Agent d'accueil et d'animation en bibliothèque
Offre n° O069260416000826
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- MAIRIE, Soucieu-en-Jarrest (Rhône (69))
- Place Jeanne Condamin, Soucieu-en-Jarrest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, tickets restaurants, participation employeur à la prévoyance et à la santé
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque communale Eclats de Lire se situe à Soucieu-en-Jarrest, commune de l'Ouest Lyonnais et de la Communauté de Communes du Pays Mornantais, qui compte près de 5 000 habitants.
La bibliothèque set ouverte au public 24 heures par semaine du lundi au samedi. Elle accueille de manière régulière 23 classes de maternelle et de primaire, 2 crèches intercommunales et 2 structures de personnes en situation de handicap.
Le personnel est composé de deux agents à temps complet : une responsable en charge de la gestion administrative de la bibliothèque et de la gestion des collections ; un adjoint en charge de l'accueil du public, des groupes et des animations. L'équipe est renforcée par un agent du périscolaire détaché 5h30 par semaine et par une quinzaine de bénévoles polyvalents.
La bibliothèque possède 14 000 documents (800 achats par an environ). Ce fonds est complété par les collections en fonds flottant du réseau des bibliothèques de la COPAMO (navette hebdomadaire) et par les prêts de la médiathèque départementale du Rhône.
Sous l'autorité de la Responsable de la bibliothèque, l'agent a en charge l'accueil du public, la préparation et l'animation des accueils de groupes et la gestion des animations hors groupes de la bibliothèque municipale.
Le poste à pourvoir est un poste à temps complet, du mardi au samedi midi.
La bibliothèque est fermée une semaine pendant les vacances de Noël, une semaine pendant les congés d'hiver et deux semaines pendant les vacances d'été.
La bibliothèque set ouverte au public 24 heures par semaine du lundi au samedi. Elle accueille de manière régulière 23 classes de maternelle et de primaire, 2 crèches intercommunales et 2 structures de personnes en situation de handicap.
Le personnel est composé de deux agents à temps complet : une responsable en charge de la gestion administrative de la bibliothèque et de la gestion des collections ; un adjoint en charge de l'accueil du public, des groupes et des animations. L'équipe est renforcée par un agent du périscolaire détaché 5h30 par semaine et par une quinzaine de bénévoles polyvalents.
La bibliothèque possède 14 000 documents (800 achats par an environ). Ce fonds est complété par les collections en fonds flottant du réseau des bibliothèques de la COPAMO (navette hebdomadaire) et par les prêts de la médiathèque départementale du Rhône.
Sous l'autorité de la Responsable de la bibliothèque, l'agent a en charge l'accueil du public, la préparation et l'animation des accueils de groupes et la gestion des animations hors groupes de la bibliothèque municipale.
Le poste à pourvoir est un poste à temps complet, du mardi au samedi midi.
La bibliothèque est fermée une semaine pendant les vacances de Noël, une semaine pendant les congés d'hiver et deux semaines pendant les vacances d'été.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Tenir une permanence d'accueil (18h30 hebdomadaires)
- Préparer la bibliothèque pour l'ouverture au public
- Accueillir, conseiller et orienter le public
- Gérer les prêts, les retours et les réservations (en rayon, de côté et annulées) des documents
- Assurer quotidiennement le rangement et la mise en valeur des documents
- Gérer les inscriptions et le renouvellement des abonnements des usagers
- Superviser les stagiaires, bénévoles juniors et séniors
- Assurer la gestion et le suivi de l'affichage (panneau d'affichage et flyers)
- Gérer la banque d'accueil (signets, fiches d'inscription)
- Gérer le portage à domicile
2. Gérer les accueils de groupes et les animations de de la bibliothèque (13h hebdomadaires)
- Préparer en totale autonomie et animer les accueils hebdomadaires des crèches intercommunales et des personnes en situation de handicap
- Préparer en binôme avec la responsable et animer les accueils hebdomadaires des classes de maternelle et de primaire
- Gérer en totale autonomie et animer des temps de médiation à destination de tous les publics (bébés,enfants, ados, adultes, séniors), de manière régulière ou ponctuelle (potentiellement avec des bénévoles) : heure du conte, ateliers manuels, projections de films, expositions, conférences, ateliers d'écriture, club de lecture...
- Organiser la participation active de la bibliothèque aux temps forts du calendrier culturel national et de la COPAMO : nuits de la lecture, partir en livres, prix inter-réseau, semaine bleue, biblis en folie, mois du film documentaire, fête du court métrage...
- Développer les partenariats avec les acteurs de la vie locale
MISSIONS SECONDAIRES
1. Participer à la gestion des collections (3h30 hebdomadaires)
- Bulletiner les périodiques
- Gérer les navettes du réseau des bibliothèques de la COPAMO (transfert des documents et réception de la navette)
- Participer régulièrement à la veille sur les acquisitions
- Participer ponctuellement aux opérations de désherbage et de récolement
- Vérifier les jeux de société
- Equiper, couvrir et réparer les documents de la bibliothèque, en suppléance des bénévoles
2. Participer à des réunions (1h hebdomadaire)
- Participer aux réunions de service
- Organiser et participer à des réunions avec les différents partenaires autour de l'animation
1. Tenir une permanence d'accueil (18h30 hebdomadaires)
- Préparer la bibliothèque pour l'ouverture au public
- Accueillir, conseiller et orienter le public
- Gérer les prêts, les retours et les réservations (en rayon, de côté et annulées) des documents
- Assurer quotidiennement le rangement et la mise en valeur des documents
- Gérer les inscriptions et le renouvellement des abonnements des usagers
- Superviser les stagiaires, bénévoles juniors et séniors
- Assurer la gestion et le suivi de l'affichage (panneau d'affichage et flyers)
- Gérer la banque d'accueil (signets, fiches d'inscription)
- Gérer le portage à domicile
2. Gérer les accueils de groupes et les animations de de la bibliothèque (13h hebdomadaires)
- Préparer en totale autonomie et animer les accueils hebdomadaires des crèches intercommunales et des personnes en situation de handicap
- Préparer en binôme avec la responsable et animer les accueils hebdomadaires des classes de maternelle et de primaire
- Gérer en totale autonomie et animer des temps de médiation à destination de tous les publics (bébés,enfants, ados, adultes, séniors), de manière régulière ou ponctuelle (potentiellement avec des bénévoles) : heure du conte, ateliers manuels, projections de films, expositions, conférences, ateliers d'écriture, club de lecture...
- Organiser la participation active de la bibliothèque aux temps forts du calendrier culturel national et de la COPAMO : nuits de la lecture, partir en livres, prix inter-réseau, semaine bleue, biblis en folie, mois du film documentaire, fête du court métrage...
- Développer les partenariats avec les acteurs de la vie locale
MISSIONS SECONDAIRES
1. Participer à la gestion des collections (3h30 hebdomadaires)
- Bulletiner les périodiques
- Gérer les navettes du réseau des bibliothèques de la COPAMO (transfert des documents et réception de la navette)
- Participer régulièrement à la veille sur les acquisitions
- Participer ponctuellement aux opérations de désherbage et de récolement
- Vérifier les jeux de société
- Equiper, couvrir et réparer les documents de la bibliothèque, en suppléance des bénévoles
2. Participer à des réunions (1h hebdomadaire)
- Participer aux réunions de service
- Organiser et participer à des réunions avec les différents partenaires autour de l'animation
Profils recherchés
Expérience ou stage en bibliothèque requis
Sens de l'accueil et du service public
Avoir une réelle appétence pour l'animation
Savoir concevoir et imaginer des animations autour du livre et de la lecture et savoir s'adapter aux publics divers, de la petite enfance à l'âge adulte
Etre curieux, avoir une bonne culture générale
Maîtriser la lecture à haute voix
Avoir déjà mené des actions de médiation auprès de personnes adultes en situation de handicap
Connaître le monde des bibliothèques, disposer de connaissances professionnelles et techniques en bibliothéconomie
Connaître les outils informatiques : outils bureautique, web, logiciel de gestion des bibliothèques (Nanook)
Aisance relationnelle, esprit d'équipe, dynamisme et adaptabilité
Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement
Ponctualité, disponibilité, réactivité et autonomie
Etre force de proposition
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
Sens de l'accueil et du service public
Avoir une réelle appétence pour l'animation
Savoir concevoir et imaginer des animations autour du livre et de la lecture et savoir s'adapter aux publics divers, de la petite enfance à l'âge adulte
Etre curieux, avoir une bonne culture générale
Maîtriser la lecture à haute voix
Avoir déjà mené des actions de médiation auprès de personnes adultes en situation de handicap
Connaître le monde des bibliothèques, disposer de connaissances professionnelles et techniques en bibliothéconomie
Connaître les outils informatiques : outils bureautique, web, logiciel de gestion des bibliothèques (Nanook)
Aisance relationnelle, esprit d'équipe, dynamisme et adaptabilité
Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement
Ponctualité, disponibilité, réactivité et autonomie
Etre force de proposition
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0478052633
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Place de la Flette 69510 SOUCIEU-EN-JARREST,
gestionnaire.rh@soucieu-en-jarrest.fr
Monsieur le Maire, Place de la Flette 69510 SOUCIEU-EN-JARREST,
gestionnaire.rh@soucieu-en-jarrest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.