Agent de Bibliothèque Pôle Jeunesse Petite Enfance
Offre n° O069260410001002
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la bibliothécaire responsable du pôle dans le cadre des objectifs de développement de lecture publique de la médiathèque, l’agent accueille le public ; Il participe à la médiation auprès des publics et aux animations. Il range les collections et participe à leur équipement. Il assure l’enrichissement et la gestion d’un segment de collections et sa médiation hors les murs
Missions / conditions d'exercice
Activités spécifiques :
- Se déplacer dans les crèches pour des séances de lecture auprès des tout-petits
- Accueillir les classes
- Participer aux actions de développement de la pratique de lecture pour les professionnelles de la petite-enfance
- Contribuer à l'organisation d'actions culturelles
Activités communes au service :
· Service public
- Assurer des permanences de service public
- Accueillir, orienter et renseigner les usagers
- Assurer la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
- Participer à des animations hors les murs
· Travail interne
- Reclasser les collections
- Travailler avec les services municipaux et les acteurs locaux dans le cadre d’un partenariat
- Participer à la formation des personnels remplaçants ou nouveaux
- Gérer des missions temporaires
Activités transversales :
- Équiper les documents
- Se déplacer dans les crèches pour des séances de lecture auprès des tout-petits
- Accueillir les classes
- Participer aux actions de développement de la pratique de lecture pour les professionnelles de la petite-enfance
- Contribuer à l'organisation d'actions culturelles
Activités communes au service :
· Service public
- Assurer des permanences de service public
- Accueillir, orienter et renseigner les usagers
- Assurer la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
- Participer à des animations hors les murs
· Travail interne
- Reclasser les collections
- Travailler avec les services municipaux et les acteurs locaux dans le cadre d’un partenariat
- Participer à la formation des personnels remplaçants ou nouveaux
- Gérer des missions temporaires
Activités transversales :
- Équiper les documents
Profils recherchés
Formation dans les métiers des bibliothèques ou expérience dans les bibliothèques.
- Savoirs :
Fonctionnement et règlement de la bibliothèque
Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, dans le catalogue en ligne et sur Internet
Connaissance et prise en compte des besoins des usagers
Connaissance des fonctionnalités des logiciels d’information et de gestion des bibliothèques
- Savoir-faire :
Couvrir les documents et produire des cotes sur titreuse
Expliquer les règles de fonctionnement de la médiathèque
Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne
Repérer les documents en mauvais état et diagnostiquer la procédure de traitement adaptée
Pratiquer le logiciel d’information et de gestion de manière confirmée pour les modules courants
Pratiquer les outils de bureautique pour un usage courant
Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
- Savoir être :
Être accueillant
Manifester de l’ouverture au changement
Être organisé, méthodique
- Savoirs :
Fonctionnement et règlement de la bibliothèque
Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, dans le catalogue en ligne et sur Internet
Connaissance et prise en compte des besoins des usagers
Connaissance des fonctionnalités des logiciels d’information et de gestion des bibliothèques
- Savoir-faire :
Couvrir les documents et produire des cotes sur titreuse
Expliquer les règles de fonctionnement de la médiathèque
Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne
Repérer les documents en mauvais état et diagnostiquer la procédure de traitement adaptée
Pratiquer le logiciel d’information et de gestion de manière confirmée pour les modules courants
Pratiquer les outils de bureautique pour un usage courant
Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
- Savoir être :
Être accueillant
Manifester de l’ouverture au changement
Être organisé, méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
candidature a déposer sur le site de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.