Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O069260409000440
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de TOUSSIEU bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un environnement privilégié en limite de l'agglomération lyonnaise
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 PLACE DE LA MAIRIE, Toussieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE et CIA
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du Maire, le (la) Directeur (rice) Général(e) des Services dirige et pilote l'organisateur des services en cohérence avec les orientations politiques préalablement définies par Monsieur le Maire et son équipe. Il (elle) met en oeuvre en lien avec les services municipaux l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal, mutualisation des services.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES /
- Assister et conseiller le Maire et les élus,
- Etre force de proposition auprès de la Mairie,
- Piloter les orientations et projets de la Mairie,
- Préparer et suivre les séances du Conseil Municipal (rédiger les délibérations et les autres actes réglementaires ...)
- Etre garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité,
- Etre le garant de la sécurité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif,
- Suivre les dossiers contentieux,
- Gérer les moyens humains,
- Manager les servies,
- Encadrer et coordonner les services municipaux (40 agents) repartis sur plusieurs pôles,
- Assurer l'interface avec le service RH de la CCEL,
- Superviser l'organisation des scrutins électoraux.
- Assister et conseiller le Maire et les élus,
- Etre force de proposition auprès de la Mairie,
- Piloter les orientations et projets de la Mairie,
- Préparer et suivre les séances du Conseil Municipal (rédiger les délibérations et les autres actes réglementaires ...)
- Etre garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité,
- Etre le garant de la sécurité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif,
- Suivre les dossiers contentieux,
- Gérer les moyens humains,
- Manager les servies,
- Encadrer et coordonner les services municipaux (40 agents) repartis sur plusieurs pôles,
- Assurer l'interface avec le service RH de la CCEL,
- Superviser l'organisation des scrutins électoraux.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472480900
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire à rh@mairie-toussieu.fr
Adresse de l'employeur
TOUSSIEU
>14 PLACE DE LA MAIRIE
69780 TOUSSIEU
>14 PLACE DE LA MAIRIE
69780 TOUSSIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.