Chargé de mission F/H
Offre n° O069260415000406
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la République, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) représente 110 métiers et comporte 5 directions qui portent l'essentiel des pouvoirs de police du maire : la Santé, les Cimetières, les Services Urbains de Proximité, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale. 800 agents concourent à ces missions de service public du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Santé Prévention Sécurité, vous assurez un rôle d’interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes en appui du DGA. À ce titre, dans votre domaine d’intervention, vous êtes chargé de:
-Recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au DGA d’assurer la cohérence de l’activité des directions concernées avec les orientations des politiques publiques décidées par l’exécutif et le conseil municipal.
-La veille générale sur les thématiques identifiées de la délégation Santé Prévention Sécurité : principalement sécurité publique, prévention de la délinquance, vie nocturne, ERP, police municipale, manifestations et évènements publics, squats, cadre de vie (tags, propreté, sanitaires publics, stationnements et fourrière).
-Rédaction de documents en appui de la prise de décision de la collectivité, courrier de réponse, préparation des ordres du jour et des dossiers pour le DGA, les élus.
-Assistance du DGA dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux et d’arrondissement.
-Alimentation de l’outil Virage et appui du DGA pour la préparation des revues de projet de son périmètre.
-Parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs permettant l’échange entre pairs (réseaux de collectivités, France Urbaine, Forum Français pour la Sécurité Urbaine, Forum Européen pour la sécurité urbaine…).
-Préparation d’éléments techniques en appui aux directions et au DGA dans le cadre de la communication institutionnelle des politiques publiques municipales et en lien étroit avec le Chargé de communication de la Délégation.
-En lien étroit avec la Chargée de mission du DGA et le Chargé de communication de la délégation, participation à la valorisation des réalisations en interne avec le soutien de la direction de la communication interne et des coopérations internes.
-Recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au DGA d’assurer la cohérence de l’activité des directions concernées avec les orientations des politiques publiques décidées par l’exécutif et le conseil municipal.
-La veille générale sur les thématiques identifiées de la délégation Santé Prévention Sécurité : principalement sécurité publique, prévention de la délinquance, vie nocturne, ERP, police municipale, manifestations et évènements publics, squats, cadre de vie (tags, propreté, sanitaires publics, stationnements et fourrière).
-Rédaction de documents en appui de la prise de décision de la collectivité, courrier de réponse, préparation des ordres du jour et des dossiers pour le DGA, les élus.
-Assistance du DGA dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux et d’arrondissement.
-Alimentation de l’outil Virage et appui du DGA pour la préparation des revues de projet de son périmètre.
-Parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs permettant l’échange entre pairs (réseaux de collectivités, France Urbaine, Forum Français pour la Sécurité Urbaine, Forum Européen pour la sécurité urbaine…).
-Préparation d’éléments techniques en appui aux directions et au DGA dans le cadre de la communication institutionnelle des politiques publiques municipales et en lien étroit avec le Chargé de communication de la Délégation.
-En lien étroit avec la Chargée de mission du DGA et le Chargé de communication de la délégation, participation à la valorisation des réalisations en interne avec le soutien de la direction de la communication interne et des coopérations internes.
Profils recherchés
Vous détenez un diplôme ou titre au moins de niveau 6 ( Licence/Maîtrise) en lien avec la sécurité et/ou le juridique serait un véritable atout.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et avez des connaissances concernant les problématiques en matière de sécurité publique et de cadre de vie.
Vous avez des compétences juridiques affirmées et maîtrisez les pouvoirs de police du Maire.
Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de projet ; vous savez analyser, rédiger et êtes force de proposition.
Vous avez le sens de l'organisation, de grandes capacités relationnelles et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie.
Vous savez travailler en transversalité avec d'autres services ou partenaires et avez le sens du service public.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et avez des connaissances concernant les problématiques en matière de sécurité publique et de cadre de vie.
Vous avez des compétences juridiques affirmées et maîtrisez les pouvoirs de police du Maire.
Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de projet ; vous savez analyser, rédiger et êtes force de proposition.
Vous avez le sens de l'organisation, de grandes capacités relationnelles et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie.
Vous savez travailler en transversalité avec d'autres services ou partenaires et avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Lieu de travail : 2 rue de la République 69001 LYON
- Horaires hebdomadaires = 38 h 45
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 830 euros brut mensuel (hors primes) + prime de fin d'année.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75% ;
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville ;
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance ;
- 10 semaines de congé 2ème parent ;
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement.
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Lieu de travail : 2 rue de la République 69001 LYON
- Horaires hebdomadaires = 38 h 45
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 830 euros brut mensuel (hors primes) + prime de fin d'année.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75% ;
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville ;
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance ;
- 10 semaines de congé 2ème parent ;
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement.
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.