Responsable Administratif - Direction des Services Techniques
Offre n° O069260417000220
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))
- Rue Auguste Delaune, Givors (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un
développement démographique stimulant le développement de ses services publics.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui
le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer
à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux
appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses
politiques publiques.
développement démographique stimulant le développement de ses services publics.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui
le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer
à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux
appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses
politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice des services techniques, vous assurez la gestion administrative et
financière des services techniques (environ 50 agents) avec l’encadrement de 3 agents :
- Manager et animer l’équipe du pôle « administration et contrôle de gestion » soit 2 assistantes administratives et un référent ERP ;
- Coordination des tâches administratives du pôle ;
- Préparation et contrôle budgétaire ;
- Suivi des accords cadre et des marchés ;
- Coordination RH : formations, congés, procédures disciplinaires, heures supplémentaires, entretiens
annuels…
- Organisation et suivi des dossiers ERP ;
- Recensement et saisie des données utiles dans le logiciel d’interventions (ATAL) ;
- Suivi administratif des différents contrats de maintenance : facturation, renouvellement… ;
- Mise à jour et mise en place de process en collaboration avec les autres services ;
- Rédaction de note de service et compte rendu de réunions.
Sous la responsabilité de la directrice des services techniques, vous assurez la gestion administrative et
financière des services techniques (environ 50 agents) avec l’encadrement de 3 agents :
- Manager et animer l’équipe du pôle « administration et contrôle de gestion » soit 2 assistantes administratives et un référent ERP ;
- Coordination des tâches administratives du pôle ;
- Préparation et contrôle budgétaire ;
- Suivi des accords cadre et des marchés ;
- Coordination RH : formations, congés, procédures disciplinaires, heures supplémentaires, entretiens
annuels…
- Organisation et suivi des dossiers ERP ;
- Recensement et saisie des données utiles dans le logiciel d’interventions (ATAL) ;
- Suivi administratif des différents contrats de maintenance : facturation, renouvellement… ;
- Mise à jour et mise en place de process en collaboration avec les autres services ;
- Rédaction de note de service et compte rendu de réunions.
Profils recherchés
PROFIL
- Expérience sur poste similaire ;
- Maitrise des logiciels spécifiques sur la gestion des interventions ;
- Maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word…) ;
- Maitrise du logiciel CIRIL finances ;
- Aisance relationnelle, rigueur, discrétion et autonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 35h sur 4.5 jours, 36h30 sur 4.5 jours ou
37h30 sur 5 jours.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Titre restaurant avec valeur faciale à 6 euros et prise en charge 50% par l’employeur.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Adhésion CNAS.
- Expérience sur poste similaire ;
- Maitrise des logiciels spécifiques sur la gestion des interventions ;
- Maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word…) ;
- Maitrise du logiciel CIRIL finances ;
- Aisance relationnelle, rigueur, discrétion et autonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 35h sur 4.5 jours, 36h30 sur 4.5 jours ou
37h30 sur 5 jours.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Titre restaurant avec valeur faciale à 6 euros et prise en charge 50% par l’employeur.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Adhésion CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir fin juin 2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse :
recrutement@ville-givors.fr
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse :
recrutement@ville-givors.fr
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.