Conseiller en prévention F/H
Offre n° O069260421000594
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Directement rattaché à la Direction de l’Education, le service ressources humaines est chargé de décliner et adapter la politique générale des ressources humaines de la collectivité au niveau local.
Dans le cadre d’un renfort temporaire du pôle prévention des risques professionnels et conditions de travail, la Direction recherche un préventeur en santé et sécurité au travail. Le poste s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement des services autour des enjeux de prévention des risques professionnels, en lien avec le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Les missions pourront évoluer en fonction des priorités de la direction et du profil recruté.
Directement rattaché à la Direction de l’Education, le service ressources humaines est chargé de décliner et adapter la politique générale des ressources humaines de la collectivité au niveau local.
Dans le cadre d’un renfort temporaire du pôle prévention des risques professionnels et conditions de travail, la Direction recherche un préventeur en santé et sécurité au travail. Le poste s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement des services autour des enjeux de prévention des risques professionnels, en lien avec le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Les missions pourront évoluer en fonction des priorités de la direction et du profil recruté.
Missions / conditions d'exercice
- Vous accompagnez les assistants de prévention (AP) dans le déploiement du DUERP.
- Vous contribuez à la formalisation des documents uniques sur certains périmètres.
- Vous assurez le suivi statistique des accidents du travail.
- Vous produisez des analyses et tableaux de bord (Excel) dans le cadre des accidents du travail.
Vous participez à la création de :
- contenus de formation (notamment risques chimiques, gestes et postures),
- supports d’accueil (vidéos, contenus pédagogiques, montages)
Vous prenez en charge certains dossiers à enjeux en matière de prévention.
- Vous contribuez à la formalisation des documents uniques sur certains périmètres.
- Vous assurez le suivi statistique des accidents du travail.
- Vous produisez des analyses et tableaux de bord (Excel) dans le cadre des accidents du travail.
Vous participez à la création de :
- contenus de formation (notamment risques chimiques, gestes et postures),
- supports d’accueil (vidéos, contenus pédagogiques, montages)
Vous prenez en charge certains dossiers à enjeux en matière de prévention.
Profils recherchés
Vous justifiez d'un BUT, d'une Licence professionnelle ou d'un Master HSE.
Vous avez des connaissances et des compétences en prévention des risques professionnels et santé au travail
Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel (analyse des données, tableaux de suivi, graphiques)
Vous êtes capable de produire des supports pédagogiques
Vous êtes organisé, vous êtes autonome, et êtes capable d'adaptation
Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés
Vous avez des connaissances et des compétences en prévention des risques professionnels et santé au travail
Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel (analyse des données, tableaux de suivi, graphiques)
Vous êtes capable de produire des supports pédagogiques
Vous êtes organisé, vous êtes autonome, et êtes capable d'adaptation
Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CDD à pourvoir à partir du 1er mai 2026 jusqu'au 31 décembre 2026.
Lieu de travail : Bâtiment Jaurès, service prévention, 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon.
Conditions de travail :
· Horaires : 38 h 45 du lundi au vendredi ;
· Télétravail possible selon les règles en vigueur ;
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT ;
· Rémunération : à partir de 2 630€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j ;
· Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75% ;
· Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville ;
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance ;
· 10 semaines de congé 2ème parent ;
· Congé menstruel.
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement ;
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lieu de travail : Bâtiment Jaurès, service prévention, 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon.
Conditions de travail :
· Horaires : 38 h 45 du lundi au vendredi ;
· Télétravail possible selon les règles en vigueur ;
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT ;
· Rémunération : à partir de 2 630€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j ;
· Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75% ;
· Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville ;
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance ;
· 10 semaines de congé 2ème parent ;
· Congé menstruel.
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement ;
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.