Agent de gestion administrative et financière
Offre n° O069260409000412
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 37 006 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction des finances est composée d’une directrice, d’un contrôleur de gestion et d’une responsable du pôle exécution financière encadrant 4 agents de gestion administrative et financière.
Sous l’autorité directe de la responsable du pôle exécution budgétaire, vous contribuerez au bon fonctionnement de l’exécution budgétaire et à la fiabilité des opérations comptables de la collectivité.
Plus précisément vous prendrez en charge les missions suivantes :
Sous l’autorité directe de la responsable du pôle exécution budgétaire, vous contribuerez au bon fonctionnement de l’exécution budgétaire et à la fiabilité des opérations comptables de la collectivité.
Plus précisément vous prendrez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1) Gestion comptable :
• Assure, contrôle et vérifie, le traitement des dépenses et recettes (engagements, factures, mandats, titres, création tiers, …),
• Suivi des crédits et exécution budgétaire,
• Contrôle et suivi comptable des régies,
• Déclaration TVA,
• Suivi et traitement de l’inventaire comptable.
2) Gestion administrative :
• Saisie et mise en forme de documents administratifs,
• Rédaction de comptes rendus
• Gestion des courriers/courriels et des documents réglementaires.
3) Relations usagers et partenaires :
• Accueil téléphonique,
• Information et orientation des usagers et des services internes,
• Interface avec la trésorerie,
• Accompagnement des agents comptables des services déconcentrés dans le domaine de l’exécution financière.
4) Organisation et suivi :
• Mise à jour de tableaux de suivi,
• Classement et archivage des documents,
• Recherche et diffusion d’informations.
• Assure, contrôle et vérifie, le traitement des dépenses et recettes (engagements, factures, mandats, titres, création tiers, …),
• Suivi des crédits et exécution budgétaire,
• Contrôle et suivi comptable des régies,
• Déclaration TVA,
• Suivi et traitement de l’inventaire comptable.
2) Gestion administrative :
• Saisie et mise en forme de documents administratifs,
• Rédaction de comptes rendus
• Gestion des courriers/courriels et des documents réglementaires.
3) Relations usagers et partenaires :
• Accueil téléphonique,
• Information et orientation des usagers et des services internes,
• Interface avec la trésorerie,
• Accompagnement des agents comptables des services déconcentrés dans le domaine de l’exécution financière.
4) Organisation et suivi :
• Mise à jour de tableaux de suivi,
• Classement et archivage des documents,
• Recherche et diffusion d’informations.
Profils recherchés
Agent titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints administratifs,
Recrutement d’agent contractuel possible
• Formation comptable appréciée de niveau bac ou expérience,
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
• Bonne maîtrise des règles de comptabilité publique (M57),
• Capacité à contrôler et sécuriser des opérations comptables,
• Maitrise des outils informatiques (Windows 365),
• Connaissance des logiciels métiers appréciée (Sedit finances, Chorus pro),
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
• Rigueur et discrétion,
• Fiabilité et respect de la confidentialité,
• Réactivité et autonomie,
• Sens du travail en équipe et du service public.
Informations complémentaires :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail après 6 mois de présence
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 37h 30 (15 jours de RTT ou 36h 30 (9 jours de RTT)
- horaires : les horaires sont à effectuer entre 7h30 et 18 heures avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14 heures), les horaires précis sont à convenir au sein de cette plage avec la responsable hiérarchique
- possibilité de télétravail après 6 mois de présence
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement au sein du cadre d’emplois des adjoints administratifs avec les concours, les examens et la promotion interne
Date de recrutement souhaitée : 1er juillet 2026
Recrutement d’agent contractuel possible
• Formation comptable appréciée de niveau bac ou expérience,
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
• Bonne maîtrise des règles de comptabilité publique (M57),
• Capacité à contrôler et sécuriser des opérations comptables,
• Maitrise des outils informatiques (Windows 365),
• Connaissance des logiciels métiers appréciée (Sedit finances, Chorus pro),
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
• Rigueur et discrétion,
• Fiabilité et respect de la confidentialité,
• Réactivité et autonomie,
• Sens du travail en équipe et du service public.
Informations complémentaires :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail après 6 mois de présence
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 37h 30 (15 jours de RTT ou 36h 30 (9 jours de RTT)
- horaires : les horaires sont à effectuer entre 7h30 et 18 heures avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14 heures), les horaires précis sont à convenir au sein de cette plage avec la responsable hiérarchique
- possibilité de télétravail après 6 mois de présence
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement au sein du cadre d’emplois des adjoints administratifs avec les concours, les examens et la promotion interne
Date de recrutement souhaitée : 1er juillet 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 1000-06_PT à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.