Chargé de mission Expert DATA RH et pilotage de la performance RH
Offre n° O069260422000457
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
📢 À propos de nous
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de renforcement du pilotage stratégique des ressources humaines et de développement d’une culture partagée de la donnée, la Direction des Ressources Humaines souhaite fiabiliser, structurer et valoriser ses données RH afin de sécuriser l’aide à la décision et d’améliorer la performance RH.
Au sein de l’unité Pilotage des ressources et de la performance RH, le chargé de mission expert Data RH est le référent technique et méthodologique de la donnée RH pour la DRH.
Il conçoit, analyse et fiabilise les données RH, développe une approche analytique et prospective, structure les indicateur
💼 Votre mission
En tant que Chargé de mission Expert DATA RH, vous intégrez l’équipe de l’unité pilotage des ressources et de la performance RH (69).
Le chargé de mission expert Data RH est le référent technique et méthodologique de la donnée RH pour la DRH.
Il conçoit, analyse et fiabilise les données RH, développe une approche analytique et prospective, structure les indicateurs de pilotage, contribue activement aux arbitrages de gestion, et sécurise analyse la production des données sociales, notamment dans le cadre du Rapport Social Unique (RSU).
Poste basé à Lyon
Au sein de l’unité Pilotage des ressources et de la performance RH, le chargé de mission expert Data RH est le référent technique et méthodologique de la donnée RH pour la DRH.
Il conçoit, analyse et fiabilise les données RH, développe une approche analytique et prospective, structure les indicateur
💼 Votre mission
En tant que Chargé de mission Expert DATA RH, vous intégrez l’équipe de l’unité pilotage des ressources et de la performance RH (69).
Le chargé de mission expert Data RH est le référent technique et méthodologique de la donnée RH pour la DRH.
Il conçoit, analyse et fiabilise les données RH, développe une approche analytique et prospective, structure les indicateurs de pilotage, contribue activement aux arbitrages de gestion, et sécurise analyse la production des données sociales, notamment dans le cadre du Rapport Social Unique (RSU).
Poste basé à Lyon
Profils recherchés
🎯 Votre profil
• Compétences Techniques :
De formation en RH, data, statistiques, contrôle de gestion sociale ou équivalent, intéressé aux enjeux de masse salariale et de pilotage RH et maîtrisant Excel, Power BI, et autres outils de pilotage et datavisualisation.
• Aptitudes Personnelles :
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse. Organisé, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.
• Compétences Techniques :
De formation en RH, data, statistiques, contrôle de gestion sociale ou équivalent, intéressé aux enjeux de masse salariale et de pilotage RH et maîtrisant Excel, Power BI, et autres outils de pilotage et datavisualisation.
• Aptitudes Personnelles :
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse. Organisé, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle BRETTON
Informations complémentaires
Poste basé à Lyon.
💬 Ce que nous offrons :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
💬 Ce que nous offrons :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.