agent de la médiathèque et BCD

Offre n° O069260421001256
Publiée le 21/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
TEMPS DE TRAVAIL : Temps partiel (19 heures)

CYCLE DE TRAVAIL : Mardi, jeudi et vendredi

HORAIRES DE TRAVAIL :
 Mardi et vendredi : 09h30 – 12h30 / 13h30 – 17h
 Jeudi : 09h30 – 12h30 / 13h30 – 16h30
Missions / conditions d'exercice
1. ACCUEIL DU PUBLIC EN BDC ET A LA MEDIATHEQUE :
 Accueillir, informer, renseigner et orienter le public.
 Tenir les permanences de la BCD et de la Médiathèque selon les horaires et le planning défini.
 Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents (saisie informatique, nettoyage, rangement).
 Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
 Enregistrer les inscriptions et réinscriptions.

2. ANIMATIONS :
 Etablir un planning d’accueil hors des temps d’ouverture au public en lien avec la direction de la Médiathèque.
 Préparer et réaliser des animations à destination des scolaires (maternelle et élémentaire).
 Communiquer avec les responsables des groupes accueillis.

3. GESTION DES COLLECTIONS BCD ET MEDIATHEQUE :
 Cataloguer, équiper et ranger les documents.
 Traiter la navette hebdomadaire.
 Participer aux chantiers de désherbage, récolement ou recote des collections.
 Veiller au bon fonctionnement de la BCD
ACTIVITES SECONDAIRES :
4. MEDIATION ET COMMUNICATION :
 Assurer la promotion de la Médiathèque auprès des scolaires
 Assurer la mise en place de l’affichage de l’action culturelle dans la BCD

ACTIVITES PONCTUELLES :
5. RESEAU REBOND :
 Prendre une part active dans le processus de recherche, d’élaboration et de conduite du Prix Jeunesse des Monts d’Or.
 Participer aux réunions et travaux de coopération interbibliothèques, suivant les thématiques abordées.
Profils recherchés
III- COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE

1. SAVOIRS
 Connaître l’activité d’une médiathèque / bibliothèque
 Connaître les techniques de bibliothéconomie (classement, indexation, catalogage, équipement)
 Savoir utiliser les suites bureautiques et un logiciel de gestion de bibliothèque


2. SAVOIRS FAIRE
 Maîtriser les outils informatiques courants
 Accomplir les techniques bibliothéconomiques
 Utiliser des techniques d’animation
 Interagir avec les différentes tranches d’âge
 Communiquer via différents supports
 Organiser le temps de travail
 Rechercher des informations

3. SAVOIRS ETRE
 Sens aigu du service public
 Très bon relationnel avec les usagers et l’équipe
 Intérêt premier pour la littérature jeunesse
 Rigueur et organisation
 Autonomie et ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0472520606
Informations complémentaires
envoyer cv et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.