AGENT ASVP (H/F)
Offre n° O069260408000262
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Unique Prévention Sécurité, l’Agent de Surveillance de la Voie Publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Il constate les infractions au code de la santé publique et participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique. Travail en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Respect de la zone bleue, application des règles de stationnement
Relevé des infractions au code de la santé publique
Propreté des lieux et dépôts sauvages : code de l'environnement et règlement sanitaire départemental
Prévention sur voie publique
Prévention Patrouille aux abords des groupes scolaires, patrouilles préventives lors des fêtes et cérémonies de la Ville
Respect de la zone bleue, application des règles de stationnement
Relevé des infractions au code de la santé publique
Propreté des lieux et dépôts sauvages : code de l'environnement et règlement sanitaire départemental
Prévention sur voie publique
Prévention Patrouille aux abords des groupes scolaires, patrouilles préventives lors des fêtes et cérémonies de la Ville
Profils recherchés
Formation : Diplôme niveau 5
Compétences et qualités :
Strict respect des procédures
Travail en équipe
Réactivité
Rigueur
Discrétion et neutralité
Écoute et et disponibilité
Capacités rédactionnelles
Bon relationnel
A l'aise au niveau de l'informatique et des moyens de radios communication
Pouvoirs de Police du Maire
Connaitre les institutions
Connaitre les prérogatives de la Police
Compétences et qualités :
Strict respect des procédures
Travail en équipe
Réactivité
Rigueur
Discrétion et neutralité
Écoute et et disponibilité
Capacités rédactionnelles
Bon relationnel
A l'aise au niveau de l'informatique et des moyens de radios communication
Pouvoirs de Police du Maire
Connaitre les institutions
Connaitre les prérogatives de la Police
Contact et modalités de candidature
Contact
LAURE VOLGINSKY et de NADIA BARBIER au 04 72 50 02 72
Informations complémentaires
Lieu de travail : DUPS
Cycles de travail : 35 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Travail en soirée et week end en fonction des nécessités de service. Travail en équipe par tout temps sur la voie publique . Risques forts de tension avec les usagers; Port d'une tenue spécifique .Bonne condition physique
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 35 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Travail en soirée et week end en fonction des nécessités de service. Travail en équipe par tout temps sur la voie publique . Risques forts de tension avec les usagers; Port d'une tenue spécifique .Bonne condition physique
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.