Chargé de mission numérique MDPH
Offre n° O069260408000816
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet numérique et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, et plus particulièrement la Direction Accompagnement à l’Autonomie, vous travaillerez au sein du service MDMPH la MDMPH mais aussi avec différents services de la Direction voire du Département.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, et plus particulièrement la Direction Accompagnement à l’Autonomie, vous travaillerez au sein du service MDMPH la MDMPH mais aussi avec différents services de la Direction voire du Département.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mission MDPH Référente de Proximité confiée par la CNSA à la MDPH du Département du Rhône, le poste de Chargé de projets numériques est placé sous la responsabilité du Chef de service.
Ainsi, depuis janvier 2024 la MDMPH du Département accompagne 5 MDPH dans le cadre des projets de développement et numérique portés à la feuille de route par la CNSA.
Cette mission permet au service d'être au cœur des projets numériques portés par la CNSA, de mettre en œuvre du travail collaboratif avec les MDPH accompagnées et les autres référents de proximité.
Les missions se déclinent ainsi :
1. En lien avec les MDPH accompagnées :
• Participer aux points d'appui opérationnels (PAO) mensuels de chacune des MDPH,
• Recueillir les difficultés rencontrées, rechercher et proposer des solutions en lien avec les référents des PAO et la Direction des Usages Numériques du Département,
• Favoriser les synergies entre les MDPH et co-animer le réseau avec le Chef de service,
• Organiser des temps de travail réguliers pour chacune des MDPH et des visites sur site une fois par an.
2. En lien avec le réseau RP de la CNSA :
• Participer aux rencontres mensuelles des RP avec la CNSA en faisant remonter les sujets et difficultés rencontrées par les MDPH. Assurer le retour d'informations auprès des MDPH accompagnées,
• Participer aux travaux initiés par la CNSA : éditions, formations, requêtes annuelles...,
• Assurer en lien avec les autres MDPH RP des actions de formation à l'attention des MDPH du parc INETUM,
• Participer aux réunions trimestrielles du réseau RP inter-parc.
3. En lien avec la MDPH du Département :
• Renseigner le tableau de bord mensuel de la mission RP, l'adresser à la CNSA et préparer la réalisation du rapport d’activité annuel,
• Contribuer en lien avec le Chef de service et la Direction des Usages Numériques, au développement de la feuille de route CNSA (SI Évaluation, Développement du téléservice…),
• Seconder le Chef de service dans le suivi des données de pilotage,
• Être force de proposition de simplification des missions du service par le développement d'outils numériques et contribuer à l'élaboration des rapports d'activité COMEX et CNSA.
Ainsi, depuis janvier 2024 la MDMPH du Département accompagne 5 MDPH dans le cadre des projets de développement et numérique portés à la feuille de route par la CNSA.
Cette mission permet au service d'être au cœur des projets numériques portés par la CNSA, de mettre en œuvre du travail collaboratif avec les MDPH accompagnées et les autres référents de proximité.
Les missions se déclinent ainsi :
1. En lien avec les MDPH accompagnées :
• Participer aux points d'appui opérationnels (PAO) mensuels de chacune des MDPH,
• Recueillir les difficultés rencontrées, rechercher et proposer des solutions en lien avec les référents des PAO et la Direction des Usages Numériques du Département,
• Favoriser les synergies entre les MDPH et co-animer le réseau avec le Chef de service,
• Organiser des temps de travail réguliers pour chacune des MDPH et des visites sur site une fois par an.
2. En lien avec le réseau RP de la CNSA :
• Participer aux rencontres mensuelles des RP avec la CNSA en faisant remonter les sujets et difficultés rencontrées par les MDPH. Assurer le retour d'informations auprès des MDPH accompagnées,
• Participer aux travaux initiés par la CNSA : éditions, formations, requêtes annuelles...,
• Assurer en lien avec les autres MDPH RP des actions de formation à l'attention des MDPH du parc INETUM,
• Participer aux réunions trimestrielles du réseau RP inter-parc.
3. En lien avec la MDPH du Département :
• Renseigner le tableau de bord mensuel de la mission RP, l'adresser à la CNSA et préparer la réalisation du rapport d’activité annuel,
• Contribuer en lien avec le Chef de service et la Direction des Usages Numériques, au développement de la feuille de route CNSA (SI Évaluation, Développement du téléservice…),
• Seconder le Chef de service dans le suivi des données de pilotage,
• Être force de proposition de simplification des missions du service par le développement d'outils numériques et contribuer à l'élaboration des rapports d'activité COMEX et CNSA.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences en conduite de projets et serez en capacité de mobiliser votre expertise technique informatique.
Vos qualités relationnelles sont avérées : vous avez le sens de l’écoute, vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes.
Vous avez le sens du conseil et êtes organisé(e) dans vos missions.
Autonome, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+3 minimum, idéalement en Management de projet ou équivalent, et/ou disposez d’une première expérience dans le domaine de l’autonomie, vous octroyant ainsi des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables afférents.
Enfin, les outils bureautiques n’ont plus de secret pour vous, vous maîtrisez idéalement les logiciels métiers suivants : Suite MICROSOFT, Pack Office, IODAS, SI Harmonisé, MG Change, SOLIPAR, Univers BO.
Informations complémentaires :
• Forte cohésion d’équipe
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Politique de mobilité interne
• Type de contrat : contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• CDD de 1 an (contrat de projet), renouvelable
• Poste basé à Lyon 3ième
• Poste télétravaillable
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : Attaché Territorial
• Filières : Administrative
• Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
• Groupe RIFSEEP : A4
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
• Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe motivée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences en conduite de projets et serez en capacité de mobiliser votre expertise technique informatique.
Vos qualités relationnelles sont avérées : vous avez le sens de l’écoute, vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes.
Vous avez le sens du conseil et êtes organisé(e) dans vos missions.
Autonome, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+3 minimum, idéalement en Management de projet ou équivalent, et/ou disposez d’une première expérience dans le domaine de l’autonomie, vous octroyant ainsi des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables afférents.
Enfin, les outils bureautiques n’ont plus de secret pour vous, vous maîtrisez idéalement les logiciels métiers suivants : Suite MICROSOFT, Pack Office, IODAS, SI Harmonisé, MG Change, SOLIPAR, Univers BO.
Informations complémentaires :
• Forte cohésion d’équipe
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Politique de mobilité interne
• Type de contrat : contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• CDD de 1 an (contrat de projet), renouvelable
• Poste basé à Lyon 3ième
• Poste télétravaillable
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : Attaché Territorial
• Filières : Administrative
• Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
• Groupe RIFSEEP : A4
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
• Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe motivée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.