts (collectivités, entreprises de paysagisme, pépinières).
- Connaissance des variétés végétales locales et de leur entretien.
• Certifications valorisées :
- Certiphyto (obligatoire pour l’application de produits phytosanitaires).
- Formation en élagage ou taille raisonnée.
- Permis B obligatoire / permis poids lourd, CACES nacelle/engins apprécié.
Qualités humaines
• Passion pour le végétal et sens esthétique.
• Autonomie dans l’organisation des tâches quotidiennes.
• Esprit d’équipe : collaboration avec les autres agents et services.
• Rigueur et observation pour détecter les besoins des plantes (maladies, carences).
• Capacité à rendre compte des anomalies ou besoins en matériel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474897180
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae avant le 06/05/2026, à l'attention de M. Patrice VERCHÈRE, Maire de la Ville de COURS,
- par mail à l’adresse : a.magnin@mairie-cours.fr
- par courrier à l’adresse : Commune de COURS - 48 Place de la Libération - Cours La Ville - 69470 COURS
- par mail à l’adresse : a.magnin@mairie-cours.fr
- par courrier à l’adresse : Commune de COURS - 48 Place de la Libération - Cours La Ville - 69470 COURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.