Agent d'entretien des espaces verts propreté urbaine (h/f)
Offre n° O069260409000079
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Gleizé (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service espaces verts et propreté urbaine de la Commune recherche un nouvel agent.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien des espaces verts communaux et maintenir la propreté urbaine du domaine public extérieur, dans le cadre de la gestion différenciée de la commune
1/ MISSIONS PRINCIPALES
L’agent aura en charge l’entretien des différents espaces verts communaux, sous la direction du responsable espaces verts et propreté urbaine, notamment :
• Les tontes (autoporté et petites surfaces), tailles de haies et arbustes, désherbage des surfaces minérales et végétales, ramassage des feuilles, arrosages et entretien de tous les végétaux des espaces verts publics de manière raisonnée
• Fauchage des prairies et broyage de végétaux dans le but de réutilisation
• Mise en place et entretien du fleurissement et des arrosages automatiques
• Favoriser dans l’exercice de ses missions la biodiversité dans la gestion durable des espaces publics
• Mise en place de décoration florale lors des manifestations
• Concernant la propreté urbaine, ramassage des détritus sur les espaces publics et notamment durant les travaux d’entretien d’espaces verts
• Assurer l’entretien du matériel durant son activité et première maintenance
2/ MISSIONS SECONDAIRES
• Participation aux opérations de déneigement
• Faire preuve d’observation sur le terrain de tout dysfonctionnement de tous les équipements publics
• Force de proposition dans l’évolution de la compétence au regard des enjeux climatiques
1/ MISSIONS PRINCIPALES
L’agent aura en charge l’entretien des différents espaces verts communaux, sous la direction du responsable espaces verts et propreté urbaine, notamment :
• Les tontes (autoporté et petites surfaces), tailles de haies et arbustes, désherbage des surfaces minérales et végétales, ramassage des feuilles, arrosages et entretien de tous les végétaux des espaces verts publics de manière raisonnée
• Fauchage des prairies et broyage de végétaux dans le but de réutilisation
• Mise en place et entretien du fleurissement et des arrosages automatiques
• Favoriser dans l’exercice de ses missions la biodiversité dans la gestion durable des espaces publics
• Mise en place de décoration florale lors des manifestations
• Concernant la propreté urbaine, ramassage des détritus sur les espaces publics et notamment durant les travaux d’entretien d’espaces verts
• Assurer l’entretien du matériel durant son activité et première maintenance
2/ MISSIONS SECONDAIRES
• Participation aux opérations de déneigement
• Faire preuve d’observation sur le terrain de tout dysfonctionnement de tous les équipements publics
• Force de proposition dans l’évolution de la compétence au regard des enjeux climatiques
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance du « végétal », des techniques d’entretien, de tailles, d’abattage et d’utilisation de la tronçonneuse
• Utilisation du petit matériel espaces verts (taille haie, débroussailleuse…)
• Connaissance des systèmes d’arrosage automatique et de la maintenance
• Notion de fleurissement
• Gestion différenciée de la commune
• Permis B indispensable, permis C et CACES tractopelle appréciés, pratique de l’écoconduite
SAVOIR ETRE
• Respect des consignes de sécurité et port des EPI
• Rigueur et implication
• Sens du service public
• Souplesse, adaptabilité et réactivité
• Précaution au regard du matériel utilisé
• Autonomie dans les missions
• Polyvalence et prise d’initiatives
• Facilité de communication, capacité à rendre compte
RELATIONS DE TRAVAIL
• Sens du travail en équipe
• Relations avec les administrés
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
• Horaires de travail différenciés selon les périodes de l’année (temps de travail annualisé)
• Connaissance du « végétal », des techniques d’entretien, de tailles, d’abattage et d’utilisation de la tronçonneuse
• Utilisation du petit matériel espaces verts (taille haie, débroussailleuse…)
• Connaissance des systèmes d’arrosage automatique et de la maintenance
• Notion de fleurissement
• Gestion différenciée de la commune
• Permis B indispensable, permis C et CACES tractopelle appréciés, pratique de l’écoconduite
SAVOIR ETRE
• Respect des consignes de sécurité et port des EPI
• Rigueur et implication
• Sens du service public
• Souplesse, adaptabilité et réactivité
• Précaution au regard du matériel utilisé
• Autonomie dans les missions
• Polyvalence et prise d’initiatives
• Facilité de communication, capacité à rendre compte
RELATIONS DE TRAVAIL
• Sens du travail en équipe
• Relations avec les administrés
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
• Horaires de travail différenciés selon les périodes de l’année (temps de travail annualisé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474653730
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à rh@mairie-gleize.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.