Travailleur social Hospitalité F/H
Offre n° O069260408000899
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social…), d’hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l’ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.
Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires (ex : domiciliation) et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l’hébergement et auprès de l’ensemble des publics. Le Pôle Lutte contre le Sans-Abrisme (PLuS) s’inscrit dans la dynamique du service Solidarités. Outil agile et complémentaire aux services existants, le PLuS a été développé dans le cadre d’une compétence extra-légale, avec pour objectif de lutter contre le sans-abrisme sur le territoire.
Le Pôle se déploie à travers trois dispositifs principaux, chacun ayant pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de grande précarité et de favoriser leur accès aux droits communs : Dispositif Maraudes / Dispositif "0 Enfant Sans Toit" / Dispositif Hébergement;
Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires (ex : domiciliation) et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l’hébergement et auprès de l’ensemble des publics. Le Pôle Lutte contre le Sans-Abrisme (PLuS) s’inscrit dans la dynamique du service Solidarités. Outil agile et complémentaire aux services existants, le PLuS a été développé dans le cadre d’une compétence extra-légale, avec pour objectif de lutter contre le sans-abrisme sur le territoire.
Le Pôle se déploie à travers trois dispositifs principaux, chacun ayant pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de grande précarité et de favoriser leur accès aux droits communs : Dispositif Maraudes / Dispositif "0 Enfant Sans Toit" / Dispositif Hébergement;
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique d’une conseillère technique, au sein du Pôle Hébergement et Lutte contre le Sans-abrisme (PLuS) à hauteur de 60% du temps de travail, vous assurez une veille sociale et une intervention de terrain auprès d’un public cible en très grande précarité situé en squat, bidonville et campement au sein de la commune. En lien avec les conseillers techniques, vous êtes un acteur référent de cette thématique.
La mission du poste se décline en 3 grandes thématiques : Veille, orientation / Structuration et développement partenarial et institutionnel / Reporting, bilans et suivi d’activité.
Sous l’autorité hiérarchique fonctionnelle de la Directrice de la résidence autonomie Marc Bloch à hauteur de 40% du temps de travail, vous assurez un accompagnement social global auprès de personnes âgées le plus souvent isolées et au parcours de vie de précarité.
La mission du poste se décline : Accompagnement social global d’un public âgé et précaire / Maintien à domicile / Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial / Accès au logement
La mission du poste se décline en 3 grandes thématiques : Veille, orientation / Structuration et développement partenarial et institutionnel / Reporting, bilans et suivi d’activité.
Sous l’autorité hiérarchique fonctionnelle de la Directrice de la résidence autonomie Marc Bloch à hauteur de 40% du temps de travail, vous assurez un accompagnement social global auprès de personnes âgées le plus souvent isolées et au parcours de vie de précarité.
La mission du poste se décline : Accompagnement social global d’un public âgé et précaire / Maintien à domicile / Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial / Accès au logement
Profils recherchés
Placé sous l’autorité hiérarchique d’une conseillère technique, au sein du Pôle Hébergement et Lutte contre le Sans-abrisme (PLuS) à hauteur de 60% du temps de travail, vous assurez une veille sociale et une intervention de terrain auprès d’un public cible en très grande précarité situé en squat, bidonville et campement au sein de la commune. En lien avec les conseillers techniques, vous êtes un acteur référent de cette thématique.
La mission du poste se décline en 3 grandes thématiques : Veille, orientation / Structuration et développement partenarial et institutionnel / Reporting, bilans et suivi d’activité.
Sous l’autorité hiérarchique fonctionnelle de la Directrice de la résidence autonomie Marc Bloch à hauteur de 40% du temps de travail, vous assurez un accompagnement social global auprès de personnes âgées le plus souvent isolées et au parcours de vie de précarité.
La mission du poste se décline : Accompagnement social global d’un public âgé et précaire / Maintien à domicile / Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial / Accès au logement
La mission du poste se décline en 3 grandes thématiques : Veille, orientation / Structuration et développement partenarial et institutionnel / Reporting, bilans et suivi d’activité.
Sous l’autorité hiérarchique fonctionnelle de la Directrice de la résidence autonomie Marc Bloch à hauteur de 40% du temps de travail, vous assurez un accompagnement social global auprès de personnes âgées le plus souvent isolées et au parcours de vie de précarité.
La mission du poste se décline : Accompagnement social global d’un public âgé et précaire / Maintien à domicile / Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial / Accès au logement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération : A partir de 2744€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 / horaires pouvant être modifiés selon la mise en œuvre d’activités spécifiques au sein du service.
Congés : 25 jours + 22 jours de RTT
Déplacements fréquents - permis de conduire B nécessaire - accès au pool voiture du CCAS - Prise en charge de l’abonnement professionnel - mise à disposition du matériel (ordinateur et téléphone)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 / horaires pouvant être modifiés selon la mise en œuvre d’activités spécifiques au sein du service.
Congés : 25 jours + 22 jours de RTT
Déplacements fréquents - permis de conduire B nécessaire - accès au pool voiture du CCAS - Prise en charge de l’abonnement professionnel - mise à disposition du matériel (ordinateur et téléphone)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.