Responsable Peinture Vitrerie (H/F)
Offre n° O069260410000511
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Sous la responsabilité du technicien responsable régie bâtiment, vous serez chargés d'assurer l'entretien et les réparations du patrimoine de la Ville en matière de peintures et vitreries. Vous encadrerez une équipe de 4 adjoints techniques.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe de 4 adjoints techniques :
Organiser le planning des interventions de l'équipe
Apporter son expertise et un soutien technique aux agents
Contrôler et vérifier la réalisation des travaux
Superviser et évaluer son équipe
Assurer le suivi du volet RH (congé, absences, formations et habilitations)
Assurer le suivi et la gestion des commandes de fournitures et de services :
Maintien du stock de matériels nécessaires au bon fonctionnement du service
Organiser le planning des interventions de l'équipe
Apporter son expertise et un soutien technique aux agents
Contrôler et vérifier la réalisation des travaux
Superviser et évaluer son équipe
Assurer le suivi du volet RH (congé, absences, formations et habilitations)
Assurer le suivi et la gestion des commandes de fournitures et de services :
Maintien du stock de matériels nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Formation : CAP BEP PEINTURE PLATRERIE VITRERIE ALUMINIUM
Compétences et qualités :
Être capable d'encadrer une équipe
Maîtriser l'outil informatique
Être capable de prioriser les demandes et de les planifier
Savoir utiliser les matériaux et matériels de peinture et connaitre les techniques d'entretien et de maintenance des différents vitrages
Maîtriser les méthodes de maintenance des faux plafonds et des cloisons sèches
Être rigoureux et organisé
Être patient, à l'écoute et diplomate
Avoir le sens du service public
Être réactif et adaptable
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaître les méthodes de maintenance des faux plafonds et des cloisons sèches
Connaître les vitrages et l'isolation thermique et phonique
Connaître les différents types de matériaux, silicone, peinture, placoplâtre,... et leur mise en oeuvre
Compétences et qualités :
Être capable d'encadrer une équipe
Maîtriser l'outil informatique
Être capable de prioriser les demandes et de les planifier
Savoir utiliser les matériaux et matériels de peinture et connaitre les techniques d'entretien et de maintenance des différents vitrages
Maîtriser les méthodes de maintenance des faux plafonds et des cloisons sèches
Être rigoureux et organisé
Être patient, à l'écoute et diplomate
Avoir le sens du service public
Être réactif et adaptable
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaître les méthodes de maintenance des faux plafonds et des cloisons sèches
Connaître les vitrages et l'isolation thermique et phonique
Connaître les différents types de matériaux, silicone, peinture, placoplâtre,... et leur mise en oeuvre
Contact et modalités de candidature
Contact
ROBERT BACHELET et de ADRIEN LLERES au 04 72 21 44 31
Informations complémentaires
Lieu de travail : CTM de Vénissieux - 19 Avenue Pierre Sémard
Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours par semaine
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Temps de travail : 37,5 h/semaine (vendredi après-mi non travaillé) et 22,5 jours de congés annuels + 15 jours de RTT; 13ème mois Exceptionnellement, l'agent pourra être amené à participer et organiser des missions ayant un caractère prioritaire ou d'urgence autre que ses spécialités du bâtiment mais nécessaires au fonctionnement du service public.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours par semaine
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Temps de travail : 37,5 h/semaine (vendredi après-mi non travaillé) et 22,5 jours de congés annuels + 15 jours de RTT; 13ème mois Exceptionnellement, l'agent pourra être amené à participer et organiser des missions ayant un caractère prioritaire ou d'urgence autre que ses spécialités du bâtiment mais nécessaires au fonctionnement du service public.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.