MNS (maitre-nageur sauveteur)
Offre n° O069260410000579
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Portée par une politique sportive ambitieuse récemment récompensée d'un 4ème laurier ville active et sportive, le pôle nautique de Saint Priest est doté d'un bassin de 625 m², d'une pataugeoire et de jeux extérieurs et de 2 nouveaux bassins depuis 2024, bassin sportif de 25 m avec 5 couloirs, bassin d'apprentissage de 125 m² et d'une salle de musculation, faisant du centre nautique Pierre Mendès France un site sportif majeur dans le sud est lyonnais.
Cet équipement nautique permet d'insuffler une dynamique positive à l'ensemble des équipes du service des sports dans la continuité des nouveaux projets sportifs tels que le dispositif j'apprends à nager, l'école des sports, les animations aquaboxing paddle et les soirées à thèmes...
Le pôle nautique de Saint Priest cherche son futur Maitre-nageur sous l'autorité du chef de bassin et du responsable du pôle nautique pour participer à l'ensemble des actions d'enseignements et de surveillance de l'établissement aquatique.
Cet équipement nautique permet d'insuffler une dynamique positive à l'ensemble des équipes du service des sports dans la continuité des nouveaux projets sportifs tels que le dispositif j'apprends à nager, l'école des sports, les animations aquaboxing paddle et les soirées à thèmes...
Le pôle nautique de Saint Priest cherche son futur Maitre-nageur sous l'autorité du chef de bassin et du responsable du pôle nautique pour participer à l'ensemble des actions d'enseignements et de surveillance de l'établissement aquatique.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activité principales
- Effectuer la surveillance :
Des nageurs et des baigneurs
Des différents publics autour du bassin (écoles, associations, centre de loisirs)
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité mis en place au sein de l'établissement
- Enseigner aux élèves du cycle primaire dans le cadre d'un projet pédagogique défini
- Proposer et encadrer des animations aquatiques : aquabike , aquaform ....
- Elaborer et faire vivre le projet d'établissement par des propositions d'activités et la mise en place de nocturne à thèmes et d'animations ponctuelles
HORAIRES DE TRAVAIL
Planning annualisé ( période scolaire et vacances)
- un jour de repos fixe par semaine (hors vacances scolaires),
- Amplitude (8h /21h) ,
- un weekend sur trois travaillé
- remplacement si besoin dans le cadre de la continuité de service et pendant la saison estivale
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
- Effectuer la surveillance :
Des nageurs et des baigneurs
Des différents publics autour du bassin (écoles, associations, centre de loisirs)
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité mis en place au sein de l'établissement
- Enseigner aux élèves du cycle primaire dans le cadre d'un projet pédagogique défini
- Proposer et encadrer des animations aquatiques : aquabike , aquaform ....
- Elaborer et faire vivre le projet d'établissement par des propositions d'activités et la mise en place de nocturne à thèmes et d'animations ponctuelles
HORAIRES DE TRAVAIL
Planning annualisé ( période scolaire et vacances)
- un jour de repos fixe par semaine (hors vacances scolaires),
- Amplitude (8h /21h) ,
- un weekend sur trois travaillé
- remplacement si besoin dans le cadre de la continuité de service et pendant la saison estivale
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Profils recherchés
- Titulaire d'un des diplômes suivants :
BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités Aquatiques)
MNS (Maître-Nageur Sauveteur)
BPJEPS Activité Aquatique (Brevet Professionnel de la Jeunesse et de l'Education Populaire et du Sport)
- CAEP (Certificat d'Aptitude à d'Exercice de la Profession) en cours de validité
- PSE1 (Premiers Secours en Equipe 1er niveau) indispensable
- Connaissance et application du POSS (Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours)
- Être force de proposition et créatif
- Capacité d'animation et de gestion des publics
- Qualité d'adaptation
- Capacités relationnelles et de gestion de conflits
- Appétence pour le travail en équipe
- Sens du service public
- Ponctuel, Assidu, Impliqué, Dynamique
- Autonome
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités Aquatiques)
MNS (Maître-Nageur Sauveteur)
BPJEPS Activité Aquatique (Brevet Professionnel de la Jeunesse et de l'Education Populaire et du Sport)
- CAEP (Certificat d'Aptitude à d'Exercice de la Profession) en cours de validité
- PSE1 (Premiers Secours en Equipe 1er niveau) indispensable
- Connaissance et application du POSS (Plan d'Organisation de la Sécurité et des Secours)
- Être force de proposition et créatif
- Capacité d'animation et de gestion des publics
- Qualité d'adaptation
- Capacités relationnelles et de gestion de conflits
- Appétence pour le travail en équipe
- Sens du service public
- Ponctuel, Assidu, Impliqué, Dynamique
- Autonome
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.