DAAREN - CHARGE DE PILOTAGE DES RESERVES NATURELLES REGIONALES

Offre n° O069260416000982
Publiée le 16/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Auvergne Rhône Alpes, la Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Ressources et des Espaces Naturels (DAAREN) porte les politiques régionales liées à la sphère du vivant : l’économie agricole, alimentaire et forestière, ainsi que la préservation et la valorisation des espaces naturels et de la biodiversité (Parcs naturels régionaux, Réserves naturelles régionales, Natura 2000).
Elle met en œuvre les fonds européens relevant de ses compétences, notamment le FEADER pour l’économie agricole et forestière, et le FEDER pour la transition écologique dont Natura 2000. La DAAREN agit aux côtés des acteurs du territoire pour accompagner, expérimenter et soutenir des projets concrets contribuant au développement équilibré des territoires ruraux, à la transition agricole et alimentaire, et à l’atteinte des objectifs environnementaux et climatiques de la Région.
Elle est organisée notamment autour de 2 directions adjointes, dont celles concernant les ressources et les espaces naturels.

Le Service Protection et Valorisation de la biodiversité relève de cette direction adjointe. Il est positionné principalement sur les 2 compétences réglementaires de la Région relatives à la biodiversité : le pilotage des 261 sites Natura 2000 du territoire régional et la gestion de ses 19 Réserves Naturelles Régionales (RNR).

Sous l’autorité du responsable du Service Protection et valorisation de la biodiversité, aux côtés d’autres Chargés de pilotage RNR, vous pilotez la mise en œuvre de la politique Réserves Naturelles Régionales (RNR).

La compétence de la Région relative aux RNR comprend :
- Le classement de terrains en RNR ;
- La constitution et le suivi des comités consultatif des RNR ;
- La désignation des gestionnaires et des présidences des comités consultatifs ;
- Le suivi et l’approbation des plans de gestion ;
- Le financement de la gestion des RNR et actions de préservation liées ;
- La gestion des autorisations de travaux et manifestations en zone RNR ;
- La coordination et l’accompagnement du réseau régional RNR.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, en tant que chargé de pilotage RNR, vous avez pour mission de :

Piloter la politique RNR de la Région :
o Globalement, organiser et piloter la mise en œuvre de la politique RNR régionale sur tous ses aspects : partenarial, administratif, financier, règlementaire, technique, scientifique, humain ;
o Contribuer à la définition des orientations de la Région sur la politique RNR, en apportant une aide à la décision interne (veille règlementaire et technique, analyse, rédaction de notes internes, interventions auprès d’élus…) ;
o Contribuer ou rédiger les rapports en Commission permanente ou Assemblée ;
o Construire et piloter les partenariats mobilisés autour des RNR régionales, en particulier les structures gestionnaires des RNR ;
o Animer le réseau des gestionnaires des RNR de la région, pour contribuer à leur montée en compétences et à l’harmonisation des pratiques : organiser le partage et la diffusion de l’expertise et des méthodes ;
o Elaborer, déployer et piloter le(s) dispositif(s) d’aide pour les RNR et leurs outils opérationnels (paramétrage de la plateforme des aides…) ;
o Effectuer le pilotage budgétaire de la politique RNR ; Organiser l’articulation des fonds Région et autres fonds, notamment européens ; accompagner le réseau en matière d’ingénierie financière ;
o Contribuer à l’élaboration et au déploiement des marchés publics mutualisés nécessaires à la mise en œuvre de la politique, selon les besoins ;
o Piloter la valorisation et la communication régionale RNR, en lien avec l’Unité Transversale, la Direction de la communication et les partenaires ;
o Impulser et mener des projets communs pour les RNR régionales ;
o Construire et animer les outils de pilotage de la politique (tableaux de bord, indicateurs…) ;
o Contribuer à l’évaluation de la politique RNR ;
o Contribuer à l’animation collective de l’équipe de pilotage (préparation et animation des réunions d’équipe notamment) ;
o Assurer la transversalité et l’articulation avec les autres politiques régionales de la biodiversité ;
o Contribuer et participer aux réseaux professionnels, y compris au niveau national.
L’ensemble des missions décrites ci-dessus seront réparties au sein de l’équipe des Chargés de pilotage RNR, selon les besoins et compétences.

Piloter plusieurs RNR :
En parallèle des missions de pilotage régional décrites ci-dessus, vous pilotez un portefeuille de RNR, ce qui vous amène, pour chacune, à :
o Piloter la désignation d’un/de gestionnaire(s), puis être son interlocuteur pour le pilotage administratif, technique et financier ;
o Suivre la vie de la réserve, accompagner les décisions phares et l’impulsion des projets : accompagnement, mise en réseau, aide et avis technique et règlementaire, analyse et suivi des projets stratégiques (projet de création, d'extension, élaboration des plans de gestion, formalisation des bilans…)…
o Informer et apporter une aide à la décision à l’élu régional qui préside le Comité consultatif de la RNR ;
o Préparer et participer aux différentes instances de gouvernance de la RNR, aux côtés du/des gestionnaire(s) et de l’élu régional (Comités consultatifs, réunions techniques) ;
o Accompagner l’établissement des plans de gestion, analyser leur pertinence et suivre leur exécution ;
o Piloter les aides régionales allouées à la RNR, les négocier, les instruire, et préparer les rapports pour les Commissions ; Suivre le plan de financement de la RNR ;
o Analyser les demandes d’autorisation de travaux ou manifestations, et procéder à leur attribution ;
o Globalement, être garant de la bonne gestion de la RNR, selon la règlementation, la sauvegarde du milieu, et les orientations régionales.
Les missions du poste et le portefeuille seront précisés et sont susceptibles d’être ajustés en fonction des objectifs assignés à la Direction.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

- Connaître les acteurs et partenaires extérieurs, le domaine d’intervention
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
- Avoir des connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces…)
- Maitriser la conduite de projets
- Créer, susciter, accompagner des projets et des partenaires
- Maitriser le travail en partenariat et l’animation de réseau
- Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail…)
- Avoir une habitude de l’usage des outils réglementaires
- Posséder des connaissances et expériences en matière d’ingénierie financière (pilotage budgétaire, pilotage d’outils de subvention / marchés, gestion financière et administrative, fonds européens…)
- Posséder des bonnes facultés d’analyse et de synthèse
- Avoir de bonnes qualités d’expression orale et écrite
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de données


SAVOIR-ETRE :

- Capacité d’autonomie avérée
- Capacités d’adaptation et d’organisation
- Force de propositions, capacité d’initiative et d’innovation
- Réactivité
- Aptitude à gérer de multiples missions en parallèle, s’adapter aux urgences
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacité à se positionner en aide à la décision auprès d’élus et en facilitateur dans la recherche de consensus, dans le cadre de conflit d’usage notamment
- Savoir rendre compte de son action
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.