animateur.trice relais petite enfance
Offre n° O069260410000131
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d’animateur.trice relais petite enfance est à pourvoir à la direction de la petite enfance de la ville de Villeurbanne.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e animateur.trice relais petite enfance, sur le cadre d’emplois des éducateurs.trices de jeunes enfants.
Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.
En tant qu’animateur.trice relais petite enfance vous serez en charge de la gestion d'un relais petite enfance . Vous aurez pour principale mission l'information, l'orientation et l'accompagnement des professionnels.les de l'accueil individuel dans l'exercice de leur métier, ainsi que l'information et l'accompagnement des familles dans la recherche d'un mode d'accueil.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e animateur.trice relais petite enfance, sur le cadre d’emplois des éducateurs.trices de jeunes enfants.
Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.
En tant qu’animateur.trice relais petite enfance vous serez en charge de la gestion d'un relais petite enfance . Vous aurez pour principale mission l'information, l'orientation et l'accompagnement des professionnels.les de l'accueil individuel dans l'exercice de leur métier, ainsi que l'information et l'accompagnement des familles dans la recherche d'un mode d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
• Elaborer le projet de fonctionnement du relais petite enfance au regard du référentiel de la Cnaf, des politiques nationales de prévention et de promotion de la qualité de l’accueil individuel
• Mettre en relation les familles et les assistantes maternelles
• Gérer les tâches administratives, financières et les locaux du relais en lien avec la ville et la Caf et assurer une veille réglementaire
• Encadrer l’adjoint technique, les vacataires et ou stagiaires
• Informer, accueillir et accompagner les assistantes maternelles et gardes à domicile dans un objectif de professionnalisation et de formations.
• Organiser et animer des ateliers d’éveil, des temps d’échange et de rencontre
• Promouvoir le métier d’assistant maternel
• Accompagner et soutenir les MAM
• Travailler dans une dynamique partenariale de la ville, du territoire et institutionnelle (Caf, PMI, Kid, …)
• Accueillir, informer, conseiller et accompagner les familles à la recherche d’un mode d’accueil (Lieu d’information petite enfance) et dans l’exercice de leur fonction parentale
• Contribuer à l’observatoire des besoins et des conditions d’accueil des jeunes enfants
• Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
• Accueillir le jeune enfant dans le respect du référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant
• Mettre en relation les familles et les assistantes maternelles
• Gérer les tâches administratives, financières et les locaux du relais en lien avec la ville et la Caf et assurer une veille réglementaire
• Encadrer l’adjoint technique, les vacataires et ou stagiaires
• Informer, accueillir et accompagner les assistantes maternelles et gardes à domicile dans un objectif de professionnalisation et de formations.
• Organiser et animer des ateliers d’éveil, des temps d’échange et de rencontre
• Promouvoir le métier d’assistant maternel
• Accompagner et soutenir les MAM
• Travailler dans une dynamique partenariale de la ville, du territoire et institutionnelle (Caf, PMI, Kid, …)
• Accueillir, informer, conseiller et accompagner les familles à la recherche d’un mode d’accueil (Lieu d’information petite enfance) et dans l’exercice de leur fonction parentale
• Contribuer à l’observatoire des besoins et des conditions d’accueil des jeunes enfants
• Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
• Accueillir le jeune enfant dans le respect du référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant
Profils recherchés
• Connaissances
o Du jeune enfant et de son développement
o Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne.
o Organisation des services municipaux.
o Dispositifs d’accueil du jeune enfant.
o Cadre règlementaire du métier d'assistant maternel et garde à domicile (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…)
o Bases de la comptabilité publique.
o Techniques d'évaluation.
o Méthodologie de projet.
o Connaitre différents courants pédagogiques
• Savoir-faire
o Maîtriser les techniques d’accueil.
o Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation).
o Analyser les situations, prendre du recul et identifier les ressources sur lesquelles s’appuyer.
o Maîtriser les outils informatique (Pack Office et Outlook) et connaissance des logiciels métier.
o Travailler en réseau et partenariat.
o Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.
o Faire preuve de pédagogie
o Techniques d’animation de groupes d’adultes et d’enfants
o Créativité
• Savoir être et attitudes requises
o Autonomie.
o Capacité d’organisation et de gestion du temps.
o Rigueur et discrétion.
o Impartialité.
o Agilité.
o Travail d’équipe.
o Du jeune enfant et de son développement
o Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne.
o Organisation des services municipaux.
o Dispositifs d’accueil du jeune enfant.
o Cadre règlementaire du métier d'assistant maternel et garde à domicile (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…)
o Bases de la comptabilité publique.
o Techniques d'évaluation.
o Méthodologie de projet.
o Connaitre différents courants pédagogiques
• Savoir-faire
o Maîtriser les techniques d’accueil.
o Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation).
o Analyser les situations, prendre du recul et identifier les ressources sur lesquelles s’appuyer.
o Maîtriser les outils informatique (Pack Office et Outlook) et connaissance des logiciels métier.
o Travailler en réseau et partenariat.
o Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.
o Faire preuve de pédagogie
o Techniques d’animation de groupes d’adultes et d’enfants
o Créativité
• Savoir être et attitudes requises
o Autonomie.
o Capacité d’organisation et de gestion du temps.
o Rigueur et discrétion.
o Impartialité.
o Agilité.
o Travail d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
Être titulaire du DEEJE
Déplacements à prévoir sur la métropole de Lyon
Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
Informations du poste :
Date de prise de poste prévue : été 2026
Plan interactif : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3767
Rémunération minimum : 1983.95 euros net avant impôt par mois
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour un débutant.
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya :
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 13 mai 2026.
Être titulaire du DEEJE
Déplacements à prévoir sur la métropole de Lyon
Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
Informations du poste :
Date de prise de poste prévue : été 2026
Plan interactif : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3767
Rémunération minimum : 1983.95 euros net avant impôt par mois
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour un débutant.
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya :
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 13 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.