Chargé.e de communication / web
Offre n° O069260410000649
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 COURS DE LA REPUBLIQUE, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’école nationale de musique et d’art dramatique de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e chargé.e de communication / web sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable de l'action culturelle et de l’accueil des publics de l’ENMDAD, vous serez en charge de :
• La gestion de la communication de l'établissement sur l'ensemble de ses missions (pédagogie, diffusion, action culturelle, création) :
• Communication interne à l'attention des usagers.ères et du personnel de l'établissement
• Communication externe tout public auprès des publics non-inscrits et/ou non avertis
• La gestion des relations avec les médias
• L’accueil du public lors des spectacles
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable de l'action culturelle et de l’accueil des publics de l’ENMDAD, vous serez en charge de :
• La gestion de la communication de l'établissement sur l'ensemble de ses missions (pédagogie, diffusion, action culturelle, création) :
• Communication interne à l'attention des usagers.ères et du personnel de l'établissement
• Communication externe tout public auprès des publics non-inscrits et/ou non avertis
• La gestion des relations avec les médias
• L’accueil du public lors des spectacles
Missions / conditions d'exercice
Plan de communication
• Contribuer à l'élaboration du plan de communication (proposition d’outils ciblés, réalisation de tableaux de suivi budgétaires et calendaires) et assurer son suivi
• Réaliser des supports de communication (tracts, affiches, écran) : rédaction, mise en page et déclinaisons graphiques
• Superviser la fabrication de documents de communication en lien avec les prestataires
• Développer l’harmonisation de la communication globale de l’établissement (charte graphique)
Site internet et outils numériques
• Administrer le site internet (mises à jour, maintenance) et réaliser les newsletters
• Animer le réseau de contributeurs.trices
• Participer à la stratégie de développement de la communication web de l’établissement (intranet, réseaux sociaux)
Relations avec les médias et les partenaires
• Rédiger et mettre en forme les communiqués et dossiers de presse, relances presse
• Animer des partenariats et dispositifs communicants
Spectacles de la saison
• Être en renfort accueil public et assistanat logistique des spectacles de la saison
• Contribuer à l'élaboration du plan de communication (proposition d’outils ciblés, réalisation de tableaux de suivi budgétaires et calendaires) et assurer son suivi
• Réaliser des supports de communication (tracts, affiches, écran) : rédaction, mise en page et déclinaisons graphiques
• Superviser la fabrication de documents de communication en lien avec les prestataires
• Développer l’harmonisation de la communication globale de l’établissement (charte graphique)
Site internet et outils numériques
• Administrer le site internet (mises à jour, maintenance) et réaliser les newsletters
• Animer le réseau de contributeurs.trices
• Participer à la stratégie de développement de la communication web de l’établissement (intranet, réseaux sociaux)
Relations avec les médias et les partenaires
• Rédiger et mettre en forme les communiqués et dossiers de presse, relances presse
• Animer des partenariats et dispositifs communicants
Spectacles de la saison
• Être en renfort accueil public et assistanat logistique des spectacles de la saison
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance de l'environnement de l'enseignement artistique, du milieu du spectacle vivant et de l'organisation des collectivités territoriales
• Connaissance de la chaîne graphique
• Connaissance des règles de mise en page et de typographie
Savoir-faire
• Création graphique
• Maîtrise des logiciels de graphisme (suite adobe) et des technologies web (CMS WordPress, langage html)
• Élaboration de plan de communication
• Aisance rédactionnelle
Savoir être et attitudes requises
• Aptitude au travail en équipe (intra et inter service)
• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Force de proposition
• Aptitude au travail en autonomie
• Connaissance de l'environnement de l'enseignement artistique, du milieu du spectacle vivant et de l'organisation des collectivités territoriales
• Connaissance de la chaîne graphique
• Connaissance des règles de mise en page et de typographie
Savoir-faire
• Création graphique
• Maîtrise des logiciels de graphisme (suite adobe) et des technologies web (CMS WordPress, langage html)
• Élaboration de plan de communication
• Aisance rédactionnelle
Savoir être et attitudes requises
• Aptitude au travail en équipe (intra et inter service)
• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Force de proposition
• Aptitude au travail en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0478689827
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
• Travail en soirée régulier et week-end possible
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 10 mai 2026.
• Travail en soirée régulier et week-end possible
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 10 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.