Agent de service polyvalent

Offre n° O069260421001050
Publiée le 21/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Étienne-des-Oullières (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de service polyvalent sur la restauration scolaire en charge du service, de la surveillance et de la plonge
Missions / conditions d'exercice
Agent de service polyvalent sur la restauration scolaire en charge du service, de la surveillance et de la plonge
Profils recherchés
Agent de service polyvalent sur la restauration scolaire en charge du service, de la surveillance et de la plonge

Contact et modalités de candidature

Contact
0474034051
Informations complémentaires
lettre et CV a adresser à mairie@saintetiennedesoullieres.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-ETIENNE-DES-OULLIERES
>MAIRIE
69460 SAINT-ETIENNE-DES-OULLIERES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.